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长春站
单位导读
1.北华大学
2.吉林建筑大学
3.渤海大学
4.江苏海洋大学
北华大学
2023年博士及紧缺硕士人才全国巡回招聘会
学校简介
北华大学是吉林省省属规模最大的重点综合性大学，坐落在风景迷人的雾凇之都、中国魅力城市——吉林省吉林市，现有东、南、北三个校区和一所附属医院。学校现有本科专业89个，一级学科硕士学位授权点20个，硕士专业学位类别（领域）15个，涵盖11个学科门类；形成了由12个省级重点学科，17个国家级一流及特色专业，25个省级一流及特色高水平专业为引领的学科专业体系。拥有2个国家级实验教学示范中心，2个国家级大学生校外实践基地。博士生导师18人，硕士生导师548人；共享4名两院院士，拥有美国国际木材科学院院士1人，获“万人计划”百千万工程领军人才、新世纪百千万人才工程国家级人选（一层次）、国务院政府特殊津贴等国家级人才称号49人次，省（资深）高级专家、省拔尖创新人才、省有突出贡献的中青年专业技术人才等省级人才称号百余人次。
招聘岗位
人文社科类：法学、思政课、教育学、心理学专业教师、体育学、汉语言文学、语文课程与教学论、新闻学、历史学、英语、日语、法语专业教师、西班牙语、工商管理、会计学、行政管理
科学技术类：数学与应用数学、统计学、数据科学与大数据技术、物理学科、物理学、化学、化学学科实验、课程与教学论、机械制造及其自动化、家具设计与工程、木材科学与工程、应用化学、新能源材料与器件、电气工程及其自动化、通信工程专业教师、软件工程、计算机科学技术、网络工程、数字媒体技术、土木类（土木工程、工程管理）、林学类、风景园林
医学类：基础医学类、流行病学、卫生统计学、营养与食品卫生学、劳动卫生与环境卫生学、环境卫生学、卫生毒理学、社会医学与卫生事业管理学、医学检验技术专业、口腔内科、口腔外科、口腔修复、护理学、康复治疗学、药用植物学与生药学、药理学、细胞生物学
艺术类：美术学、设计学、艺术理论、音乐学、舞蹈
其他：教学秘书、科研学科秘书（要求博士研究生学历学位）
01
高层次人才引进
两院院士、国内外有较大影响的著名专家、学者、学科领军人才按照《北华大学高层次人才引进管理办法（试行）》（北华校字〔2017〕62号）文件执行。
02
优秀博士
（按照《北华大学2020年人才招聘暂行规定》执行），具体内容如下：
03
普通博士
（按照《北华大学2020年人才招聘暂行规定》执行），具体内容如下：
高层次人才、急缺人才及海外人才按“一事一议”研究。
学校常年接待报名，随时组织考核。
联系方式：李老师
联系电话（传真）：0432-64608089
报名邮箱：bhdx_@126.com
联系地址：吉林省吉林市丰满区滨江东路3999号 北华大学东校区
邮编：132013
吉林建筑大学
2023年博士及紧缺硕士人才全国巡回招聘会
吉林建筑大学是一所以工为主，以土木建筑为特色，理、工、文、管、法、艺、经等多学科相互支撑、协调发展的吉林省重点建设的普通高等学校，是吉林省人民政府与住房和城乡建设部共建高校，是全国首批百所深化创新创业教育改革示范高校，是吉林省城乡基本建设领域高级专门人才培养基地、科技研发基地、产业发展决策咨询与技术创新服务基地。
学校始建于1956年，是新中国首批设立的十所建筑类专门学校之一。1960年经国务院批准，学校定名为吉林建筑工程学院，开始举办本科教育。1997年通过原国家教委本科教学工作合格评价。2003年学校成为硕士学位授权单位。2008年接受教育部本科教学工作水平评估取得“优秀”成绩。2010年学校从红旗街老校区整体迁入净月新校区。2013年更名为吉林建筑大学。2015年通过教育部本科教学工作审核评估。2017年学校被确定为吉林省博士学位授权单位立项建设高校。
