日期：
来源：男儿国收集编辑：男儿国
跟朋友聊天，他最近很烦，培养了一年多的一个主播把他甩了。这个主播是他一手带出来的，IP也打造出来了，却说不想干这行了，想回家结婚生子，过普通人生活。没想到，跟他这边解约之后，直接跟另一个公司签约了。这个世界上本来就没有对你绝对忠诚的人，不管当初跟你的时候什么样，等她的能力到了能走的时候，她一定会走。如果你舍不得给钱，靠情分、忠诚这些东西想留住人才，基本上全都是扯淡。你看说相声的，为什么有些徒弟宁愿背上骂名也要离开师傅，无外乎一个“利”字，师傅想给的和自己出去能挣到的，中间差的太多，这是矛盾的根源。所以我们作为分钱的人，一定要在后背刺上四个字：有舍有得。就算是你培养起来的人，他的能力到了什么段位，你就要给他匹配的收入。
可以看看身边生意做大的人，无一例外，全都是舍得花高价留人才的。如果你总想着在下面人身上省点工资钱，你的生意永远不可能干到多大。当然，也有一种情况，你觉得他就值这个价，那没办法了，和平分手。我做网络这些年，身边的人也是一批批来，一批批走，一开始总是会有失落感，后来也就习惯了，聚散本就是人生的常态。甚至有的人从我这走，我还给他投资，我希望他能干大。有些人，走出去之后，没发展起来，回想起你的好，他还可能再回来。但是有些老板，对这样的人是不欢迎的，走了就成仇人，永远不再合作。我不一样，如果还想跟我干，我基本不会拒绝。因为走了一圈还能再回来的人，他的心态就完全不一样了，成熟了，稳了。总觉得再回来，别人会瞧不起他，说什么好马不吃回头草。其实，别人才没空瞧不起你呢，都是自己给自己加的戏。我们总是太在意外界的评判，一辈子活在别人的评判中。其实，本质还是对自己不接纳，总希望通过别人的认可来证明自己还不错。但是，让别人说你好这条路是没有尽头的，你不可能在所有人眼里都是好的。我常跟同事们说，你们要从在别人那得到自信，过渡到自己内心变得自信。