本文作者：
王拓 (Thomas Walenta)，高级投资官，亚投行投资运营局
李丹妮 (Danni Li)，投资官，亚投行投资运营局
余声 (Kristina Yu)，助理投资官，亚投行投资运营局
█ 亚洲基础设施投资银行（以下简称“亚投行”）致力于通过项目投资缩小性别差距，促进性别平等，扩大项目的效益和影响力。
█ 东南亚女性经济赋权基金 (以下简称“SWEEF”) 是亚投行首次对以性别为视角的私募股权基金进行的投资。
█ 亚投行提出了与可持续发展挂钩的基金经理薪酬机制，旨在激励基金经理采用性别友好的投资方式，来实现女性经济赋权。
什么是性别视角投资？▷
近年来，性别视角投资（Gender Lens Investing, or GLI）越来越受欢迎。性别视角投资将性别因素纳入整个投资考量过程，旨在促进性别平等，更好地制定投资决策。GLI符合亚投行《股权投资战略》，有助于提高股权投资组合的盈利能力、影响力和多元化程度。
将性别视角纳入投资决策有诸多潜在益处。性别视角投资能够发掘许多被忽视的投资机会，尤其是在由女性持有或领导的企业领域，可以促进性别平等，改善ESG成效。研究表明，性别视角投资有助于改善人力资本结构，增强企业韧性和可持续性，从而提高竞争优势。通过与采用该策略的基金经理合作并进行投资，亚投行既可实现社会发展效益，也可实现良好的财务回报。
在全球范围内，性别视角投资的理念已经受到了各类资管公司和基金经理的青睐。自2017年起，沃顿商学院的社会影响力倡议（Wharton Social Impact Initiative）通过Sage项目来跟踪性别视角投资的全球趋势。最初，该项目涵盖58支性别视角基金，总资产管理规模为12亿美元。2020年，该项目涵盖的基金数量增至206支，总资产管理规模达60亿美元。然而，专注于东南亚市场的该类基金仍是少数，覆盖东亚和东南亚基金数量从2018年的仅13支增至2019年的23支。随着市场对该投资策略认知度的加强，以及更多私营资本参与投资，性别视角投资的增长趋势有望持续。调动私营资本参与基础设施领域投资是亚投行的业务优先方向之一，亚投行愿意携手全球合作伙伴，动员更多私营资本参与影响力投资。
助推女性经济赋权 ▷
性别视角投资通过为女性企业家弥补融资缺口，推动为女性雇员提供更公平的待遇，为女性消费者提供更好的产品和服务，成为促进妇女经济赋权的重要途径。
█ 根据国际金融公司（International Finance Corporation）2017年发布的《中小微企业融资缺口报告》，发展中国家约有660万家由女性所有的正规中小企业，其累计信贷缺口据估达1.5万亿美元。
█ 在东南亚，许多企业尚未充分挖掘女性人才资源的潜力。无论公共还是私营部门，团队和管理人员多由男性组成，且少有公司有支持性别平等的相关政策。
█ 据波士顿咨询公司预测，到2028年，女性将控制全球可自由支配支出的75%。那些能够满足女性消费者需求的产品和服务的公司将从这一发展趋势中受益。
首笔女性赋权专项基金投资 ▷
亚投行致力于缩小性别差距，促进性别平等，最大限度地发挥其投资项目的效益和影响力。正如许多关注基础设施建设对性别平等影响的学者所言，提供更多普惠性的教育基础设施以及便捷的医疗基础设施对促进性别平等和经济赋权可产生持久的惠益。
2022年10月，亚投行批准向东南亚妇女经济赋权基金（SWEEF）提供最多1000万美元的投资。这是亚投行首笔对女性经济赋权专项基金的投资。SWEEF将投资于对妇女和女童影响深远的公司，从而支持女性赋权和性别多元化。SWEEF着眼于东南亚的投资机会，主要聚焦越南、印度尼西亚和菲律宾，也会适时投资于马来西亚、泰国、柬埔寨、老挝和东帝汶。SWEEF基金的拟投资行业，尤其是为弱势地区和群体提供基础设施和服务，对于推动社会和经济发展至关重要。
SWEEF致力于寻求高影响力和高增长的商业机会。拟投资行业包括医疗、教育、气候变化减缓和适应，以及提高制造效率的基础设施和服务。通过聚焦女性经济赋权，SWEEF 的投资有望为女性、其家庭和社区创造更多性别平等的机会和成果。通过与SWEEF的合作，亚投行希望能够帮助实现妇女和女童在社会及社区中未能满足的需求。
打破常规——将基金经理薪酬与可持续发展指标挂钩 ▷
结语 ▷