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来源：中证鹏元评级收集编辑：
奋楫评级三十载 担起使命再出发
--庆祝中证鹏元资信评估股份有限公司成立三十周年
中证鹏元总裁 李勇
三十年前的今天，中证鹏元资信评估股份有限公司的前身—深圳市资信评估公司成立了，与同时期成立的评级机构一起，开启了中国评级行业的拓荒之旅，经过三十多年的发展，评级行业已经成为我国资本市场重要的基础设施。中证鹏元抓住时代的机遇，从一家地方性公司发展成全国性公司，如今已经成为我国评级行业不可或缺的重要力量。今天，我们隆重庆祝公司三十岁生日，回顾过去、展望未来，并以此凝聚力量，朝着既定的方向笃定前行。公司自成立以来，历经风雨，始终坚守评级主业，与时俱进、不断成长，尤其中证信用入主以来，步入快速、高质量发展的轨道，品牌形象、行业地位大幅提升。最近三年，我们克服了疫情等不利因素的影响，苦练内功，积极作为，各项工作稳步推进。回顾过去的三十年，是创业的三十年，是奋斗的三十年，也是收获的三十年，总结起来有如下成就：一是业务资质不断丰富，业务范围持续拓宽。2007年获得证监会公司债评级资质，2008年公司恢复发改委企业债评级资质，2012年子公司鹏元国际获得香港证监会评级资质，2019年公司获得银行间债券市场A类信用评级业务资质，2022年子公司鹏元绿融获得绿色认证资质，从最初单一的信贷评级业务扩张到全牌照，业务品种实现了全覆盖，业务版图不断扩充。二是业务规模不断扩大，质量明显提升。截至去年，承揽市场份额接近12%，客户数量持续增加，累计为超过4千多家企业提供了债券（含资产支持证券）评级服务，存量客户达到1200家，逾4,500只债券已发行，发行规模近5万亿元，公司优质客户数量大幅增加。大金融业务从无到有，从少到多，收入占比和市场份额不断提升，已为农行、建行、招行、人保集团等众多高等级优质客户提供服务，并获得客户一致认可。三是评级技术日趋完善、评级质量和风险控制能力明显提升。公司构建了比较完善的评级技术体系，实现了对工商企业、金融机构、城投公司、地方政府、结构融资等产品评级方法的全覆盖，评级模型具有较好的风险识别和预警能力。过去三年，公司评级债券无论是违约主体数量还是违约率均处于行业最低水平，在违约前的预警表现也处于行业较优水平。四是研究能力和投资者服务能力明显提升。近年来，公司不断强化评级技术研究，积极参与主要监管机构组织的课题研究。2012年以来，研究课题或论文总计获得20项奖项，研究报告微信公众号阅读人数持续位居行业前列。同时，为加强投资者服务，公司先后搭建了“路演交流”、“债市鹏友会”两个直播平台，开辟了“区域印象”短视频专栏，而且每年面向全市场举办全国性信用风险年会，并不定期开展定制化的线下投资交流沙龙，投资者服务体系持续完善、不断丰富，推动公司的市场口碑不断向好，在监管评价中连获佳绩。五是科技意识明显提高，科技能力明显增强。2018年起，在集团科技战略引领下，公司将“科技化”确立为战略方向之一，大力推动评级业务向信息化、智能化、数字化的持续转型升级，公司上下积极响应并探索科技手段在评级作业与管理中的应用。5年间，公司IT技术架构全面升级，科技资产从1个业务系统扩展到2大数据库和4大系统平台，拥有35项软著，科技能力明显增强。公司评级业务实现了全流程信息化管理加自动化功能辅助的作业模式，并打造了城投和ABS两大领域专业分析平台，全面提升了公司评级作业与运营管理的效率与质量，保障了业务的合规性，也为投资人服务积累了产品，科技效应持续发挥。六是积极开拓国际业务。全资子公司中证鹏元国际是最早在香港成立并展业的中资评级机构之一，已搭建数十人的国际评级团队，按照国际标准构建了完善的评级方法论和模型，并对98个主体进行了逾百次的国际评级行动，涉及十余个行业板块，形成了初具规模的国际评级覆盖，已公布的国际级别广泛分布于AA和CCC+之间，对现行国际评级技术体系实现了成熟运用。2020年和2021年，中证鹏元国际作为唯一的一家中资评级机构为中国中央政府的以美元和欧元计价的国际债券授予了国际评级。