每到年终岁末，大家都在想着要么是年终奖，要么是新的一年的工资能不能涨，不过就在最近苹果的CEO库克却宣布自愿降薪到3.3亿元，库克这个时候大规模的自己给自己降工资到底该怎么看？

一、苹果CEO库克自愿降薪“腰斩”至3.3亿元

据华尔街日报中文网消息，苹果公司周四在一份文件中说，首席执行官蒂姆·库克在2022年获得了9942万美元(约合6.69亿元人民币)的总薪酬，但2023年薪酬将会减少。

苹果公司称，2022年库克获得了300万美元的工资，1200万美元的非股权激励计划报酬，约150万美元的所有其他报酬，以及近8300万美元的股票奖励。

苹果公司称，2023年库克的目标薪酬总额为4900万美元(约合3.3亿元人民币)。薪酬委员会在平衡了“股东反馈、苹果公司的卓越表现以及库克根据收到的反馈调整其薪酬的建议”之后，批准了2023年的目标。

库克此前9900万美元的薪酬方案遭到了机构股东服务等组织的批评，但去年大多数股东投票通过了这一方案。顶级咨询公司ISS抱怨称，库克的股票将在退休后继续发放，而且一半的奖励并不取决于公司股价等业绩标准。

苹果公司表示，自库克于2011年接任首席执行官以来，公司股票的回报率为1212%，而标准普尔500指数的回报率为209%。苹果公司于2020年9月宣布了对库克的第二次股权激励，该赠款将持续到2025年。

二、库克自己给自己降薪该咋看？

我们看到库克作为苹果公司的掌门人，突然宣布自愿降薪，这个消息引发了整个市场的热议，很多人都在说库克到底想要做什么，为什么要做这样的一件事呢？突然把自己的收入腰斩，这不是一般人能够做到的。

首先，我们仔细来看库克当前每年的收入结构就会发现库克每年的现金收入实际上并不高，仔细来看，真正拿到的现金收入也就是几百万美元，加上差不多1,000万美元左右的一个年终奖而已，而真正在库克的收入中占据大头的，比如说去年8000多万美元，实际上都是苹果的股票，所以在这样的情况之下，所谓的苹果将库克的收入进行锐减，其实只不过是一个收入结构调整的过程，真正调整的大头实际上是库克所拿到的苹果的股票，库克的现金收入实际上并不会受到太多的影响，对于库克来说，当前收入的增加或者减少对于库克都是差不多的。

其次，我们仔细来看库克本身薪酬的变化，它的薪酬变化实际上也是非常明显的它的这种薪酬策略本身就是我只拿我生活所需要的那些钱，剩下的这些股票实际上都是分多少年才能够支付的，库克不可能一下子把这么多股票拿到手上，而且这些股票对于库克来说也是限制出售的，所以库克拿到这些股票更多的是它本身的账面价值意义，对于库克来说没有本身的直接的生活意义。更何况库克本身就已经表态说过，要将自己所拿到的苹果的股票捐赠出去了，既然都要把这些股票捐赠出去了，也就并不在意说，我要把这些股票到底会有多少了，毕竟对于这么有钱的一个世界顶尖公司的掌门人，钱在他面前已经成为了数字。

第三，从长期的角度来看，库克这个时候选择把自己的收入象征性的降低减少，实际上也是有助于进一步抚平苹果股东的情绪，对于大部分的苹果股东来说，都不太希望一个企业的掌门人拿到如此高的收入，库克之前的工资实在是太高了，已经被市场诟病不已，既然这一些所谓的收入并不能够直接拿到手上，降低了对自己的生活又没有什么太大的影响，还可以用来抚平股东的情绪，对于库克来说做出这样的选择也就变得顺理成章了。这就是库克做这件事的核心原因所在，库克的目的是很明确的，就是要通过降薪来进一步降低自己的压力。