一是融入一个工作体系。将退役军人服务保障体系建设融入基层治理体系大格局，以成功创建8个街道、67个社区“全国示范型退役军人服务站”为助力，高质量打造退役军人服务保障“奎文特色”，4个服务站荣获省级、市级“红色退役军人服务站”称号。同时，依据城区功能划分和资源禀赋，积极探索构建多元化服务保障模式，在全区8个街道创新打造“特色退役军人之家”，推动了城市精细管理实现质效提升。北海路街道“电视平台特色退役军人之家”、大虞街道“军创港平台特色退役军人之家”、东关街道“‘同心结’双拥特色退役军人之家”创建典型做法多次被退役军人事务部、省退役军人厅、人民日报等宣传推广，并作为全省创建样板，多次成为国家省市各类活动观摩点。

       二是用好一支有生力量。坚持把退役军人作为重要的人力资源、人才资源和城市精细管理的重要力量，对新形势下全面推进退役军人参与基层治理工作进行创新探索，加强选育结合，在全省创新性开展社区专职工作者、综合治理网格员等定向招聘，从退役士兵专项公益性岗位中招录30余名社区专职工作者和129名综合治理网格员，推动退役士兵专项公益性岗位人员实现转岗提升，为下一步退役军人进入社区“两委”，担任社区书记、主任打下了基础，组织实施从退役士兵专项公益性岗位人员中遴选129名社区网格员工作，也进一步打通了岗位提升“双向多车道”。以专项公益性岗位退役士兵、辖区退役军人等人员为主，陆续组建“退役士兵专项公益性岗位”志愿服务队、“社会治理”网格志愿服务队、“社区综合执法”吹哨志愿服务队、“山东老兵”退役军人志愿服务队等60余支志愿服务品牌队伍，累计开展抢险救援、疫情防控、寿光水灾、河南水灾等抗洪救灾以及其他志愿服务活动100余次，惠及现役军人、退役军人、优抚对象以及普通居民群众约1万人次，彰显了退役军人助力社会发展、彰显自身价值、推动自我完善、赢得社会尊重的多重效应。

       三是建强一批民生项目。按照奎文区“南强、中优、北兴”战略发展定位，依据城区功能划分和资源禀赋，打造“军创港”创业交流平台2个，孵化餐饮、汽配、文化传媒等领域项目55个，吸引进驻军创企业17家。探索以南北两个“军创港”为基础，打造潍坊市退役军人创业联盟，全市率先建立“奎文区军创企业联合会”，牵头筹建市级“军创企业联合会”，着力打造“聚起来、动起来”团结发展模式，推动第一批60余家会员企业实现协同发展，同步孵化100个就业岗位，带动其他退役军人实现更好就业。全市首创“红五星”拥军服务进社区项目，吸引46名退役军人承包站点运营，87名退役军人入职站点参与管理、实现就业，帮扶32名现役军嫂实现了“微创业”、社区团购项目嫁接。站点现已进驻15个社区，服务军人军属、退役军人等5340余人次。

奎文区退役军人事务局