封面新闻记者 喻言

近日，一则“重庆一公司给员工加薪50元道歉”的消息登上微博热搜，引发网友热议，“已经很好了”“这就是良心公司”“没有裁员已经不错了”。1月12日，封面新闻记者联系到这家重庆企业，该公司相关负责人表示，的确只为员工加薪50元，也的确向员工致了歉。

致歉信这样写道：“亲爱的同事们，公司感到非常抱歉，对不起大家，2023年工资调增标准为50元/月/人；这微不足道的金额，公司已经尽了最大的努力，请见谅。2023年，新的机遇正在发生，公司希望与所有同事一道共同努力，把效益搞起来，逐渐过上有尊严的生活。祝大家有一个充满快乐及收获的2023年！”

    重庆美心集团就“给员工加薪50元”致歉。

据悉，发布致歉信的为重庆美心（集团）有限公司（以下简称美心集团），该公司是专门生产制造各类房门的企业。

封面新闻记者从美心集团了解到，此次发布致歉信是因为特殊时期调薪金额较少，希望得到员工理解，能共渡难关、共同努力。

“美心集团自1989年成立以来，就有一个不成文的规定，即每年为员工上调薪资，调薪标准不低于100元。”美心集团总裁助理杨孝永告诉封面新闻记者，每年的上调薪资金额根据公司效益、社会环境等因素综合而定。

    重庆美心集团。资料图片

杨永孝表示，2022年受疫情影响，市场缩减，再加上重庆高温天气影响，导致美心集团效益未达到预期。在特殊情况下，集团仍然决定给全部6000多名员工上调薪资。“除了部分先进、优秀个人和集体，加薪金额会更多外，员工无论职务高低统一加薪，每人每月50元。”

“美心集团一直认为‘公司的成功是员工成功的副产品’，坚持不裁员、不降薪、不拖欠工资。”杨孝永还表示，此次调薪金额相对较少，为更好地照顾到员工们的心理落差，所以特别发布了致歉信，希望得到大家的理解。

“非常意外，也很高兴今年仍有加薪。”在美心集团工作了十几年的一线员工唐祥奎告诉封面新闻记者，经历了去年比较困难的时期，公司仍坚持加薪，他感觉很难得。

2010年，唐祥奎进入美心集团一分厂，从事着模具和工装夹具的制作与维修工作，他也先后经历了十二次上调薪资。

“我记得最多的一次调薪是每个月上调了300元。”唐祥奎表示，2017年企业效益较好，加之自己得到了“先进个人”荣誉，所在团队也得到了“先进团队”的荣誉，所以在2018年初调薪时，自己的薪水每个月上涨了300元。