在经历了组织架构变动、产品结构调整等一系列大刀阔斧的改革之后，燕京啤酒交上了一份亮眼的成绩单——2022年营收、净利分别实现同比两位数的增长，增幅比例也为近十年最高。这背后除了公司在日常生产经营的推陈出新外，也得益于公司对ESG理念的高度重视。

不久前，燕京啤酒发布了首份ESG报告，这是公司连续发布14年社会责任报告后的一次全面升级，也宣告公司自此进入ESG治理阶段，并为接下来公司的ESG五年规划开了个头。

每经品牌价值研究院注意到，此份ESG报告的篇幅不仅较2021年的社会责任报告多了一倍有余，还引入了评价机构，从多个维度对内容进行评价，在啤酒行业内较为少见。

总体来看，燕京啤酒的ESG信披在内容的丰富度和完整度上都呈现出了较高水平。当然，这份ESG报告也存在一些瑕疵，比如没有直接公布耗水量，需要读者自行推算；供应链的相关碳排放管理情况以及范围的数据尚未披露等。作为业内的头部企业之一，打造绿色供应链、参与和指导供应链上下游的企业进行科学减排也应属于公司的重要责任之一。

针对这些问题，《每日经济新闻》记者向燕京啤酒发去采访函，截至发稿时，公司尚未回应。

环境议题比重偏低

一份完整的ESG报告，需具备议题明确、数据完整、内容有迹可查等属性。

在议题设置上，燕京啤酒面向各利益相关方开展调研，根据公司对环境、社会、公司治理的影响程度和利益相关方的关注程度结果进行高实质性议题的确认，筛选出18个对企业发展和对各利益相关方均具有重要影响的实质性议题，包括环境、产品和服务、员工、供应链、治理、社会6个领域，并对此进行重要性排序，在ESG管理工作中着重关注。其中，环境方面的议题比重最低，仅有3个；社会责任议题占比最大，为11个；公司治理议题为4个。

对于啤酒行业而言，环境议题是绕不开的核心。不论是在排放还是对资源、能源的保护和管理方面，应该注入更多关注和精力。该行业横跨一、二、三产业，不仅对资源、能源，尤其是水资源的需求较高，企业也必须对所在水域进行合理利用和保护；同时，企业除了科学管理自身的碳排放计划，还需关注供应链上下游的碳排放，牵头打造绿色价值链。在这个方面，燕京啤酒还有待进一步完善。

比如，公司在耗水量上没有直接的数据披露，仅给出了啤酒生产单位产品耗水量，需要读者根据年报披露的产能进行推算。不仅不够直观，也没有和往年数据进行比较。此外，公司除了啤酒产品，还有饮用水和酸梅汤等产品，尽管占比不大，但也需进行详实披露，以保证数据的完整性。

在对于其他数据信息披露方面，燕京啤酒ESG报告内容较为完善，比如碳排放量、包装材料使用量、废弃物排放量等，也有历史数据进行对比。

值得一提的是，该报告引入了第三方评价，增强了内容的真实性和可靠性，这在业内也属于领先水平，为同行业公司提供了值得借鉴的样本。

两项处罚信息缺失

有别于部分企业在ESG报告或社会责任报告中“报喜不报忧”，燕京啤酒在本次ESG报告中还披露了一些风险，数据平衡性有了更好的体现。比如，报告披露了客户投诉总量。员工流失率方面，男员工流失率为7.3%，女员工流失率为2.7%，30岁以下员工流失率为2.8%，30岁~50岁员工流失率为6.7%，50岁以上员工流失率为0.5%等；此外，在燕京啤酒2022年健康安全管理相关绩效方面，披露了检出安全隐患数量5.07万项等被评价为“负面数据”等信息。

值得注意的是，燕京啤酒在2022年年报中披露了“报告期内因环境问题受到行政处罚的情况”，称一子公司因违反《北京市机动车和非道路移动机械排放污染防治条例》第十四条而被处以16.23万元的罚款。该事件属于环保维度的风险信息，不过上市公司并未在ESG报告中进行披露。

此外，记者注意到，2022年9月，燕京啤酒收到了来自北京市顺义区住房和城乡建设委员会的罚单，当事人因存在未取得施工许可证或者开工报告未经批准而擅自施工的行为，被处以14.06万元罚款。该信息或也说明公司在管理和治理方面存在一定疏漏，相关信息未出现在ESG报告中。

燕京啤酒愿意将风险信息公之于众，也说明公司有较强的社会责任感和履行社会责任的积极性。相信在监管方面的持续推动下，ESG报告“应披尽披”将不再是一个理想化目标，燕京啤酒的ESG信披质量也将再上一个台阶。

每日经济新闻