为促进校企合作，开拓学生就业视野，国际商学院人力资源管理专业邀请沃尔玛燕郊店销售支持副总谷帆为人力20级、人力专升本22级学生带来了一场主题为“线下零售业发展趋势及人员管理新趋势”的宣讲。

宣讲会于2023年3月1日下午3:30-4:30在多媒体教室C307举办。

宣讲会现场

本次宣讲会共分为两个部分，首先谷总为同学们介绍了线下零售业的发展趋势。

沃尔玛是一家美国世界性连锁企业，零售业巨头，世界500强企业居首位。沃尔玛主要有沃尔玛购物广场、山姆会员店、沃尔玛社区店等营业方式，现已开通全渠道购物平台。随着电商平台的崛起，消费者购物习惯逐渐随之改变，顾客足不出户就可以挑选和购买各种商品，对传统线下零售业的冲击是非常巨大的。

在此背景下，沃尔玛积极把握消费趋势变迁,探索零售业态转型升级,包括早在2016年便与京东合作,门店接入京东到家和达达平台,提供生鲜到家业务。2020年10月,沃尔玛再次瞄准社区团购业务,主要基于现有门店的商品供应,公开全国招募团长,并给出“团长收益1000-10000元的收益预期”,团长需承担组织团购、收货及安排取货、解决售后等职能。此次宣讲，谷总也为同学们带来了一个新的“商机”-校园团长，学生们可以通过沃尔玛小程序注册成为分销员，通过自己的社交网络进行产品推广，可以获得相应比例的佣金，做到“足不出校，便能赚米”。

运作模式及推广方法

第二部分的主题为人员管理新趋势，谷总介绍到目前沃尔玛企业里高学历人才比例逐年提高，越来越多的大学生加入到沃尔玛大家庭。沃尔玛秉承“服务客户、尊重个人、追求卓越、诚信行事”的核心价值观，注重员工与企业共同发展。

沃尔玛演讲

目前沃尔玛为高校毕业生开放了管培生就业渠道，沃尔玛管理培训生是沃尔玛自主培养中高层管理人员的人才储备计划。晋升路径为：管培生-主管-副总-店长-区域总经理-全国区域经理。管培生在培训阶段，需要到不同的岗位进行轮换工作，积累工作经验，考核通过后，可成为企业中层管理者，起点要比普通应聘者高得多。

一站式人才发展路径

谷总介绍到自己就是MT晋升上来的，从管培生一步一步做起，到成为沃尔玛北京店主管，到成为沃尔玛燕郊店销售支持、前台副总，这一路以来，沃尔玛给予她非常多的帮助，非常尊重她的个人选择。

同时谷总提到沃尔玛的员工福利项目非常多，比如为了体现人文关怀，除法定假期外，沃尔玛给予员工婚嫁、丧假、探亲假等带薪休假。每年都会组织员工出游，定期为员工提供免费体检。提供员工折扣卡，发放过年过节福利等。

谷总最后也欢迎同学们加入到沃尔玛大家庭，期待与更好的你相遇。

作者：刘柳

编辑：钱文祺 王若彤 张可昕