平均招聘年薪30.2万元，求职者期望年薪24.5万元，期望薪资比招聘薪资低了近6万元。这是某求职招聘平台公布的春招杭州专场大数据。
春节后，该平台在北京、上海、杭州等全国25个城市开启为期两个月的2023“薪春燃梦招聘季”活动。监测数据显示，春招专场上线一个月，杭州专场上线职位的平均招聘年薪为30.2万元，招聘年薪中位数为27.0万元。杭州专场活跃求职者的平均期望年薪为24.5万元，期望年薪中位数为16.8万元。总体来看，杭州专场活跃求职者的期望薪资低于招聘薪资。开展春招专场的25个城市整体活跃人才分布情况来看，上海排名第一，占比14.76%；北京以12.53%的占比位居第二。深圳、广州、成都和杭州位居第三至第六，占比分别为9.28%、8.44%、6.25%、6.05%。活跃在杭州专场求职者的行业分布情况来看，IT/互联网/游戏行业人才占比为20.13%，排名第一；房地产/建筑、消费品位居第二、第三，占比分别为16.28%、6.46%。杭州互联网产业发达，培养了大批优秀互联网人才，伴随着互联网行业降温，不少优质互联网人才活跃在就业市场。而房地产行业近年来发展面临下行压力，行业相关人才求职活跃。不过，随着利好房地产的政策落地及房地产行业长效机制的完善，以及国内经济的回暖与消费的复苏，今年一季度开始房地产市场热度有所回升，供需两端政策共振将带来新一轮增长机会。从杭州招聘专场中活跃人才的求职状态分布来看，在职看机会人才占比最高，为45.07%；离职正在找工作人才以35.25%的占比位居第二。具体从杭州专场在职看机会人才的年薪区间分布看，年薪在15万-25万的人才占比最高，为22.82%；年薪在6万-10万的以19.59%的占比位居第二；年薪在6万元以下和40万元以上的人才占比相对最少。薪资是求职者择业考虑的重要因素之一。从“薪春燃梦”招聘专场上线一个月内活跃在杭州专场的人才对于薪资变动的接受情况来看，接受降薪的人次占比18.58%。对比北京、上海、广州、深圳四个一线城市，杭州接受降薪的人次比重最低。
还有一个有意思的现场是，25个城市春招专场的求职者主动发起沟通频次最高的TOP20企业来看，实体企业占据绝对优势。求职者开始从青睐互联网大厂向青睐实体企业转变。
来源：都市快报
责编：翁宇君
编辑：吴丹
版权归原作者所有，如有侵权请及时联系。