源｜互联网坊间八卦

今天，网上流传出一份谷歌中国研发中心裁员的消息。

得到这个消息，笔者也经多位相关人士确认，谷歌确实已经敲定了中国研发中心裁员调整一事。

但N+9这个说法属于“不实”！

严谨一点来说应该是，N+1+9，加股票，外加年假折现，以及3w+现金补偿与员工医疗保险。

怪不得消息一出来，很多网友说裁员能致富。

还有网友直接羡慕：这裁员下来的税都比我年薪高！

对于这个赔偿方案，坊间现在是一片羡慕，毕竟对比国内互联网行业的裁员现状来看，这赔偿无疑是啪啪打脸的。

但这样的裁员方案真的就该羡慕吗？

我们再来对比一下谷歌（美国）裁员的补偿标准。

• 2个月通知期全薪
• 16周 + 2*N 周
• 提前归属股票 16+2*N
• 年终奖，年假
• 6个月医保

是不是没有对比就没有伤害了？

按照谷歌中国的赔偿方案，对于多数入职时间长的老员工来说，损失是非常大的。

但对比国内连n+1都很难拿到的情况来说，这就是鹤立鸡群！

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