学校坐落于国家级高新技术产业开发区——长春净月高新技术产业开发区。学校东部有净月潭国家5A级森林公园，南部有新立湖国家水利风景区，西部有长春的母亲河——伊通河。学校校园占地面积94.8万平方米，总建筑面积45.4万平方米。学校图书馆藏书140余万册、中外文期刊1600余种，教学科研仪器设备总值3.78亿元。学校校园规划科学合理，功能齐全完备。学校不断完善人文环境、文化设施和景观建设，优化学习环境，充分满足学生成才需要。
学校全日制在校生规模16000余名，其中，本科生15000余名，硕士研究生1100余名，全日制来华留学生百余名。学校现有教职员工1300余名，其中专任教师840名，具有高级专业技术职务的教师占专任教师总数的50%以上，具有博士学位的300余名，博士和硕士研究生导师230余名。学校汇聚了中国工程院院士、中央直接联系的高级专家、哲学社会科学领域资深教授、国家级有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴人员、国家有突出贡献的留学回国人员和教育部“新世纪优秀人才”“长白山学者”“长白山技能名师”、吉林省高级专家、吉林省拔尖创新人才第一二三层次人选、吉林省有突出贡献中青年专家、吉林省跨世纪学术学科带头人、吉林省第一批百名科技领军人才、吉林省首批学科领军教授、吉林省教学名师、吉林省优秀教师、吉林省品牌专业带头人、吉林省跨世纪中青年骨干教师、吉林省建筑大师和吉林省勘察设计大师等各类高层次专家、学者100余名。学校设有建筑与规划学院、土木工程学院、市政与环境工程学院等18个学院（部）。学校拥有建筑学、土木工程、环境科学与工程、材料科学与工程、测绘科学与技术、管理科学与工程、城乡规划学、设计学、应用经济学、马克思主义理论等10个硕士学位授权一级学科；拥有建筑学、机械、资源与环境、能源动力、土木水利、交通运输、风景园林等7个硕士专业学位授权类别。其中土木工程为吉林省特色高水平学科“一流学科A类”学科；建筑学为吉林省特色高水平学科“一流学科B类”学科；材料科学与工程、管理科学与工程、环境科学与工程为吉林省特色高水平学科“优势特色学科A类”学科。智慧城市科学与工程为吉林省特色高水平学科“新兴交叉学科”。
学校坚持围绕国家和区域经济社会发展重大需求开展科学研究，以高水平科研支撑高质量教育教学和高质量社会服务。学校在严寒地区绿色建筑、松花江流域水环境治理与保护、建筑防灾减灾、城镇化建设规划、设施与不动产管理（FM）、建筑信息化协同设计（BIM）、历史建筑修复与利用等领域的研究处于国内先进水平。学校拥有“松辽流域水环境”“寒地建筑综合节能”2个教育部重点实验室。学校现有吉林省秸秆综合利用技术高端科技创新平台、“松辽流域水资源与水环境”吉林省高校重大需求协同创新中心、吉林省建筑一体化集成技术科技协同创新中心、吉林省结构与抗震科技创新中心、吉林省绿色与生态建材跨区域合作科技创新中心、吉林省新能源与环境科技创新中心、吉林省寒地绿色建筑技术工程研究中心、吉林省建筑电气综合节能重点实验室、“新型建材”吉林省首批校企联合技术创新实验室、吉林省建筑业发展研究基地、吉林建筑文化研究基地在内的34个省（部）级以上科研平台。近年来，学校承担国家科技重大专项、国家重点研发计划、国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家艺术基金等国家级科研项目120余项，各级纵向科研项目1000余项；学校获各级政府奖项300余项，其中，国家科技进步二等奖2项、国家技术发明二等奖1项、教育部科学技术进步一等奖1项。国家住房和城乡建设部授予学校“全国建设系统科技工作先进单位”荣誉称号。
