“我承诺：坚持依法合规经营，自觉抵制利益输送、权钱交易等行为，端正经营观念，做到“不行贿、不欠薪、不逃税、不侵权……”日前，在余杭区良渚街道清廉民企推进会上，二十多家民营企业负责人郑重签下了清廉民企建设责任书。

2022年以来，良渚街道纪工委在坚持余杭区纪委区监委“亲”字当头、“清”字为要、“督”字显效要求的同时，深入企业把脉问诊，从建立健全工作机制、激发企业主体作用、加强廉洁文化建设、构建“亲清政商”关系入手，多维度构筑清廉民企“生态圈”，让“清廉”日益成为护航民营经济持续健康发展的坚强后盾。

以清笃行、以廉助产，目前，良渚街道已经有千年舟新材科技集团股份有限公司、杭州杭丝时装集团有限公司、浙江鹏远新材料科技集团股份有限公司等民营企业成功创建良渚街道清廉民企示范单位，正在积极申报区级清廉民企示范单位。

走进千年舟集团，廉洁文化建设展示墙映入眼帘，墙上还挂有“预防胜于查处、严管才是厚爱”的醒目标语，浓厚的廉洁文化氛围扑面而来。“清廉民企示范单位的创建，离不开良渚街道纪工委的悉心指导。”公司纪委负责人介绍，在街道纪工委的指导下，千年舟集团梳理了“十条禁令”的红线管理准则；总结出“三道防线、三重教育、三种处理”的监管模式；要求每一名新员工入职前都要学习《廉洁自律管理制度》，并且需要通过考试；开展参观监狱、特邀嘉宾讲座、廉洁倡议签订仪式等廉洁文化月系列活动；每年组织廉洁培训10余次，各类廉洁宣传视频和课件在线学习人数累计达上万人次。集团负责人表示：“千年舟将继续坚持反腐败斗争一刻不能停的思想，将清廉建设融入企业发展的各个环节，完善党组织建设、制度建设、文化建设，筑牢‘三道防线’，让员工在阳光、廉洁的职场环境工作！”

另一家亿元以上规模企业的负责人介绍，该公司近期发现了一例利用饭卡充值无人监管漏洞侵吞公司财产事件，挽回金额损失16000多元。该成效得益于该公司形成了“纪检审查+审计监察委审查”的双重监督架构，以审计调查为先导、纪检审查为核心，实施“纪审联动”工作机制，发挥各自职能优势，在监督重点上同向发力、在整改问题上联动破题、在监督成果上共享共用、在标本兼治上同频共振，为企业高质量发展提供更坚强的监督保障。