编者按：中国石油在深度参与共建“一带一路”的征程中，秉承共商共建共享原则，以合作项目为纽带，与中东多国建立了稳固可靠的伙伴关系，产能规模超亿吨，成为“一带一路”油气合作名副其实的“压舱石”。《中国石油报》本期《聚焦“一带一路”能源合作10周年》将带您走进中东，走进中国石油（伊拉克）鲁迈拉公司，敬请关注。

2023年是共建“一带一路”倡议提出10周年。回望10年，中国石油（伊拉克）鲁迈拉公司（以下简称公司）始终坚持共商共建共享原则，在伊拉克成功建设了世界级巨型油田，持续推进当地民生工程，见证了共建“一带一路”倡议从“大写意”变为“工笔画”。

伊拉克位于西亚和中东的交界处，幼发拉底河和底格里斯河自西北向东南流贯全境，孕育了灿烂的两河文明。从苏美尔文明到古丝绸之路再到共建“一带一路”，多样的文化和文明都在伊拉克展现出绚丽的光彩。

2009年，中国石油与bp联合中标、接管运行伊拉克鲁迈拉油田。14年来，中国石油始终践行“回报当地社会，造福社区百姓”的企业发展理念，以高标准、可持续、惠民生为目标，深化落实共建“一带一路”倡议，为伊拉克经济发展和民生改善作出重要贡献。

效益开发——为伊拉克注入可持续发展动能

作为伊拉克的第一大油田，鲁迈拉油田的产量规模占伊原油产量的三分之一，是伊拉克原油收入的最大支柱。但多年的地区冲突和投资不足导致油田产量不断下降，到21世纪初，平均日产量下降到100万桶以下。2009年11月，中国石油、bp与伊拉克政府正式签署鲁迈拉油田技术服务合同。通过大规模投产新井并对原有油井采取增产措施，2010年12月，油田突破初始产量目标，并于2019年初达到日产154.1万桶的历史最高水平。2019年7月31日，位于南鲁迈拉油田的CPS6临时注水装置正式投产，这是该油田近半个世纪以来首次恢复注水。2021年5月12日，油田日注水量超168万桶，创历史新高。

自2009年联合公司成立以来，鲁迈拉油田累计生产原油超50亿桶，为伊拉克贡献了3500亿美元以上的直接石油收入，为保障伊拉克民生发展、经济复苏以及当地石油工业的重建作出了贡献。

油田的生产既为当地带来了稳定可观的经济收入，也支持了一大批当地技术服务企业发展壮大。公司对当地技术服务企业持续扶持、加强合作，深入挖掘当地商业发展、经济增长和就业民生保障方面的潜力。公司常态化开展承包商研讨会，向当地技术服务企业介绍油田的最新业务需求和潜在机会，不断缩小当地技术服务企业业务能力和油田实际业务需求之间的差距。经过长期的努力，当地承包商作业人员的业务能力和技术水平持续提升。截至2022年末，公司已累计授予伊拉克当地承包商超过60亿美元的合同，解决当地就业超3万人，大幅提升了当地居民的家庭收入，也为后续伊拉克石油工业的可持续发展注入了动能。

授人以渔——人才培养夯实可持续发展根基

作为拥有多个利益相关方的国际化公司，鲁迈拉公司高度重视伊拉克本土人才的培养，将培养目标纳入公司年度关键业绩考核指标。公司每年利用专项资金，实施教育培训设施升级和优秀人才奖学金计划，为伊拉克当地员工量身定制多层次、多领域、持续性的专业培训。目前已累计为当地雇员提供专业培训超过260万小时，一大批伊拉克当地雇员逐渐成长为油田经营管理骨干和高级技术人才。公司还设立了专项教育基金，用于帮助当地优秀贫困学生完成学业。该项基金已累计支出1500万美元。得益于油田对伊拉克当地人员的持续培养，鲁迈拉油田员工本地化率达到95%，在同类油田中名列前茅。

