公法宾在车间对机械加工工序进行校对记录

与工人分析大型横梁三孔同轴图纸

记者刘臻 通讯员窦筱筱张圣祺

　　“1根主轴，横穿3个孔，看似简单，但因为这个孔距超过3米，误差一旦超出0.05毫米，就无法安装，我琢磨了1个月，制定出一套规范的流程，误差低于0.02毫米，效率提高了40多倍，在国内同行业都是很大的突破。”刚刚获评省劳动模范的山东迈特力重机有限公司车间主任公法宾，顺利完成了大型横梁三孔同轴的技术攻关，通过工艺改造，主轴横穿时间从原来的两天，缩短为不到1个小时。
　　今年39岁的公法宾，工作十几年来，先后完成企业技术创新30余项，攻克行业共性技术难题10余项，获得国家专利7项，先后被授予“德州市五一劳动标兵”“德州工匠”“山东省五一劳动奖章”。
技术难题的“克星”
　　“我喜欢听机器轰隆隆的声音，喜欢看零件表面那亮闪闪的光，它照亮了我人生的方向，让我有种幸福感和成就感。”5月8日，公法宾接受记者采访时说。2009年，进厂实习一年后，他便开始主动攻关企业生产技术难题，创新加工工艺，参与攻克了困扰公司的加工难题。凭借创新实干的精神，他很快被公司提拔为工艺技术负责人，带领科室团队，先后研发了多种加工实用新型工装、夹具，创造直接经济效益100多万元。
　　2015年，公司新签了一台产品供货合同，技术协议要求实现模具的微速调整功能，由于传统的模具调整对人员设备要求极高，稍有不慎就容易导致事故。“面对这一难题，我第一时间想到了公法宾。”山东迈特力重机有限公司安全生产室主任丁祥龙说。
　　要实现这一微调功能并不简单，要把传统压力机构造进行更改、重组、增加部件。面对难题，公法宾查阅了大量专业技术资料，在图书馆一待就是一周，在机器旁一坐就是一夜。终于，功夫不负有心人，在一个机械案例中受到启发的他，历时1个月完成了图纸绘制、制造、装配等，经反复试验终于达到技术要求并顺利通过行业协会验收，提供的产品为客户创收近千万元。
团队贴心的领路人
　　作为一名合格的车间带头人，不仅要有处理难题的能力，还要肩负传授技术的责任。公法宾说：“必须有一个技术精湛的团队，才能保证车间生产稳定高效、设备运行正常。”他先后培养了“禹城工匠”“禹城市企业技术之星”“金蓝领”等30余人。带领团队研发的铣齿机中心架延长模块扩大了设备的加工范围，节省了大笔外协维修费用，轴类零件的质量稳定性更加可靠，产量实现翻番。
　　干一行、爱一行，专一行、精一行，这是公法宾对劳模精神的理解。为让车间的职工愿意钻研、主动钻研，他经常去和职工谈心交流，征集创新“金点子”。在禹城市总工会的支持下，今年公法宾还成立了“劳模创新工作室”，带领团队已完成省级技术创新项目20项。
同事眼中的好榜样
　　十几年来，公法宾从未请过一天假，几乎每个节假日都在车间度过，被同事们誉为迈特力的“好汉子”。
　　管理中，他发现年轻职工喜欢用微信，于是建立了微信安全交流平台，让原来的静态安全管理变为动态安全管理。同时，通过技改、调研先进刀具、优化大件加工流程等办法，实现了大件加工效率同比提高16%，成本消耗同比下降10%的目标。
　　“公师傅是良师更是益友，他教给我们技能的同时，也是我们学习的榜样。”公法宾的徒弟张坤骄傲地说。迈特力公司工会主席尚进表示，公法宾时常以厂为家，车间的安全、人员、工作等每一项管理他都看在眼里，事无巨细，亲力亲为，非常值得职工学习。
　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”这是公法宾秉承的人生信条。怀揣对机械加工行业的热爱，他以岗位为舞台，继续以踏实的工作作风，开拓创新的进取精神，为做精做专机械行业贡献自己的能量。
　　正是因为有众多像公法宾一样具备劳模工匠精神的职工共同努力，公司今年签下10多亿元的订单，数额较去年翻了一番。如今，企业持续营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，来自加工、装配等多个岗位的600名一线工人，人人争当技术能手，合力攻克多项技术难题，推动企业高质量发展。