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一个好老板,必须要「坏」!

日期: 来源:老高电商圈子收集编辑:老高


之前跟大家推荐了一些哲学方面的书籍,也跟大家安利了学习哲学的好处,因为老板有了哲学的底子,再去看商业,理解到什么是变化的,什么是不变的,你做起事来会很稳,一点也不会慌。

而除了变与不变,哲学的辩证还有刚和柔,恩和威。

一个好人做不了老板,一个善良的老板也做不了好老板,一定是既好又坏,才能做好一个老板,这个坏不是对好人的坏,而是对坏人的坏,你得有坏的能力,当然你可以不坏,你只要具备让坏人对你不敢行坏的能力。

再来讲讲刚和柔。“外柔内刚”这个词都听过,大家可以回忆下中国古代钱币的样子,都是外圆内方,为什么呢?中国人的老祖宗是很聪明的,做任何事情都跟人性相关,包括钱币。


企业的制度和文化也是辩证的,文化是柔性的,制度是刚性的,企业管理必须要有原则,国家治理和军队管理都是这样子,那为什么需要有文化,因为只有刚性是不行的,任何一个组织只有刚性,就会离心离德。

所以必须要有企业文化,企业文化要柔,要有家的味道、家的温暖、家的文化,员工与员工之间要有家人的感觉,不过要知道企业不等于家。

企业必须是“家文化、军队文化、学校文化”三种文化的结合——

员工之间的关系要有家文化,做事需要有军队文化,军队要的是必须执行,使命必达,没有任何的商量的余地,企业定的业绩和指标就是要完成。

那为什么还要有学校文化呢,学校文化是一种学习的氛围,这个也非常重要。而家文化就是对人有情,对事无情,对员工一定要有爱,但做事绝对不能混杂在一起,要二分法。

所以,任何一家企业,必须要三种文化合一。

这些也都是辩证的,你看阴阳八卦也是一半黑,一半白,黑的里面有一个白点,白的里面有个黑点,意思就是一分为二,合二为一。


那一家公司也是如此,要有阴有阳,比如营销方面,一定要有快速的反应能力,小红书出来就做小红书,抖音出来就做抖音,如果出来三年还没做,那你的变化就有问题,变化太慢,说明公司的“阳”有问题。

如果你不注重产品,说明你在不变的地方不断地变化,这违背了自然规律。

这都是辩证的,所以我才说老板非常有必要学哲学和国学,我们的老祖宗把规律都总结出来了,只要我们愿意学习,我们做企业,做决策,思考问题都会很轻松,因为哲学和国学是确定性的,能让你看事儿,看企业发展,看趋势,都能相对确定,你就不会纠结和犹豫。




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