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3月3日，据台媒报道，台积电去年营收、利润双双创新高，每股盈利（EPS）达39.2元（新台币，以下皆同），员工薪资也水涨船高，去年平均年薪突破300万元，达317.5万元（合约人民币71.5万元），相比上年上涨71.2万元（合约人民币16万元），增幅约28.91%。

台积电指出，员工薪资报酬政策是致力于提供员工一个在同业平均水准以上的薪酬与福利。员工的薪酬包含按月发给的薪资、按季结算经营绩效发给的业绩奖金、根据年度获利状况所发放的分红，以及根据全球员工购股计划所发给的补助金。

台积电财报显示，去年该公司的员工人数增至61777人，较上年增加7584名员工。台积电董事会今年2月核准去年度员工业绩奖金与酬劳总金额1214.04亿元（合约人民币273亿元）。其中，员工业绩奖金约607.02亿元，已于每季度季后发放；酬劳约607.02亿元，预计将于今年7月发放。

随着高效能运算、车用电子、物联网与智能手机平台的销售均有增长，台积电去年的总营收突破2万亿元大关，达2.26万亿元（合约人民币5093亿元），同比增加了42.6%；归属于母公司的净利润超1万亿元，达1.01万亿元（合约人民币2276亿元），同比增长70.4%；每股盈利39.2元。

台积电在1月12日的线上法说会上曾表示，受到库存调整与消费不振干扰经济前景需求，今年第一季度业绩预估为167-175亿美元，若以新台币30.7元兑换1美元计算，本季度营收环比上一季度减少12.2%-14.2%。

台积电总裁魏哲家给出全年展望，2023年全年不含记忆体的全球芯片产值约衰退4%，芯片代工产业约下滑3%，但台积电仍可微幅成长。

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