2月28日，海航航空集团25家盈利企业向员工父母发放“孝敬父母金”。这是自2021年12月8日加入辽宁方大集团以来，海航航空集团第五次发放“孝敬父母金”，本次发放总额超过5095万元，惠及逾4.6万名员工的父母。

“孝敬父母金”是海航航空集团加入辽宁方大集团后，根据集团董事局方威主席建议新出台的一项员工福利政策。该政策明确，企业只要达到相应标准，即可为本月符合条件的员工父母发放“孝敬父母金”1000元，直接打入员工父母或员工配偶父母的银行账户。

值得一提的是，海航航空集团1月份实现近5年同月份首次经营性盈利，海航航空集团总部及旗下海南航空、首都航空、天津航空、长安航空等14家企业是加入辽宁方大集团以来首次发放“孝敬父母金”，让员工父母充分享受到子女努力的成果和企业发展的红利。“孝敬父母金”政策实施以来，截至目前，海航航空集团已累计发放“孝敬父母金”逾5912万元。

海南航空员工李万喜表示：“我和我爱人今天收到了‘孝敬父母金’，心里感到由衷地开心。和别人不同的是，我既是一名新海航在职员工，同时也是员工的家属。因此就在同一天，我的父母收到了公司发放的‘孝敬父母金’，我和我爱人也收到了因作为新海航员工的儿子而享受到的‘孝敬父母金’。自从加入方大集团以来，我们全家人深深感受到在方大集团工作的幸福，感谢方大的各项利好政策，让我们家里的三代人感受公司的关爱。”

“一个好的企业，一定是一个和员工携手共进的企业，一定是以员工的幸福为幸福的企业。像这样弘扬中华民族孝亲敬老文化的企业，一定可以蓬勃发展、越来越好。”乌鲁木齐航空员工陈宇佳的母亲如是说。

除此次福利外，日前，根据各企业2022年利润奖励与分配制度，海航航空对四家实现年度盈利企业超额完成利润指标部分进行提奖，切实落实“干到给到，上不封顶”的激励政策，以实绩论英雄，让真正有能力、爱企业、肯拼搏的员工投身企业经营管理，持续为奋斗者提供广阔的发展平台与丰厚的利润回报。2022年，海航航空兑现各类奖励激励总金额达4.5亿元，严格执行“三个不减”政策，全面恢复原有福利，并新增孝敬父母金、方威励志奖学金、员工家属医疗费用资助、免费工作餐等8项员工福利。同时，2022年海航航空接连四次为员工逆势涨薪，每年增加人力资源投入达数亿元，成为了2022年境内唯一一家涨薪的航空企业。