学校开设52个本科专业，学科链、专业链和建筑领域产业链深度融合，建成了一批服务区域和建筑行业发展的优势专业（群）。安全工程、土木工程、测绘工程、环境工程、给排水科学与工程、地质工程等6个专业先行通过了工程教育认证，实现了国际实质等效，进入全球工程教育“第一方阵”。建筑学（本硕专业）、土木工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、工程管理、城乡规划等6个土建类专业通过全国土建类专业教育评估。学校拥有5个省级“卓越工程师教育培养计划”试点专业，2个省级“人才培养模式创新实验区”，1个省级“专业综合改革试验区”，2个省级创新创业示范专业立项建设点。在2019年教育部一流本科专业建设“双万计划”评选中，学校建筑学、土木工程、建筑环境与能源工程、道路桥梁与渡河工程、无机非金属材料工程、测绘工程、工程管理、环境设计等8个专业获评国家一流专业建设点，给排水科学与工程、城乡规划、建筑电气与智能化等3个专业获批吉林省一流专业建设点。近年来，学校获得国家级、省级教学成果奖29项，其中《面向执业需求的地方高校工程人才培养改革实践》获2018年国家教学成果二等奖。
学校努力提升人才培养质量，着力增强学生的创新精神、实践能力和社会责任感，把促进学生全面发展和适应社会需求作为人才培养质量的根本标准。致力于培养和造就“理论基础坚实、实践能力扎实、思想作风朴实”，具有国际视野和创新能力的应用型高级专门人才，形成了“三实型”人才培养特色。学校高度重视创新创业教育，是全国首批深化创新创业教育改革示范高校，被教育部评为“2017年度全国创新创业典型经验50强高校”，2018年度中国互联网新闻中心评选的六所“中国创业创新典型示范高校”之一；先后被吉林省发改委、人社厅、教育厅等部门确定为“吉林省大众创业万众创新示范基地”“吉林省大学生创新创业示范基地”。
学校努力营造崇尚科学、严谨求实、善于创造的校园文化，被评为“吉林省三全育人综合改革试点高校”“吉林省文明校园”“吉林省文明单位”“全国厂务（校务）公开和民主管理工作示范单位”，被授予吉林省“五一劳动奖状”荣誉称号。学校不断强化师德建设，努力造就一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教师队伍。“松辽流域能源与环境教师创新团队”被认定为首批吉林省高校黄大年式教师团队。近年来有几十名教师荣获“全国三八红旗手”、省市劳动模范、省市优秀共产党员和师德先进个人等荣誉称号。学校大力加强学生人文素质和科学精神教育，着力提升学生的人格、气质、修养等内在品质，把思想道德教育的要求和任务融入学生的学习生活之中，组织开展具有品牌特色的校园文化活动，近年来学校在全国和吉林省大学生各类活动中多次获得优异成绩，被评为全国优秀组织单位。
学校毕业生就业率和就业质量持续保持在较高水平，多次被评为“吉林省普通高校毕业生就业管理工作先进集体”。毕业生就业质量稳步提高，近几年毕业生进入全国一线城市的比例与进入中国建筑股份有限公司、中国中铁股份有限公司、中国铁建股份有限公司、中国交通建设集团有限公司、中国冶金建设集团公司等世界和国内500强企业的比例，均达到50%以上。学校自建校以来培养的8万余名毕业生活跃在国家城乡基本建设领域，成为建筑科研、设计、施工、管理等领域的骨干和中坚力量。
学校坚持开放办学，先后与美国、英国、俄罗斯、日本、韩国、新加坡等20多个国家及地区的50多所高校和科研机构建立了合作交流关系，通过互派留学生及专家学者开展学术交流、科研协作。近年来，学校与俄罗斯太平洋国立大学、美国波特兰州立大学、美国杨斯顿州立大学在建筑学、工程管理、土木工程、电气工程及其自动化等专业合作举办本科层次中外合作办学项目。
面对新时代我国经济社会发展的重要战略机遇期，学校坚持以学科建设为引领，以体制机制改革为重点，聚焦创新能力提升，坚持走内涵发展道路。全校师生员工奋发有为，克难攻坚，为建设“特色鲜明、域内一流、同类领先的教学研究型社会主义现代大学”的目标不懈努力奋斗！
根据学科建设需要，引进高层次人才主要分为五个层次：
