“三抓三促”行动以来，玉门市人社局坚持“能力为先、执行为要、效能为王”的工作导向，积极落实“兜底线、织密网、建机制”三项基础工作，按照建设标准化、信息化、一体化、便利化“四化”服务体系，不断提升社会保险保障水平，推动社保事业实现精细化、高质量、可持续发展。

聚焦“兜底线”，深入实施全民参保计划。统筹推进社保事业创新发展，不断完善基本养老、失业、工伤保险政策，提高社会保障水平，优化经办服务功能，着力构建覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系，社会发展“稳定器”、经济运行“减震器”、收入分配“调节器”的作用日益显现。紧紧围绕“摸清参保底数、加快扩面征缴、提升经办能力”工作目标，以“入户再调查、数据再更新、基础再夯实”为抓手，调取公安、卫健、民政、教育等10部门数据16.97万条，对我市392家企业开展适龄人口应参实参数据分析比对，充分利用全市摸底调查应参未参人员和断缴人员信息，符合参保条件的人群全部纳入参保扩面三年专项行动。全市参保登记入库总人数达到15.53万人，户籍人口登记率达到111.86%，养老保险参保率达到98.82%，确保做到应参尽参，应保尽保，推动实现法定人员参保全覆盖，全面释放参保潜力。

聚焦“织密网”，全面落实各项社会保险政策。积极争取将提高城乡居民基础养老金标准列入2023年玉门市政府惠民实事，实现我市基础养老金三连调。深入开展“援企稳岗服务百企”活动，认真研究梳理政策，细化工作措施，组织业务骨干组成“政策宣讲小分队”，深入企业一线，全方位、多层次宣传解读人社政策，不断强化政策扩面，掌握企业需求，以实际行动推动人社各项惠民政策落地。同时，持续在深化社保领域改革上下功夫，做好企业职工养老保险全国统筹落地实施，落实被征地农民参加基本养老保险缴费补贴政策，贯彻落实国家新就业形态从业人员职业伤害保障政策，延续普惠性稳岗返还、放宽技能提升补贴申领条件以及实施阶段性降低失业和工伤保险费率等政策，多维度服务经济社会发展，让参保企业和职工共享政策红利。

聚焦“建机制”，严密构建社保基金风险防控体系。全面压紧压实各方责任，切实筑牢社保基金安全防线，综合采用数据比对、随机提问、梳理流程、查看系统、核查日志、抽查资料、盘点对账、个别走访等方式开展工作，确保社保基金专项整治工作取得实效。通过完善“六级联审联签”、常态化大数据筛查和“三比三查两追”工作等经办内控制度，进一步明确各险种社会保险信息系统权限设置，实现从“人防”向“技防”的转变。同时，积极联合公安、民政、卫健等6部门建立了部门联动与信息共享机制，运用部门间信息共享机制，加强跨部门、跨系统数据筛查比对，反馈收集死亡、服刑信息3724条，完成待遇终止209人、停发109人。全面构建“事前预防、事中监控、事后处置”基金管理风险防控工作体系，推动社会保险工作从“扩面提待”向“监督管理”的转型发展。

聚焦“强四化”，畅通惠民惠企人社直通车。以推进社保业务经办“标准化、信息化、一体化、便利化”建设为驱动，结合我市“放管服”改革重点围绕企业和群众“急难愁盼”问题，针对参保登记、社会保险关系转移接续、职工退休办理、稳岗返还等7个方面的服务事项进行流程再造，实行“打包办、容缺办、承诺办”。积极推行社保服务平台向街道乡镇、村组社区延伸，让老年人、残疾人在家即可实现养老金领取、待遇资格认证和信息查询等服务。充分利用社保公共服务平台、省级业务协同平台及网上业务经办平台，提升业务经办效率。深入开展社保数据治理工作，细化数据治理方案，不断提升社保数据质量，为社保信息化转型奠定扎实数据基础。市民中心窗口开通社保服务事项72项，甘肃政务服务网通过社保公共服务平台更新升级第一批社保对外服务事项21项，全面实现我市社保业务“一卡通用、一网通办、跨省联办、省内通办、就近能办”的便民服务新模式。 （来源：人社局 王波）