各位HR小伙伴们：
2022年已正式进入倒计时，这一年，是极不平凡、极其不易又极其难忘的一年。我们也跟所有人一样，如此期待着全新的2023年。值此节点，DHR课堂想通过这一封信告诉支持我们的小伙伴们，未来我们有哪些新变化。回望2022年，DHR课堂在大家的支持下，已经收获了25000注册量，积累了由40多位HR高管、HR专家组成的专家智库，打磨并上传了130余节优质的直播课程，建立起数十个HR各模块交流社群，获得数万名学员的点赞与好评......而这些，都必将为DHR课堂的不断强大注入原动力。苟日新、日日新，又日新，在新的一年里，我们将持续突破自己，在课程内容和运营模式上做出5大改变，以回馈对我们寄予厚望的新朋友和老朋友们。
变化一：以数字化为起点 向HR全模块出发
一直以来，DHR课堂凭借自身在数字化人力资源行业10余年的经验与优势，积累和沉淀了一大批数字化领域的优质讲师及内容。今年，更是开创性地从思维、土壤、职能、平台等多个维度，搭建了一套独特的数字化HR课程体系。
在发展的过程中，我们也意识到，数字化是企业人力资源转型的必经之路，但它并不是HR业务的全部。因此，2023年，我们要以数字化为起点，向HR全模块出发。在下一步课程内容的规划中，我们将覆盖人力资源组织发展、人才发展、招聘任用、绩效管理、薪酬福利、员工关系等全模块的学习内容全部上线，开设HR专业技能课程体系，满足人力资源全方位学习需求。在打造HR全模块的学习课程中，我们依旧秉持一惯的课程制作高标准：从课题选取、讲师邀请到大纲打磨、课程制作，每一个环节都由专人负责，拒绝粗制滥造、高同质化的课程内容。
另外，DHR课堂也会继续坚持通过直播互动形式授课，主持人严格把控直播流程&时间，学员与讲师可以在直播间实时互动，及时答疑解惑。
变化二：严选外部优质课程 只挑最好的
当下，各类HR学习课程层出不穷，课程内容良莠不齐，HR学习完后“直呼上当”，培训部门在筛选、采购外部课程时，也往往会耗费大量的时间精力。
鉴于这两点，今年年底，DHR课堂开始主动搜寻并筛选国内外优质课程合作机构及个人讲师，担当企业培训课程采购的第一道“把关人”。
在正式合作之前，我们的课程团队会严格把控课程内容、课程质量，以及教学内容的可实践性、可复制性，确保每一位报名合作课程的学员都能够学有所成，快速运用到实战中去。让企业们少花一些“冤枉钱”，让员工们多花一些时间学习真正有意义、有价值的优质好课。
目前，我们已经与美世、DDI、创业酵母、AON等众多知名机构建立课程合作，层层把关，精选了100+门优质好课呈现给学员。（课程列表详情可见文末表格。）
不仅如此，为保证DHR课堂企业会员的权益最大化，我们上线了会员“学习币”，每一位企业会员均可自动获得10000学习币，作为等额现金冲抵购买平台中的各大合作课程，给予企业会员最大的优惠权益。
变化三：与多家顶级机构联名
众所周知，线上学习有着便捷性、打破地域限制等诸多优势，但是对于一些需要课堂讨论、课下反复训练的教学内容却显得“捉襟见肘”。于是，我们也开始思索，有哪些课程会更适合线下？之前线上课程打磨共创的过程是否能在线下复刻？是否能为我们的学员带来更加多样化的学习体验？因此，2023年我们即将与众多优质的咨询公司或企业大学合作，以联名的方式打造“DHR课堂×”实训营品牌。将DHR课堂原先线上授课的名家讲师或机构搬到线下，让学员与老师能够更“亲密”接触，实现进一步地交流、学习。在训练营中，老师和助教将带领大家在学习之后进行练习、实践，有辅导、答疑、作业和反馈，学员也能看到自己的进步，实现真正有效的“沉浸式”学习。
变化四：“学习路径”功能上线
让HR学习“有迹可循”
职场中的学习，往往只知道如何“熟能生巧”，却很少有人思考，怎样学习才能更有效。快速达成学习目的的第一步，就是拥有一套明确学习目标的学习路径图。因此，DHR课堂特设“学习路径”功能，让学习者少走一些弯路，多一些快速成长的通路。例如“成为新时代组织发展专家”，一步一脚印，帮助你从OD小白进阶成为组织发展的“多面手”。此外，我们还有“打造卓越CHO的数字思维”、“成为HRSSC规划与高效运营专家”、“成为人力资源数据分析专家”等系列主题学习路径，满足不同HR的学习需求。每隔一段时间，我们也会上新新的路径，确保学习者的自身能力，能够跟上VUCA时代下组织对人的能力需求的快速变化。每一个路径的学习过程中，都可以实时标注学习进度，学习者可以不必使用大段集中时间，而是用零散的工作之余的时间完成自我的提升。学习完成之后，我们也将为学习者颁发结课证书。
变化五：小程序、PC端、APP端均已上线
随时随地触手可学
课程内容的充盈，必将伴随着服务体验的升级。为此，DHR课堂在原有“DHR课堂小程序”端的基础上，开设了DHR课堂PC官网学习端和DHR课堂APP学习端，让学员随时随地、想学就学。观看完在线课程后，学员还能通过「知识库」获取讲师授课的授权版PPT，便于课后复习使用。
不仅如此，学员还可以在「行业报告」里随时随地下载国内外权威调研报告，或通过「发现」，获取更多新鲜资讯，掌握海内外HR科技前沿趋势。
无论是知识库中的海量学习资源，还是HR前沿资讯，在每一个学习端，我们都希望想HR所想，力所能及地赋予学习者极致的学习体验。以上就是DHR课堂在2023年将发生的五个比较大的变化。当然，VUCA时代，唯一不变的只有变化，DHR课堂将紧跟持续迭代的学习需求与用户需求，用心制作缓解这个时代职场人焦虑的一剂剂良药。同时也真诚希望DHR课堂的用户能够在这一平台学习更多、收获更多，我们一起期待彼此间的成长与蜕变！