第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士、哲学社会科学相当层次资深教授，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的其他人才。
待遇：1.科研建设经费：自然科学类1000万元人民币，哲学社会科学类400万元人民币；2.除享受国家规定的工资待遇和校内津贴待遇外，享受学校引进人才特殊岗位津贴（奖金）50万元人民币∕年；3.提供300平方米左右住房，在学校连续工作满5年后，房屋所有权归引进高端人才本人所有；4.安家费：200万元人民币。
第二层次：“教育部人才计划入选者奖励计划”特聘教授和讲座教授、中国科学院“百人计划”入选人选、“海外高层次人才引进计划”入选人选、国家高层次人才“特支计划”入选人选、“国家杰出青年科学基金项目”获得者、国家级教学名师奖获得者，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的其他人才。
待遇：1.科研建设经费：自然科学类500万元人民币，哲学社会科学类200万元人民币；2.除享受国家规定的工资待遇和校内津贴待遇外，享受学校引进人才特殊岗位津贴（奖金）20万元人民币∕年；3.提供200平方米左右住房，在学校连续工作满5年后，房屋所有权归引进高端人才本人所有；4.安家费：100万元人民币。
第三层次：主要在博士学位授权申报的特定学科引入的特殊需求高层次人才。引进人才须具备学校重点学科带头人相当层次的科研成果和学术水平，来校后可以在学科建设上发挥重点学科带头人相当作用，可以在博士学位授权申报工作中发挥引领带动作用，应具有博士研究生导师资格，且具备学科评估指标体系所急缺的相应成果。主要包括：教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人选、省（部）级高级专家、长白山学者、长白山技能名师、省（部）级拔尖创新人才工程人选、省（部）级有突出贡献中青年专业技术人才、省级教学名师奖获得者、省二级以上教授，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的其他人才。
待遇：1.科研建设经费：理工学科类100万元人民币，建筑与艺术学科类70万元人民币，文管学科类40万元人民币；2.除享受国家规定的工资待遇和校内津贴待遇外，享受学校引进人才特殊岗位津贴（奖金）3000至5000元人民币∕月；3.提供100至150平方米左右住房，在学校工作聘期满考核合格后，房屋所有权归引进高端人才本人所有。4.安家费：50万元人民币。
第四层次：根据硕士学位授权申报、以及学科（专业）和平台建设特殊需要，在特定学科（专业）引入的特殊需求高层次人才。引进人才须具备学校学术带头人相当层次的科研成果和学术水平（专业技能），来校后可以在专业硕士学位授权申报工作中发挥骨干推动作用，可以在学科和平台建设上发挥学术带头人相当作用，一般应具有硕士研究生导师资格，且具备硕士学位授权申报材料所要求的相应成果。
待遇：1.科研建设经费：理工学科类50万元人民币，建筑与艺术学科类35万元人民币，文管学科类20万元人民币；2.除享受国家规定的工资待遇和校内津贴待遇外，享受学校引进人才特殊岗位津贴（奖金）2000元人民币∕月；3.安家费：20万元人民币。
第五层次：基础实用型博士人才，主要包括海（境）外知名学校博士学位获得者，指学校学科/专业需要的具有扎实学术功底、丰富研究成果、突出创新能力的骨干型学术人才，来校后可作为优秀师资的后备人才，在学术团队的凝聚和学术成果的产出上发挥骨干作用。
待遇：1.科研启动费：2-10万元人民币；2.除享受国家规定的工资待遇和校内津贴待遇外，享受博士津贴500-2000元人民币∕月；3.安家费：10-20万元人民币。对特殊学历、专业和学术背景人才相关待遇可面议。
地址：吉林省长春市新城大街5088号，吉林建筑大学行政办公楼A306室
学校网址：http://www.jlju.edu.cn/
