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准点下班也能成为被辞退的理由?
试用期准点下班到底是理所应当
还是“工作纪律差”?
今天,你实现“准点下班”自由了吗?
近日,一则有关“准点下班”的短视频引发众议。
3月2日,上海王女士称自己在试用期第三天就被辞退,老板给出的原因是前一天下班时间太早。
明明公司规定上班时间是上午9点半到下午18点半。
试用期第二天,王女士于18点33分在公司用电脑给领导发了消息,领导没有回复,于是决定下班。次日早上被领导叫进办公室一顿痛骂,并出了一个解除劳动合同的通知,以“无故顶撞上司,工作主动及工作纪律差,不以公司利益为首”的理由开除了她。
面对试用期3天就被开除的局面,王女士认为试用期第一天上班的时候她给老板发消息下班老板没回,所以自己准时下班,所以之后也当如此。
王女士表示,“我跟领导说,你没回我呀,他说我必须要秒回你吗?我没回消息你就可以走了吗?”
网友力挺“准点下班”
是反感职场“内卷”
本文转载自微信公众号『光明网』,来源:新闻晨报、白鹿视频、九派新闻、工人日报客户端、网友评论
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