随着在线新经济蓬勃发展，新技术、新产业、新业态层出不穷，越来越多青年加入新兴行业，新兴青年规模不断扩大，成为经济社会发展的新生力量。近期，石景宇委员在专题调研中发现上海新兴青年集体群像呈现“三个特点”和“三大烦恼”：

特点一是原子化的新兴青年不缺“红色基因”。虽然部分新兴青年群体组织化程度较为松散，但从爱党爱国的快闪行为艺术，到参加世界级电竞比赛为国争光，再到参与疫情防控，成为00后“楼长”、社区“配药侠”，展现出高度的国家认同感和社会责任意识，是这一群体鲜亮的“红色基因”。

特点二是斜杠化的新兴青年崇尚“灵活自主”。自由度高、进入门槛低的职业形态，告别996的从业选择、非必要不规划的职业生涯，凸显新兴青年活在当下、享受当下的生活心态。

特点三是圈层化的新兴青年追求“自我实现”。新兴青年群体普遍拒绝内卷，追求能力价值快速变现，喜交朋友，通过同辈社交、倾诉获取愉悦感。同时，职业的高流动性与思想的独立判断力，让这一群体成为看似“社会边缘”又是“意见领袖”的矛盾体。

烦恼一是流动性大，自我保障意识弱。在社会融入、权益保障方面仍存在薄弱点。比如，55.7%的网约车司机不知道可凭灵活就业人员身份缴纳社保。

烦恼二是职业认可度低，缺乏成长方向感。在职业发展上存在困惑。比如，6667%的新兴青年对未来职业发展没有明确方向，希望得到职业技能培训、发展指导。

烦恼三是生活不易，期待社会认同感。特别是群体中的男性面临住房、子女教育、父母赡养等生活压力，以及社会融入困境中折射出的孤独与无奈。

在今天下午举行的市政协十四届一次会议大会发言上，石景宇委员建议进一步发挥新兴青年群体力量，助力打造人人向往的“希望之城”。

一是要“兼容”更要“保障”，让新兴领域更有未来。每年对于若干个市场新行业，由政府职能部门牵头，行业组织、群团组织和龙头企业一起，制定新兴行业规范，防止无序竞争，明确从业人员底薪保障，推进行业认证和后续保障政策接轨。

二是要有“触角”也有“服务”，让新兴群体找到组织。加大团组织和青年组织在新兴领域的覆盖联系，创新运用地缘、业缘、趣缘、益缘、学缘等机理，培育各类青年社团，形成“团组织+青年社团”的新形态，建立亲近、共情、持续的联系对话机制，实现情感、思想和政治认同。

三是要化“服务对象”为“工作力量”，让新兴青年收获认同。依托市、区两级青年工作联席会议等机制，优化社区报到、志愿服务、岗位建功等制度安排，引导新兴青年有序参与文明创建、平安建设、社会治理等，提升城市融入感和认同感。

四是要化“成长烦恼”为“成才动力”，让“希望之城”生生不息。关注新兴青年大都市发展中碰到的共性问题，重点围绕宜居安居、就业创业、子女托管、老人赡养等方面，整合更多资源，对接供需双方，制定个性化、人性化的公共政策。开展新兴青年“成长导师”助力计划、职业技能培训提升计划、“爱心云托班”等服务项目，为更多年轻人扎根上海、追梦圆梦提供机遇和舞台。

作者：祝越

摄影：叶辰亮 袁婧

编辑：何易

责任编辑：顾一琼