邮编：130118
渤海大学
2023年博士及紧缺硕士人才全国巡回招聘会
学校简介
渤海大学始建于1950年2月，是辽宁省政府主办的综合性大学。学校为具有推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格院校和中国政府奖学金来华留学生培养院校。
学校占地2250余亩，总建筑面积60万平方米。设有20个二级学院，53个本科招生专业，拥有18个一级学科硕士学位授权点和10个专业硕士学位授权点，现有全日制硕士研究生、本科在校生近23000人。
学校现有专任教师1200余人，其中教授200余人，博士450余人。专任教师中，有国家科技进步二等奖获得者、国家高层次人才特殊支持计划获得者、国家优秀青年科学基金获得者等近百人。
学校现有省一流学科A类建设项目1个、省一流特色学科项目3个、省重点学科培育项目7个。有国家地方联合工程研究中心1个、农业农村部技术研发专业中心1个、教育部国别与区域研究中心1个。
学校现有国家级一流专业建设点11个、省级一流专业建设点24个，国家级、省级特色（示范）专业、试点专业18个。农学、化学、工程、计算机4个学科进入全球ESI前1%学科。
招聘专业
学校现有学科涉及的所有相关专业。
引进待遇
1.普通博士
认定讲师职称，安家费8-10万元（税前，一次性），购房补助25万元（无需购房，税前，一次性），科研启动费文科2-5万元、理工科5-10万元，博士津贴1200元/月，租房补助1200元/月（一次性发放一年），按省属事业编制单位职工标准正常发放月薪。
2.优秀博士
考核特别优秀的博士毕业生，经学院推荐，可以向学校申请签署优秀博士协议。优秀博士除享受普通博士的全部待遇外，购房补助核增5万元，享受20万元的协议年薪（须承担相应的教学科研任务）。
3.拥有博士学位的具有副教授及以上职称的教师
具有副教授专业职务的博士购房补贴发放标准为27万元，具有教授专业职务的博士购房补贴发放标准为30万元，其他待遇参照普通博士待遇。
4.预聘博士
在读的优秀博士研究生通过考核可以与学校签订《预聘博士协议书》，约定毕业之后来校工作，正常学制范围内享受2000元/月的生活补助。
5.外籍博士教师
普通的学科类外籍博士教师月工资原则上为8000元人民币（税前）；特需的学科类外籍博士教师月工资原则上为10000-12000元人民币（税前）。经考核特别优秀的人员，学校可以与其协商确定工资待遇。此外，还享受机票补助、旅游补助等待遇。
附件：渤海大学2023年公开招聘高层次人才计划信息表（附后）
江苏海洋大学
2023年博士及紧缺硕士人才全国巡回招聘会
学校简介
江苏海洋大学是江苏省属全日制普通本科高校。学校创建于1985年，位于“一带一路”交汇点建设的核心区先导区、亚欧大陆桥东桥头堡、全国首批沿海开放城市连云港市。主校区坐落在国家5A级风景名胜区、《西游记》文化发源地花果山西麓。
2013年8月，国务院学位委员会批准学校为硕士学位授予单位。2017年7月，学校成为博士学位授予立项建设单位。学校拥有规格齐全、功能完备的基础设施和办学条件。现有教职工1600余人，全日制本科生20000余名、研究生1800余名。学校设有20个学院，开设70个本科专业，覆盖工学、理学、管理学、文学、农学、法学、经济学、艺术学和教育学等9个学科门类。
学校目前拥有3个国家级特色专业、2个国家级专业综合改革试点项目，28个专业入选教育部一流专业建设“双万计划”，5个专业通过教育部工程教育专业认证，4个专业入选江苏省产教融合型品牌专业建设点。海洋科学为江苏省优势学科，应用经济学、机械工程、生物工程、药学等4个学科被列入江苏省“十四五”重点学科建设计划。学校现有7个一级学科硕士学位授权点和12个专业硕士学位授权点。学校建有一批海洋特色鲜明、学科力量雄厚的科技研发和服务平台。现有博士后科研工作站1个，省级重点实验室、工程研究中心15个，省军民融合发展智库1个，省社科重点研究基地1个，省社科基地培育点1个，省级协同创新中心1个。
