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来源：浙江省测绘科学技术研究院收集编辑：
为贯彻落实《中共浙江省自然资源厅直属机关委员会关于建立厅直属机关科级及以下干部廉政档案的通知》的要求，省测科院在完成科级及以下干部廉政档案录入的基础上，进一步规范廉政档案管理，印发《浙江省测绘科学技术研究院廉政档案管理暂行办法》，成为第一个建立干部廉政档案管理制度的厅直属事业单位。 着眼实际需求，健全干部监督约束机制。坚持全面收集、严格审查、及时归卷的原则，实行“一人一册”管理。全面覆盖院科级及以下干部431人，其中，科级干部建档177人册，科级以下干部建档254人册。着力实现干部廉政档案工作有形覆盖、有效延伸，推动完善干部监督约束机制。 发挥监督作用，增强干部廉政自律意识。协同组织人事等部门，对干部人事任免、问题线索处置情况、党风廉政意见征求及回复情况、组织生活会上作出说明情况、党纪和政务处分情况等有关信息进行汇总，将重点监督对象纳入干部廉政档案“监督视野”，强化干部廉政自律意识，筑牢干部思想道德防线。 信息动态更新，精准勾勒“廉洁曲线”。干部廉政档案实行动态监管机制，原则上每年更新一次。个人基本情况发生变化的，建立主动上报渠道，动态更新管理。及时掌握干部“健康状况”，勾勒出干部“廉洁曲线”，为评先评优、提拔任免，乃至线索处置、监督办案提供客观事实依据，推动制度优势更好转化为治理效能。 严格规范管理，推动制度建设落细落实。细化干部廉政档案管理举措，明确干部廉政档案建立、查阅、移交、审批等流程，实现干部廉政档案纸质材料专室专柜存放，电子档案专机存储管理，职能科室专职负责，推进制度落细落实。
原文提供：叶嘉琦