人社部日前公布第十六届中华技能大奖和第十六届全国技术能手名单，对30名中华技能大奖获得者和295名全国技术能手进行表彰，其中湖南2人获评中华技能大奖，4人获评全国技术能手。本报将陆续推出湖南本届杰出技能人才报道，敬请关注。

徐仲维，1966年4月出生，在湘电集团工作近40年，当年那个初出茅庐的普通钳工，择一业又不囿一业，成为一线科技创新的代表人物，曾荣获国家科技进步特等奖1项、GF科技进步一等奖1项，并把全国劳动模范、全国技术能手、全国五一劳动奖章、享受国务院政府特殊津贴等荣誉收入囊中。日前，早已硕果累累的他，又荣获第十六届中华技能大奖，荣膺“工人院士”称号。

潜心钻研 炼就实至名归的“工人发明家”

虽然进厂从事的是最普通的钳工岗位工作，但徐仲维却没打算就此得过且过混日子。他把勤学苦练当成自己的生活状态和精神追求，常年坚守在生产一线，钻研新技术、攻克新难点慢慢成了他的“最大的爱好”。

渐渐地，徐仲维养成了发现问题、研究问题、解决问题的习惯。仅用两年时间，他便炼就凭看、感、闻、听判断机械运转情况和准确发现缺陷的本领，并从最初的机械、机构，到液压、深冷技术、电控，再到电机及其衍生关键技术进行全面涉猎，为攻坚奠定了扎实基础。

其后，在负责国家某重点高新装备核心技术攻关项目的安装调试、装配工艺技术工作时，因其为国际科技前沿项目，无任何经验借鉴，他到处找资料、想办法，结合自己多年工作经验，成功制定了分段轨道精确定位方法。

经过5个多月不分昼夜忙碌，他圆满完成了任务，填补了领域空白。在此期间，他先后完成该项目关键部分技术攻关65次，改进电机系统缓冲装置关键技术11项，设计定位、检测、吊运工装100余项，成功制作大型设备2台，通过了近万次试验验证。

在承制国家某重点科研产品中定子线圈绕制工序中，工艺要求在同一定子铁芯绕制多级线圈，需无拼头、不缠绕。绕制时，还需同步自动整形，绕制后的线圈不能有任何机械损伤的痕迹，且要求线圈的匝间绝缘完整性好、电气性能可靠。而当时的现实是，如果要实现上述要求，必须通过高尖精设备予以保障，但具有该功能的设备市场售价高达1150万元。

徐仲维迎难而上，通过大量分析研究及验证，采用机、电、气一体化设计方案，仅用70万元设计制造了两台大型自动绕线整形机，不仅实现了线圈的自动绕制和整形，更大大改善提升了线圈绕制的质量与效率。仅此一项便为企业节约资金2000多万元，同时该项技术获得了4项专项专利。

截至目前，徐仲维凭借丰富的工作经验，解决了诸多从研制到制造及总装过程中的技术瓶颈，先后获得9项专利，其中1项获得国际纽伦堡银奖及全国第19届发明展览会铜奖，共计为企业提出合理化建议和小改小革200余项，节约资金7000余万元。这样一个个攻坚克难的故事广泛传播开来，同事、同仁等纷纷唤他“工人发明家”“技术牛人”“难题终结者”。

传道授业 成就无私奉献的“匠心工程师”

“打螺丝”如今是网络上不少人对进工厂从事基础工作的调侃。但在徐仲维眼里，技术工人除了攻坚克难能有成就感，即使是如何更好地真正拧螺丝、上螺丝等，也是值得思考和有技术含量的。

这是由于徐仲维对设备的每一个细节都会“抠”，不达目标绝不罢休。像一颗生锈的螺丝钉，如何在不破坏产品底座螺纹的情况下轻松卸除，徐仲维就有自己的绝招——垂直于它的螺纹、轴向进行冲击，再施加一定的旋转爆发力。

徐仲维说，与机械打交道，不能局限于知其然，还要知其所以然，因此小到一颗螺丝钉都要研究透彻。就像熟悉徐仲维的湘电集团车间装配工张祥说：“他在刚接触这个产品的情况下，会不断地看图纸、看工艺。即使是每一个位置安装哪个螺丝钉，他都会要考虑到，这里为什么会装这个螺丝钉，装这个螺丝钉起什么作用?”

“我对工匠精神的理解是，既要从每一个细节出发，更要从更深的知识面的积累、从更广阔的角度去把握，做好每一个项目。”徐仲维说，“做就把事情做好，做到更完美。做到极致是一个目标，什么事情不可能尽善尽美，但是一定要朝着自己想做的事做下去。”

与此同时，投身国家重大高新装备研发事业数十年里，徐仲维除自己致力于技术攻关与创新工作，更充分发挥其创新工作室带团队促创新作用，先后开展技能实操讲座30余场，累计培训200余人次。

他还特别注重对驻外项目的“实战化”培训，常常组建集技术、质量、生产等各条线的联合攻关团队，赴用户单位开展安装调试工作，在用户现场一线把创新经验和技术诀窍传授给整个团队，带动了整个团队技术力量的提高。

在某重点项目电机的现场总装与调试任务中，为确保项目的生产进度，徐仲维带领60余名精英骨干赴省外开展为期半年的电机安装工作。在此期间，他一方面带领总装小组在现场一线夜以继日地奋战，每天工作15小时以上;另一方面，针对攻克的问题难关，他牵头编制问题案例分析及闭环措施，为后续扫清了障碍，提前完成电机总装任务，得到了用户单位的高度赞扬。

徐仲维说，技能传承就是最好的肯定。尤其针对刚进厂的90后、00后，他特别倡导“能学习、会分享”的工作方法，将自己的经验毫无保留地传授给新同事，培养了一大批业务精湛、创新能力强的年轻骨干，打造出了一支特别能战斗、特别能攻关、特别能吃苦的精干队伍。截至目前，他培养的徒弟61人获聘高级技师、技师，9人获评湖南省技术能手，4人获评全国技术能手，1人享受国务院政府特殊津贴。

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“和徐仲维第一次接触，是我刚进厂的时候，机床坏了，他过来帮我修机床。他想了一个很简便但是特别实用的方法，解决了脱落蜗杆过载弹下的问题。脑子特别灵，会想办法，是我对他最深的印象。”

——徐仲维曾经同事、湖南电气职业技术学院教师尹向阳

“徐仲维非常严谨、认真、努力，学习和工作都很出色，要真正成为湖湘工匠，不仅要苦干，还要巧干，别人解决不了的难题他能解决，别人做不到的技术他能做到。”

——徐仲维同学兼好友、全国机械行业先进工作者方鸷翔

“仲维这些年收获了很多的荣誉，其实这些都源于他平时的积累，才能厚积薄发。他热爱自己的工作，干一行，爱一行，精一行，同时不断学习新知识，解决重大科研产品装配技术屏障，这就是他能成为湖湘工匠的秘密所在吧。”

——徐仲维同学兼曾经同事、全国劳动模范牟密

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