在2021年和2022年，中证鹏元国际连续两年获国际知名财经刊物《财资》颁发“年度中国区最佳公共财政评级机构奖”。七是加强管理、提升效率。一是增强公司的凝聚力和战斗力，倡导积极进取的二次创业文化，并通过以真实贡献为本的分配原则，激发起大家的工作热情。二是完善区域布局，更加贴近市场和客户，调动优秀管理人才和技术人才的积极性。三是努力提升运营效率，分析师作业量和作业质量位于行业前列，市场人员人均效能持续提升。四是重视人才发现与培养，人才的年龄结构、学历结构、知识结构持续优化，稳定性明显增加，涌现出一批年轻的技术骨干和管理人才。一是公司治理结构不断完善，治理水平明显提升。公司股东会与董事会、监事会、管理层之间形成清晰合理、严谨科学的架构，特别是引入大股东中证信用并完成股份制改革之后，公司治理结构显著改善，公司治理能力不断提升，各项制度有效运行，为公司规范化运营提供了坚实基础，确保公司沿着正确的战略方向稳步前进。 二是集团对公司的业务协同和品牌赋能。首先，公司依托集团雄厚的平台优势，加强科技、数据、人才等资源整合，强化与集团及兄弟公司间的业务协同。其次，公司不断优化组织结构和管理机制，推动管理制度改革，构建职能明确、权责明晰、责任到人的科学管理体系，压实工作责任，同时完善激励和评价机制，推动各项工作落实到位。三是品牌支撑，中证信用入主以后，公司品牌影响力和美誉度明显增强，为业务开展创造了良好条件。三是坚持规范运营，强化合规意识。合规是评级发展的底线，规范运营是公司发展的根基。近年来，公司围绕“防范风险、规范发展”的合规管理目标，秉承一贯的合规理念和原则，持续深入开展合规建设工作，合规意识和合规能力上了一个新台阶。四是坚持战略发展导向，强化战略执行。公司充分研究国内外评级行业发展特征、结合在集团内的定位，以及公司自身的现状，立足于国际化的视野与成为“百年老店”的梦想，确立了“规范化、专业化、国际化、科技化”的发展战略和“让评级彰显价值”的经营理念，在战略目标的引领下，公司坚持将长期稳定发展作为第一要务，立足于稳健经营，围绕着评级专业性、研究品质、服务水平，不断补短板，一步一个脚印，取得一定的成绩。五是强化政治引领，党建工作取得实效。一是结合公司特点组织各类学习活动，先后组织《党的十九届六中全会精神解读》专题学习会、二十大专题学习会以及《擘画复兴新蓝图 创造历史新伟业——党的二十大精神解读》，在全体党员中掀起学习贯彻党的路线、方针和政策热潮。二是积极开拓思路，创新活动形式，先后组织了 “重走红色路线，不忘入党初心” 黄埔军校主题学习活动、“大潮起珠江——广东改革开放40周年展览”参观活动、《明月几时有》、《血战湘江》、《我的父亲焦裕禄》红色观影活动、“回望民族历史，砥砺奋进前行”深博参观活动、“重温峥嵘岁月、传承红色精神”井冈山主题教育活动等。三是发挥党员先锋模范作用，号召全体党员干部发挥党员先锋模范作用，在工作上创新思路，攻坚克难，并挖掘了一批思想过硬、作风过硬、业务能力过硬的实干先锋党员。2019年至2021年，支部共有11名党员荣获深圳福田区非公党委“实干先锋共产党员”，支部《能量加油站：中证鹏元党支部为人才成长“充能助飞”》项目荣获福田区非公党委2021年度千项实事示范项目三等奖。三十年积淀成宝贵的财富，这是我们取得胜利的原因，也是从胜利走向胜利的保证。未来的路注定不会平坦，但前途一片光明。中证鹏元也正是在战胜了重重困难后，才焕发出了新的活力，我们的发展能力、抗风险的能力都大大增强了，具备了面对未来各种考验的信心和勇气。展望未来，我们要做好以下重点工作：一是要强技术，提质量。评级技术是评级机构的核心竞争力，不断夯实并提升评级技术，才能获得稳健而长远的发展。未来要着重做好以下四方面工作：一是加强数据积累和数据库建设。二是充分运用科技化手段，建立风险预警系统。三是学习借鉴国外先进评级技术，结合国情对评级技术进行本土化改造，构建起适用于国内债券市场的有更高区分度的评级标准体系，不断增强评级区分度。四是加快构建和完善以违约率为核心的评级质量检验机制，以更及时、更有针对性地补足评级技术的缺陷，提高评级的准确性和预见性。二是要严合规，强规范。要深刻理解合规，既重视实质合规又重视形式合规，努力做到以实质合规为核心的内外统一的双合规。