“牙茅”通策的吕老板被立案调查了。

本来这个公司在我股票池里，后来给调出了。

主要是发现他之前曾经几次尝试搞的定增融资，要收购的资产，都是高价收购自己控制的资产。有点坑。

另外吕总为人有点过于嚣张跋扈，动不动网上就跟网友公开对喷起来了。。

有点过于血气方刚了。。

成熟一点的不可能公开跟网友对喷，都是闷头做好自己的事就行了。

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再看市场。

前两天提醒了下不要再追高往里冲了，结果没想到连跌3天。。

再跌一跌又可以放心加码了。

短期市场风向有点乱，变来变去的。

锁定自己能看懂的公司或者基金经理，拿住就好了。

我继续全仓以下3个公募基金，并且每月闲钱找震荡机会定投加码：

1，同泰积极配置3个月股票FOF（蚂蚁（ZFB）、天天基金上申购代码为016316。各平台每晚更新T-2日的净值。）

2，华宝滴水穿石基金投顾组合。

3，梦想家基金投顾组合。

目前个人重仓的基金三季报重仓了如下行业：TMT、医疗、银行、地产、基建、水泥、化工，互联网龙头平台、电信运营商、制造业细分龙头，石油、煤炭、铝业。

（因为本人是私募基金公司老板，不方便说个股，私募投资门槛也比较高，所以日常分享一些没啥门槛的个人定投的公募基金，仅供参考）

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网上之前有很多视频介绍作为推特的员工有多爽的，每天都可以不用上班，完成一些很轻松的基本任务就行，公司里环境很好，食堂自助随便吃。

其实这既是一种大企业病，又是一种竞争策略。

企业大了难免浪费。

但养了很多闲人，让大家都工作得很轻松，也是一种企业的竞争策略，而且只有顶级企业才有这个资本。

这样有时候内部能孵化出一些特别牛的新模式新业态新技术。

马斯克收购推特后大幅裁员，员工普遍认为不应该裁员。

而且马斯克关闭了食堂，员工普遍认为不应该关闭食堂，人均才几十元为啥要关呢。

马斯克说，推特的食堂每年投入巨大，上座率不到10%，折合人均每顿饭是很贵的。

看到了吧，这就是员工视角和老板视角的不同。

普通人只会屁股决定脑袋，只会站在自身利益角度想问题，不会换位思考，更不会站在全局角度客观看待问题。

客观，是每个人特别需要学会的。