在雪域高原，海拔4450米的西藏华泰龙矿业开发有限公司甲玛铜多金属矿区南平硐井下分矿集控中心，活跃着这样一支半边天团队。她们朝气蓬勃、乐观积极、默默奉献在生产一线，担负着公司井下无人化有轨运输全年目标任务，是生产一线一道亮丽的风景，她们就是雪莲智慧化中控女子班组。

绽放青春

争做不负韶华的雪莲花

雪莲智慧化中控女子班成立于2020年8月，班组全部为女性员工，现有员工23人，其中藏族员工6人，苗族员工1人，汉族员工16人，负责远程操控电机车、远程自动卸矿、双机头自动切换、溜井料位智能控制、溜井放矿机自动放矿、转撤机智能控制、矿量报表生成及矿量上报等工作，肩负着华泰龙公司1.6万吨/日有轨运输任务，是华泰龙公司“机械化换人、自动化减人、智能化无人”目标建设的阶段性典范，也是企业数字化、信息化、智能型矿山建设的基础和保证。

井下4400、4450有轨运输中段现已形成了以5G、无线路由器、光纤多种通信技术为基础，5G高速无线通信和工业环网为传输平台，实现了井下架线式电机车运输自动控制、远程遥控控制和人工驾驶三种模式切换的电机车无人驾驶系统，大幅提高了电机车运输效率。女子班组在地表远程操控参与矿山安全生产作业，有效降低了井下操作人员、现场环境、设备自身等因素对安全生产任务的影响，提升了井下有轨运输系统的本质安全化水平。

雪莲智慧化中控女子班的建立，使一大批优秀的女性员工参与到矿山生产工作，依靠女性本身的细腻和耐心，精准远程操控电机车，代替以往男性职工的长时间井下作业任务。之前的井下有轨运输作业需要现场配备电机车司机、溜井放矿工及后勤联络服务人员，作业条件差、劳动强度大、作业效率低。如今，雪莲智慧化中控女子班女工在地表（井下分矿集控中心）远程操控电机车作业，实现了有轨运输系统全过程井下无人化，显著减少了有轨运输井下作业人员数量，降低了运输费用支出，消除了现场安全隐患，使井下电机车运行更加规范、高效、顺稳，促进了管理进步与变革。

锐意进取

争做不负时代的雪莲花

班组极为重视安全生产教育培训和综合素质培训工作，对于她们来说，在班组内养成良好的学习习惯、形成良好的学习氛围，是班组建设的重要环节之一。为此，班组制订了详细的学习培训计划，利用班前会、学习会挤出时间，学习理论知识、学习岗位操作技能，利用业余时间参加公司组织的操作技术专业竞赛、操作技术问答、操作技术评比、事故预想等多种活动，坚持以人为本，以安全生产工作为重点，努力提高班组成员思想政治觉悟、理论文化水平及业务操作技能。

班组还发扬以老带新，积极做好传帮带工作，做到人人都能够熟练岗位操作技能，形成了浓厚的“比学习、比素质、比奉献”的良好风气，使每一位女性都能在平凡的岗位上锐意进取，发挥着“半边天”的作用。

女子班的成员几乎放弃了午饭后的休息时间，中午饭也是自觉分批次吃，经常是饭盒一放就参与远程运矿工作，只要工作需要，再苦再累她们也毫无怨言，保质保量完成生产任务。在平凡的工作岗位上，她们用工作业绩绽放着女性员工特有的魅力和自身价值，用新的荣誉谱写“巾帼不让须眉”的佳话，践行“有为更有位”的真谛，在华泰龙公司的建设中谱写了浓墨重彩的一笔。

继续奋斗

争做不负青春的雪莲花

雪莲智慧化中控女子班是华泰龙公司轨道运输系统的阶段性典范，也是企业智能化矿山建设的基础和保证。井下运输作业人员由原来的100余人减少至现在的30多人，井下的有轨运输能力从原来7000吨/天增长到现在的1.6万吨/天，每年可节省有轨运输系统运矿支出2000余万元。

荣誉是对她们过去工作的肯定，也是对未来工作树立的标杆和新的起点。过去虽然取得了一些成绩，但明天的路依旧充满挑战，丰硕的成果依旧离不开辛勤的付出和顽强地拼搏。雪莲智慧化中控女子班将会在公司的领导下，勤勤恳恳、兢兢业业继续做好本职工作，以更优异的工作业绩和良好的精神风貌，展示出女子班乐观、积极、自强、自信的高尚品德，争做不负韶华、不负时代、不负青春的雪莲花！