要识别各种风险和它们之间的关系，筑牢底线思维，有效识别、防范和化解各种风险。三是要抓服务，促协同。投资者的认可度决定了评级机构的公信力。我们必须回归评级本源，进一步提升投资者服务水平。一方面，要持续加强与投资者的沟通交流，贴合投资者的需求举办调研、巡讲、路演等各类交流活动；另一方面，积极探索新的服务模式，加强投资者服务平台建设，让投资者服务的形式更多元、内容更系统、效果更显著。四是要重科技，提效力。在人工智能、大数据等高科技不断发展的背景之下，我们要坚持走科技化道路，切实推进科技赋能评级。要进一步融入集团科技化部署，资源共享，协同发展，借力发展。尽快优化技术框架，提升数字化基础能力，围绕着管理与运营数字化、评级作业数字化、展业数字化、投资人服务数字化，不断提升数字化水平，推动市场响应能力与服务能力再上台阶，推动评级质量和管理运营效率的提升。同时，对于涌现出的一些新科技要及时跟踪学习，积极发掘其对公司发展的潜在正向价值。五是要坚持国际化发展道路。中证鹏元将继续把国际化作为战略目标，持续扩大中国评级机构的的国际影响力和话语权。六是把人才做为公司发展的根本。评级公司是智力密集型的行业，公司能不能高质量发展关键在人，高质量的评级人才队伍是评级机构的核心竞争力。近年来，公司围绕人才配置、发展、使用及激励四大方向，在优化人力资源管理上持续发力,促进人才队伍在专业性和执行力上实现显著提升。未来，我们要持续提升引进人才、发现人才、评价人、激励人、留住人才的各项措施和制度，力争培养一批符合公司价值观的高质量的管理人才和专业技术人才，形成合理的人才梯队，使得人力资本能够适应未来业务发展需要。七是坚守正确的经营理念和价值观。一是要坚守正道主义和长期主义，要坚持正确的价值观和战略导向，宁可守拙也不投机取巧走捷径，严守合规和风险底线，有所为有所不为，有为时当仁不让、雷厉风行，不为时纪律严明、不折不扣。提倡拼搏进取，反对躺平；提倡不断学习和创新，反对因循守旧和教条主义；提倡开放，反对封闭；提倡活泼，反对僵化。二是要肩负起自己的使命与责任，以中国评级行业高质量发展为己任，树立起评级行业不好我有责任，评级行业发展的好我有贡献的理念。我们未来要成为什么样的公司，取决于市场和社会需要什么样的公司，只有顺应时代的发展，才能辨明方向，走向远方。第三，我们还要承担起社会责任，树立以人为本的经营理念。公司的发展要依靠人，公司的发展是为了人，我们有400多名员工，背后是400多个家庭，把公司经营好、发展好，让大家的能力充分发挥，生活得到保障，进而通过共同的愿景和理想，让大家的工作有价值，在社会上得到认同、受到尊重，这是公司最大的社会责任。第四，我们还要更多的回馈社会，从事公益事业，让周围的世界更美好。我们处于伟大的时代，党的20大和刚刚结束的两会为我们国家未来的发展指明了方向，擘画了蓝图。疫情这个最大的不确定性因素迅速消除，生产生活恢复正常，经济逐步恢复增长，拼经济、谋发展成为共识，有利的宏观环境为我们更好发展创造了条件。从微观层面看，春节刚过，大家都已经进入紧张的工作状态，感觉要把过去三年失去的时间找回来，把失去的业务抢回来，热度之高持续到现在丝毫不减，疫情让大家更加珍惜现在的工作和生活，其间焕发出的生生不息的活力让我们对未来充满信心。评级行业的重要性已成共识，把评级行业越做越大，把评级话语权越做强成为共识，评级行业大有价值、大有前途、大有可为！星光不负赶路人，时光不负有心人！美好的蓝图要靠我们勤劳的双手来描绘！三十岁正是风华正茂，而立之年的中证鹏元将肩负起中国评级行业高质量发展的使命重新出发、奋楫笃行。中证鹏元人已整装待发，用更饱满的热情，更坚实的脚步，沿着正确的方向，走向更加美好的下一个三十年！我们的点滴进步，都离不开社会各界的关心和帮助，值此三十周年之际，向信任、选择我们服务的客户们致以诚挚的谢意！向在中证鹏元发展过程中做出过贡献的人们致以诚挚的谢意！向关心、关注和帮助过中证鹏元的合作伙伴和朋友们致以诚挚的谢意！文章根据中证鹏元总裁李勇在公司三十周年盛典上的发言整理而成。
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