人才外流的话题立华我不是第一次讲，之前所讲大抵是讲我国国内，确实还有许多需要提高的地方，包括但不限于对人才的待遇有待提高，对人才的尊重有待提高。

凡事都有两面，人才外流总不会是流到了外星去，人才外流是流到了部分西方国家。立华我注意到一个点，几十年前，我国的发展不能讲贫瘠落后，只能讲刚刚吃饱。几亿件衬衫才能换一架飞机回来。

几十年后，我们的平价购买力国内生产总值和美国的对比发生了翻天覆地的变化，几亿件衬衫的事情不讲了，毕竟飞机也快有了。

几十年前我们讲的是我们的老飞机该如何应对美国的四代机。几十年后这个话题也不讲了，毕竟有院士讲要超就超美国，这个话题没有办法继续聊了。

这些人才在我国看起来确实是人才，在美国那边到底发挥了什么作用呢？似乎没有发挥什么作用。这里面的原因不由不引发思考。想来想去，答案只有三个。

第一，这些人才不是人才，或者说从来就当不了人才。

第二，这些人才确实是人才，但是他们在美国起到的是负面作用，去搞了不少破坏。

第三，这些人才是不是人才，和他们本身的关系不大，和中美的国情有很大关系。留在我国，就是人才，去了美国，就不是人才。

很明显，这些人不能说不是人才，能够出去，起码要么是高学历，要么小有成就。高学历也好，小有成就也罢，起码需要本身有相当的水平。所以第一个答案必然为假。

既然人家本身有一定水平，去了美国又是自愿，大概率不是去搞破坏的，而是去享受生活的，所以第二个答案为真，出去的基本是搞破坏的，可能性也不大。

于是，唯一的选择就是答案三。人是不是人才，和所处的环境有很大的关系。几千年前我国有一个故事，叫做晏子使楚，里面讲得好，橘生淮南为橘，橘生淮北为枳。同一种植物，栽培在淮河以南的地区，年平均气温在零度以上，能结出好吃的橘子。

一旦把这些作物移植到淮河以北，平均气温到了零下，立马就要变成不能吃的苦枳。

人才流失到美国，对我们确实是一种损失，但是也要考虑一件事，人才到了美国，对人才来说也是一种损失。人和平台的关系比较复杂，不是说一个小小的沛县就能出一套开国的班子，生活不是水浒传，有魔君降世，人是注定要不凡的。

生活就是大家都是普通人，但是经过刘邦萧何搭建的平台，平台的作用摆在这里，人能做多大的事情，和平台的关系分不开，屠户能做将军，走卒能做宰相，不是汉初这帮人天生我才，是刘邦和萧何的平台让他们成了才。

普通人到了好平台，出将入相，这是平台给了机会，这是时代给了风云。美国又不给这个东西，所以自然，也就泯然众人了。