驻马店网讯（记者 邓丹华 通讯员 李 帅）近年来，汝南县坚持以党建为引领，把发展壮大新型农村集体经济作为重要任务来抓，切实增强集体经济发展活力，拓宽农民增收致富渠道，持续夯实乡村振兴发展根基。

　　强化组织引领，构建集体经济发展新局面。该县坚持高位推动，强化系统谋划，出台《发展壮大新型农村集体经济实施意见》，为全县新型农村集体经济发展谋篇新局。着力构建县委谋划、组织引领、部门主抓、乡村落实的责任体系，形成齐抓共管工作合力。围绕“五星”支部创建、村集体经济发展等，开展村党组织书记“擂台比武”，让“领头雁”学有标杆、干有方向。
　　强化示范带动，打造集体经济发展新动能。该县按照乡村振兴总体要求，整合基层党建、乡村车间、集体经济、高标准农田、乡村特色产业、基础设施等要素，通过典型引路，找准“一村一品”切入点，盘活集体资产资源，建成5个县级特色农业产业园，打造29个新型农村集体经济示范村，新建乡村车间133个，带动近6000名群众就近就地就业增收，全面消除了集体经济5万元以下的村。至目前，全县集体经济10万元以上的村143个、占比52.2%，20万以上的村38个、占比13.9%，30万以上的村15个、占比5.5%。
　　强化增收渠道，探索集体经济发展新引擎。该县发挥基层党组织政治优势、组织优势，探索村党支部领办合作社，推行“支部＋龙头企业＋合作社＋农户”模式，健全“双绑”利益联结机制，推动168个农村龙头企业绑定合作社477个，带动1.2万户农户衔接市场，进一步拓宽群众增收渠道。同时，探索“支部结对共建”方式，13个集体经济示范村与薄弱村结对共建，整合优质资源，实现优势互补、抱团发展。
　　强化激励保障，激发集体经济发展新活力。该县制定了发展新型农村集体经济的激励措施，把村（社区）“两委”干部工作报酬与发展新型农村集体经济收入挂钩，年集体经营性收入达5万元以上的村（社区），对党支部书记和其他村（社区）干部分别按照实际收入4%和2%的标准进行奖励，上不封顶，激发了村干部干事创业活力。