比亚迪又搞事情了，这是新型裁人方式吗？

近日，一份疑似比亚迪内部员工《承诺书》在网上流传，据了解该承诺书主要针对员工真实学历进行调查，要求员工签订毕业证及相关证件的真实性承诺书。

这怎么好好地突然开始自查学历了？是有什么风吹草动还是有什么目的？不知道情况属实还是网友P图恶搞的？

有网友认为，这是在变相地裁员。

小编认为，这不太可能，如果真的用学历相关信息作为理由开除员工，那这么大的公司得有多少人弄虚作假呀。

除非真有这么离谱的事情发生，HR嗅到了危险的气息，有人首肯才能如此大刀阔斧地操作。

为了工作不少打工人蠢蠢欲动甚至动了歪脑筋，在简历上造假。比亚迪开始要求员工写简历承诺书不作假，否则承担后果。最近比亚迪业绩爆发，企业招聘需求大幅扩张，加上今年工作非常难找，比亚迪吸纳大量的劳动力资源，招聘很多高校毕业生解决了就业大力。与此同时也有些人动起来歪脑子，在简历上作假进厂。比亚迪要求员工做出学历真实性承诺，也为后续出现劳资纠纷和裁员做好准备。作为企业来说，留用学历造假的员工，需要背负的风险实在不小。大多数情况下，他们会选择开除或者留着但不委以重任。

除此之外，学历造假还会让你摊上法律责任：根据最高法的相关司法解释，“对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为，以伪造事业单位印章罪定罪处罚”，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。随着国家征信体系的建立，使用假学历将会被记录入征信档案伴随终身，得不偿失。

还有，如果学历造假被揭露，被公司辞退将无法得到任何赔偿。

大部分伪造假学历入职，要么是想奔个好前程，要么就是能力够，但被学历卡住了，赌一把，毕竟求职最低门槛就是学历，能力、经验都是后话了。

但入职伪造学历有多爽，造成的严重后果反噬到自己身上就有多痛。

现实中伪造学历的人，很少有像电视剧里演的成功人士高调做事的，大部分还是在惶惶不安中度过每一个工作日，就怕哪天被发现。

如果发现了，求职者直接会被单位开除。

这个时候劳动法都没办法保护，毕竟是求职者犯了错，公司也不承担任何赔偿费用，但是如果求职者对公司造成了损失，他们是有权追偿的，就像上面这个网友发布比亚迪的《承诺书》一样，同样有追责权利。

如果伪造学历用在事业单位身上，还会面临3年的牢狱生活，剥夺政治权利等结果。

甚至更狠一点的东家，直接会将这个员工的信息加入行业黑名单，这样的光辉历史，哪个大厂敢用呢？

如果学历不足，但又实在想干哪方面的工作，可以多学习、适当充实自己，在面试中脱颖而出，相信总有一份合适的岗位，但切忌不要弄虚作假。

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