2022年，在广西壮族自治区联社党委和桂林党工部的正确领导下，临桂农商银行深入宣传贯彻落实党的二十大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，真正以党建工作的“实”和“效”保障大局的“稳”和“进”。

贯彻落实政治建设有了新高度

始终坚持党建引领。该行始终把党的政治建设摆在首位，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不折不扣落实自治区联社党委的决策部署，形成了心齐气顺、共谋发展的强大合力。

深化管党治党责任。该行建立健全党委班子成员抓基层党建联系点制度和领导班子成员联系指导基层党建工作制度。创新跟进学、持续学、交流学、创新学“四学联动”模式，全年开展党委理论中心组集中学习研讨12次，其中专题学习4次，组织学习宣传贯彻党的二十大精神培训班、专题辅导、研讨班8场次。

增强“党管银行”自觉。该行积极推进“双入双创”工程，把党组织嵌入公司治理各环节、党建工作融入生产经营全过程，6次修改完善公司章程，牢牢把握“党的领导与党建引领稳健发展”这条主线，初步形成了适合农村中小金融机构公司治理建设的“临桂经验”。2022年，临桂农商银行荣获“十佳乡村振兴金融产品创新银行”、银行业金融机构安全评估“安全防范优秀单位”等荣誉称号。

党支部标准化规范化建设有了新进步

建强基层组织体系。该行紧跟职能部门优化调整，把原来的18个党支部优化调整为10个，强化“五基建设”，实现标准化规范化党支部全覆盖，2022年成功打造“五星级”党支部1个，“四星级”党支部9个。

选树党建品牌典型。该行充分发挥优秀党建品牌“农情‘莲’韵”引领作用，举办“品牌展风采 喜迎二十大”支部品牌展示大赛，打造了“1+5+N”党建品牌矩阵。此举既展现了基层党组织在创新实践上的“硬功夫”，又激发了基层党组织的建设活力。

激活特色支部“棋子”。该行以“农信绿挎包”“‘营’风破浪，扬帆起航”两个党建品牌为抓手，努力打造了具有临桂特色的基层党建示范点，逐步把“党建钦州模式”吸收创新为“党建临桂样板”，形成可复制、可推广的党建工作经验，提升了员工的凝聚力，增强了客户的认同感。

党员队伍综合素质有了新提升

学习机制上突出“优”。该行高举思想旗帜，聚力理论武装，认真落实“第一议题”制度，发挥正面典型激励作用，通过开展季度、年度考核，述职述廉，积极引导党员干部自觉对标检视、见贤思齐。

学习内容上突出“实”。该行组织开展“党建月”系列活动，搭建擂台“比武切磋”，激发了基层党支部和党员队伍活力。并组织开展“深入贯彻二十大 踔厉奋发新征程”等主题党日活动，不断将党的二十大精神转化为践行使命担当的前进动力。

学习形式上突出“新”。该行创新“沉浸式”党课庆“七一”，一堂特色党课、一段入党誓词、一首七月赞歌、一滴红色甘露、一批红色书籍，为党员学习增加了“鲜味”和“趣味”；组织开展“党的二十大精神网络学习培训班”，根据疫情防控形势变化，坚持线上学习不停步，全行党员干部在丰富的理论“大餐”中增强了政治定力。

党建引领业务发展有了新气象

临桂农商银行全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，扎实有力推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

“赶考式”推进，不断为中心工作聚力。该行加强部门联动，做到业务谋划部署、党建引领配套，实现党建与业务同谋划、同部署、同考核、同推进，将党建动力优势转化为工作优势。

“先锋式”担当，发挥党员先锋模范作用。该行通过设立“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员示范窗”等，坚持党员干部“亮身份、树形象、作表率”，让党建活动真正嵌入业务服务中。

“联建式”共育，拓展融合发展“朋友圈”。该行开展联建共建助力乡村振兴行动，以“党旗领航·金融惠民”工程为载体，深入开展“亮岗组队联建”工作，推动形成多元化“红色朋友圈”。2022年全年与地方村镇党组织、企业客户党组织等开展联建活动近80场次，开展金融知识宣传40余次，惠及民众3万余人。

加强党的建设是政治责任，是单位高质量跨越式发展的“根”和“魂”，必须久久为功、常抓不懈。临桂农商银行将牢牢把握团结奋斗的时代要求，进一步加强学习交流、拓宽思路，力争把党建工作抓得更加系统、更加完善、更具特色，引导党员干部一步一个脚印把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见之于成效。

作者：蒋芳芳