以制造业工人和生活服务业员工为主体的蓝领劳动者群体，是中国经济最坚硬的基石，也是实现高质量发展不可或缺的力量。据有关研究数据显示，作为我国就业市场的主要组成部分，蓝领劳动者群体是指第二、三产业的产业工人。从规模和结构看，2021年我国蓝领劳动者群体规模达4亿人以上，占二、三产业就业人口的69.4%，在我国7.47亿就业人口中占比超过53%。

随着时代的发展，蓝领人才需求正呈现出由低技能群体向高技能群体转移的趋势，催生出巨大的蓝领人才服务需求。作为蓝领人才服务行业的领军企业，优蓝国际为学生、蓝领人才及企业客户提供蓝领终身服务，包括职业教育服务、人才招聘服务、雇员管理服务及市场服务，以帮助蓝领人才提升自身技能和实现终身职业发展。

政策暖风频吹，职业教育步入发展快车道

得益于就业市场对高素质劳动力的需求不断增加以及国家对职业教育的扶持政策，中国职业教育市场持续大幅增长，市场对具有专业及高素质技能的蓝领人才的需求稳步增长，庞大的市场增长空间，为优蓝国际等相关企业提供巨大的发展机遇。

优蓝国际是首批进入蓝领服务市场的蓝领终身服务提供商之一，在蓝领服务市场上建立了先发优势。优蓝国际围绕着蓝领人才的独特属性，为其提供涵盖职业教育服务、人才招聘、雇员管理及市场服务的协同化全方位服务，帮助其实现从职业教育、实用技能培训和就业到持续的技能提升。

在职业教育方面，优蓝国际为中国领先的中等职业教育服务提供商。截至最后实际可行日期，优蓝国际在委托管理模式下管理共23所职业学校及经营1所自营职业学校、37个专业共建项目及9所技能培训学校。在招聘服务方面，优蓝国际拥有以技术为导向的线上线下融合（“OMO”）招聘体系和遍布全国的服务交付点。截至最后实际可行日期，优蓝国际的服务已覆盖逾6，000家企业客户及公共单位，为超过1，900万名注册蓝领人才提供服务。在雇员管理服务方面，优蓝国际为企业客户提供灵活、全方位的人力资源解决方案，如蓝领外包服务。2021年，优蓝国际蓝领雇员管理服务所得总收入约为人民币5.02亿元，在中国蓝领雇员管理市场排名第三。

领先的市场地位、卓越的服务也让优蓝国际在行业内获得了广泛认可。2017年，优蓝国际获颁发中国职业教育创新奖•声振寰宇奖，此外，优蓝国际连续四年被评为大中华区人力资源服务品牌100强。

践行社会责任，彰显企业担当

在中国，蓝领群体近4亿人，占全部中国非农人口的七成左右。作为蓝领人力资源服务行业龙头企业，优蓝国际一方面通过其提供的职业教育服务，向社会输出大规模高质量的蓝领人才，满足市场劳动力需求，促进就业，为国家“稳就业”贡献力量；另一方面，优蓝国际凭借在人才招聘及雇员管理业务中积累的敏锐的行业洞察力及对企业客户需求的深刻理解，能够更好地开发和调整其在职业教育业务中提供的课程，培养市场需要的蓝领人才，助推国家职业教育高质量发展。

未来，优蓝国际将继续依托其全球蓝领终身服务数智平台，帮助越来越多的蓝领人才提高技能，谋求更好的人生发展，实现社会地位与社会关注度的有效提升，树立行业标杆企业形象，建立多方共赢的和谐生态圈。

（来源:界面AI）

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