实现体面劳动，安全健康的生产环境是前提和保障。日前，平湖市总工会会同市应急管理局召开现场会，安全生产劳动保护评估分级亮牌2.0版正式启动。

2013年，平湖市总工会联合市安全生产监督管理局在全省首创安全生产劳动保护评估分级亮牌工作。10年来，通过安全生产劳动保护评估分级亮牌管理，逐步形成“政府引导、工会操作、职工参与、社会支持、企业落实”的工作格局，为企业推进安全发展，维护职工生命健康权益构筑起一条坚实防线。尤其是在全省率先推出的“安全隐患随手拍”活动，通过“查找隐患、跟踪落实、持续改进”三个环节，推进群众性安全生产工作走深走实。

着眼守正创新，今年以来，平湖市总工会联合市应急管理局，进一步深化安全生产劳动保护评估分级亮牌工作的制度设计，推进工作品牌的迭代升级。平湖市政协副主席、市总工会主席许静介绍说，安全生产劳动保护评估分级亮牌2.0版，着眼于“思想认识再深化、工作举措再细化、责任落实再强化”这一总体要求，突出“监督管理更动态，代表作用更显现”两个重点；同时，针对企业发展中发现的一些新问题、新情况，对监督管理的项目和内容作了进一步的梳理整合，杜绝安全生产劳动保护工作中的盲点漏点，使监管体系更科学更有效更完善。

为推进安全生产劳动保护动态管理，新版本在以年度为单位开展评估和分级亮牌的基础上，增加了“季度亮灯”环节。通过季度督查，对企业安全生产劳动保护工作亮“绿黄红”三色灯，对亮红灯企业，由应急办开展安全生产警示教育约谈，每年亮1次以上红灯或2次以上黄灯，年度分级亮牌作降级处理。亮灯情况每季通报并在亮灯企业厂务公开栏或企业内部人流量大的区域亮牌公布，引导企业员工共同督促整改。

发挥工会会员代表作用是安全生产劳动保护评估分级亮牌2.0版的又一创新之举。新版工作机制要求各镇、街道总工会以工会代表小组为单位，将分片督查工作列入年度代表小组活动内容，由各代表小组组长牵头，联合各镇、街道应急办，邀请相关行业安全生产专家，实施分片督查，每季不少于1次，针对督查中发现的问题，以工会安全生产监督意见书形式反馈给被督查企业，要求限期整改，并提交整改情况报告。

在监督管理内容上，安全生产劳动保护评估分级亮牌2.0版对规上企业梳理形成了组织建设、制度和台账、宣传教育培训、监督检查、安全生产工作落实等5大类30个具体评价项目；对规下企业设置了20项考核标准，通过考核评价，全景全面反映企业安全生产劳动保护现状以及问题短板，引导企业不断提升安全生产劳动保护工作水平。

记者：阮向民

编辑：吴晓静