今年以来，德州不断创新招商引资方式，优化投资环境，做活“引留用”招才引智文章，全市双招双引工作成效明显。

今年以来，全市招商引资工作不断创新。在招商方式上，盘活闲置资源，实现“二次招商”。推动厂房由“平铺”向“立体”转变。充分发挥商会作用，把党委建在产业链上，基层商会发展到211个。在招商路径上，充分利用新媒体、基金、共享平台等新手段，实现新突破。多种创新举措下，招商引资工作加力提速，成效显著。

截至目前，新签约项目232个，总投资977.64亿元。新开工项目到位资金108亿元，完成半年任务目标。大项目拉动作用明显,今年新开工过5亿元项目46个，到位资金37.48亿元。产业链条进一步优化,上半年，新开工标志性产业链项目206个、到位资金81.23亿元，新签约标志性产业链项目225个，总投资额965.50亿元。区域招商持续发力,新开工京津冀、长三角、省会经济圈等重点区域项目179个，到位资金76.35亿元。

近年来，德州持续优化投资环境，以服务企业为抓手，实行企业诉求闭环运行机制，推行“信用+承诺”极速办审批模式，通过整合开工审批“一件事”、流程定制、一码亮证等措施，减少重复申请材料10多项，审批效率提升70%，加快重点项目落地速度。同时充分发挥首席政府服务官作用，助企纾困见实效。

在人才“引留用”上做活文章，德州先后出台“人才强市23条”“产才融合17条”“大学生兴德34条”等人才新政4.0版和18项配套细则，市人才发展专项资金提高至2亿元。

引进来还要留得住。德州全面推进创业安心、住房安居、配偶安置、子女安顿、身体安康“五安工程”，新建成人才公寓3931套，“德才码”数据信息共享服务平台上线试运行，“‘德’有你、才‘州’全”品牌影响力不断扩大。

2022年，全市申报入选国家重点人才工程11人，是自2008年以来我市入选人数的总和；入选省泰山人才工程9人，为历史最好成绩；引进高校毕业生3.2万人，增幅历史最高。