在小小的售票窗口，小金觉得工作枯燥、不开心，这其实不是岗位本身的问题，也不是职业没有发展前景，而是职业定位和人职匹配的问题。地铁售票员工作是小金母亲根据她追求稳定的价值观而选择的，可这并不符合小金的人生价值观。

小金是一个思想独立、行动力强、喜欢追求挑战，不喜欢机械性、重复性工作的人，所以售票员工作并不适合她的性格特点和兴趣。可以说，小金的第一次职业定位是失败的。

对于一个人来说，只有找到准确的职业定位，才能够找到生活和工作的真正快乐。那什么是职业定位呢？职业定位是自我定位和社会定位两者的统一，是一个人在社会分工的大舞台上所扮演的角色，这个定位应符合本我，而不用经常戴着面具去迎合工作的需要。

因此求职前进行职业定位非常重要，应届毕业生需要明确：我是谁，我是什么性格类型的人，我擅长什么、不擅长什么……

职业见习：职场的另一扇窗

由于缺乏相应的人事工作经验，小金被很多企业拒之门外。后来在职业指导师的帮助下，小金参加了人力资源管理员的培训，并被推荐到一家企业参加人事助理岗位的职业见习。见习时期的工资不比小金之前的收入，但为了自身的职业发展，小金还是坚持了下来。见习结束没多久，小金正式叩开了通往人事领域的大门，进入一家国企，成功当上了人事专员。

小金的求职经历具有一定的代表性。建议学生朋友不要到了毕业季，才开始考虑职业定位，完全可以利用寒暑假积极参加目标岗位的实习或各类社会实践活动，以提高动手能力、丰富工作经验、增强岗位适应性。

此外，也想对“小金”们说，择业应在充分了解自身性格、能力、情绪、潜力等的前提下进行。父母的建议需要尊重，但请牢记“我的职场我做主”。