近日，山东省首批首席技师评价试点企业豪迈集团股份有限公司开展首席技师评价试点工作，王钦峰同志被评为潍坊市首位民营企业首席技师。本次首席技师评价工作标志着潍坊市“新八级工”制度正式建立。

8月30日，潍坊市首席技师评价试点企业豪迈集团股份有限公司开展技能人才自主评价，对公司员工王钦峰从生产任务、技术创新和难题解决、带徒传技、职业道德、安全生产、答辩表现等方面进行综合考量，经过申报、技术成果审核、业绩贡献答辩等环节，最终确定王钦峰为山东豪迈科技有限公司首席技师。

豪迈集团人事专员 王香说：“企业高速发展壮大离不开高水平技能人才支撑，企业开展首席技师评价，不仅能够使高水平技能人才获得应有的荣誉和待遇，同时还能在企业内部营造比学赶超的学习氛围，为企业留住人才，提升企业的竞争力。”

开展首席技师评价是我市积极贯彻落实国家“新八级工”职业技能等级制度和选拔培养高技能人才队伍的重要举措。近年来我市不断深化技能人才评价改革，推进企业技能人才自主评价工作，31家企业自主评价高技能人才3512名，充分调动了企业和职工的积极性，畅通了职业技能人员的发展通道，为产业发展提供了坚强技能人才支撑。今年6月，山东省启动“新八级工”职业技能等级制度试点工作，豪迈集团成为潍坊市两家“新八级工”首席技师评聘试点企业之一。

潍坊市人事考试和劳动能力鉴定中心技能人才评价科科长 刘明文说：“ 首席技师是技术工人的最高级别，为推行国家人社部和省人社厅关于在企业试行新八级工职业技能等级制度的要求，经过申请、报备、审批等环节，潍坊市确定了豪迈集团和潍柴集团进行首批试点，旨在通过开展首席技师评选活动，充分发挥企业在技能人才培养、使用、评价、激励等方面的主体作用，延伸技能人才进步阶梯，引领企业职工走技能成才、技能报国之路，为现代化强市建设提供人才和技能支撑。”

编辑 张坤