凛冬已过，春暖花开，国内领先的房抵贷服务商泛华金融，正在开启高质量发展的大幕。

泛华金融成立于1999年，2018年在纽交所上市，目前在全国60余座城市设有100多个服务网点，覆盖长三角、珠三角和环渤海经济圈等重点区域，全力为小微企业主提供便捷、经济、高效的融资解决方案。截至2021年底，泛华金融在平台运营模式下，已与近2000家合作伙伴签署合作协议，共同推荐发放贷款总额近300亿元，以实际行动践行国家“让金融回归服务实体经济本源”的号召。

伴随国内外经济和产业转型升级的大势，泛华金融也正在经历从高速增长向高质量发展的转变。高质量发展，则离不开高素质人才队伍的支撑。

目前，泛华金融拥有一支高质量和稳定的团队。按照泛华金融官网介绍，公司高管团队成员绝大部分来自银行、证券、信托、基金公司等金融同行，普遍具有十几年以上的金融从业经验，曾在其他大型金融机构中担任过要职，且在公司任职时间均超过10年。其中64.4%的高层在泛华金融任职超过5年，与泛华朴实、包容、分享、卓越的核心价值观同心同德、同愿同行。

由此看出，泛华金融有着深厚的人才积淀。但企业的未来发展，需要更多新鲜血液。另外，在外部环境变化的情况下，企业通过人才建设应对压力和挑战，也是一种必然选择。

近期泛华金融发布信息显示，该公司2023年的“火箭生”春招已经正式启幕，将面向海内外高校应届毕业生，开放泛华金融服务集团总部中台岗位、后台岗位以及各营业机构前中后台岗位。在泛华金融发布的春招宣传片中，多位员工回顾了加入泛华金融的初衷，并向更多对未来抱有期待的年轻人发出邀约。

厚植高质量发展人才动力，大力营造高品质人才培养生态，将人才动能转化为发展最大增量，是泛华金融高质量发展题中应有之义。泛华金融希望吸引一批热爱金融行业，认同企业核心价值观和发展理念的青年才俊，与企业一起在新的征程中，探索新的领域。平台之上，万物生长，泛华金融正等待更多高质量人才一起扬“泛”起航。