除了对当地雇员进行系统培训外，公司还与当地学校合作，培养在校学生。公司与当地Mayssan石油培训学院（巴士拉石油培训学院的分支机构）深度合作，培养伊拉克青年学生。为扩大高等教育覆盖面，公司还为当地青年提供国际教育机会和奖学金，让当地学生赴英国和美国大学学习。截至目前已有6人获得博士学位，27人获得硕士学位，24人获得学士学位。此外，公司还帮助伊拉克石油部实现了内部数字化管理，并组建综合培训中心，为石油部员工提供了语言、工程和健康安全方面的专业培训。

伊拉克国民议会议员马阿德·梅兹尔曾在采访中表示，为年轻人创造更多就业岗位是重中之重。系统的教育培训为伊拉克石油工业的可持续发展提供了源源不断的人才资源。

以人为本——公益活动增进可持续社区关系

近年来，鲁迈拉公司每年通过社会福利基金积极在当地社区开展医疗服务、技能培训、新建公共基础设施等多种公益活动，助推当地社会公益事业发展。

公司持续关注社区居民的医疗健康保障问题。2016年，作为公司社会福利基金旗舰项目，Al Khora社区诊所建成并全面投入使用后，惠及附近万户居民。公司还创新推出北鲁迈拉BOC 和Train两个车载移动诊所。疫情期间，移动诊所为当地社区居民提供了急需的医疗应急服务，与当地居民共渡难关。2022年，公司组织了40多名健康志愿者赴油田周边的Al-Khora和North Rumaila两个社区开展家访健康宣传和社区学校健康大讲堂。志愿者们每月平均走访1000多个当地家庭，传递健康常识、提高当地居民卫生意识。

针对联合国“实现性别平等、为妇女与女童赋权”的可持续发展目标，公司持续8年在Al Khora社区开展女性职业技能培训，为当地女性户主提供缝纫、美发、手工艺等技能培训，惠及居民超3300人。这不仅帮助女性成长为职业技能人员，还大大提高了其家庭的整体收入。

此外，公司还在北鲁迈拉油田社区建设并安装了新的11千伏输电线路，完成了50个新电塔和7公里长电力电缆的建设，保障了“世界热极”巴士拉地区夏季酷暑时的用电需求。在供水方面，公司为Al Sikak村和Al Khora社区购买并安装了新水泵，1450户家庭实现了管道自来水供应，大大提升了当地居民的生活质量。

绿色发展——打造环境友好型可持续大油田

在进入油田作业之初，鲁迈拉公司就开展了针对油田土地的全方位环保评估。对当时发现的生物多样性、土地、空气质量和地下水方面存在或潜在的环保风险持续关注，并设计了有效的解决方案，实现了油田的可持续绿色发展。

公司通过拆除并新建污油池、加入内衬防渗层等措施，消除原油渗漏污染土地风险，累计保护及修复土地超过350万平方米。通过科学处理和充分利用原油处理站的产出水，配以先进的产出水回注技术，优化了鲁迈拉油藏的压力和采收率，实现了水资源的高效安全利用。

为保护当地空气质量，公司还实施了油田“蓝天工程”，通过改造油田火炬助燃系统，提高了油田伴生气排放燃烧质量，持续优化油田及周边的空气质量。

2016年，公司在南鲁迈拉支持营地附近建成垃圾处理中心并投入使用，通过垃圾处理和回收，极大地降低了对当地垃圾填埋场的依赖，实现了科学高效的油田垃圾分类和处理。公司通过不断改进工业化学品等危险化学废弃物的安全包装和储存方式，目前已具备分类并处理2600吨相关废弃物的年处理能力。

多年来，鲁迈拉公司积极履行社会责任，长期投身社区公益建设，携手伊拉克人民，在共赢发展之路上取得了丰硕成果，不仅为当地经济建设和可持续发展提供了强有力的支撑，也树立了鲁迈拉公司高效、负责的良好社会形象，赢得了尊重与赞誉。

14年深耕，鲁迈拉公司为伊拉克经济社会发展提供了力所能及的帮助，助力当地经济社会复苏发展，也为共建“一带一路”倡议在伊拉克落地生根和高质量发展作出了积极贡献。（记者 张景瑜 通讯员 任红军 周聪）

图为抢修人员对管线进行保温处理。赵钰 摄

来源 | 中国石油报

编辑 | 闫楚婷

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