为进一步加强高层次人才队伍建设，促进教学、科研、学科等各项事业高质量发展，江苏海洋大学现面向海内外诚聘高层次优秀人才。
引进对象和条件
高层次人才引进对象应具有优良的思想政治素质、专业素质、敬业精神和团队精神，能从事教学、科研一线工作，身心健康，为人正派。
（一）领军人才
在某个领域的科技发展中做出卓越贡献，并处于国内领先地位或者在某个领域的科技发展起到某种引领和带动作用，或者在某个学科具有话语权的顶尖人才或者国家级人选。
（二）杰出人才
能负责本学科建设工作，带领和促进本学科或某一学科方向取得重大学术成果并产生一定学术影响的中青年学术骨干。海外人才应具有博士学位和海外知名大学或科研机构相当于副教授及以上职称，承担一定的科研项目，在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励；国内人才一般应为博士生导师，主持国家级科研项目2项以上，在本学科权威期刊上发表过高水平系列学术论文；达到江苏省事业单位专业技术二级岗位任职条件。
（三）创新人才团队
创新人才团队包括海内外高水平学术研究团队，其学科领域应符合我校学科建设布局规划需要，成员组成一般为3-5人，且分工明确。创新人才团队带头人一般应达到学科（学术）带头人条件，学术造诣深厚，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；创新人才团队成员须具有博士学位并有一定的学术造诣，与团队带头人的学科关系密切，合作良好。
（四）优秀青年博士
优秀青年博士所学专业须符合学校学科专业需求，能够胜任本专业核心课程的讲授任务。海外博士一般应在国外权威期刊上发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励；国内博士取得的成果应达到各教学科研单位引进优秀青年博士评价标准的要求。年龄一般在35周岁以下，具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。
引进待遇
高层次人才引进待遇
说明：
（1）服务期：引进高层次人才须在我校连续工作满6年。
（2）安家费及购房补贴的具体标准根据本人水平及近5年取得的成果确定，包含按连云港市有关规定申请的安家补贴（购房券）。
（3）引进博士可享受学校1000元/月租房补贴，发放三年；入住连云港市人才公寓期间减半发放。
（4）家属工作根据本人水平及配偶条件，在学校有岗位空缺的情况下酌情安排。
（5）紧缺专业毕业博士增加安家费5万元。
岗位需求信息
其他
高层次人才招聘公告和岗位需求信息最终以江苏省人力资源与社会保障厅发布的公告为准。
有意向参会的硕博人才可通过电话咨询或添加官方微信客服号进群了解报名详情、参会单位、需求岗位信息等。
小博老师
（仅加博士）
小硕老师
（仅加硕士）
18928720097（小博）、18929539695（小硕，仅加硕士）（博士请添加“小博老师”，硕士请添加“小硕老师”，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2023年引才活动”，后续我们将邀请您加入活动交流群）
针对参会人才乘坐地铁、公交、出租车或滴滴等网约车前往办会酒店，主办方将为到场参会人才报销活动当天在办会城市市区内往返办会酒店产生的交通费用（100元以内/人）。
请于参会期间携带硕士/博士学生证、学位证或个人简历，连同本人乘车消费记录（地铁、公交发票、微信、支付宝乘车扣费凭证、出租车票或网约车行程记录）到现场登记验收，交通补贴将在三个工作日内发放至您的指定账号。
报名成功的硕博人才可扫上方二维码联系客服老师，18928720097（小博老师）、18929539695（小硕老师），提供报名成功的截图，免费获得高校面试、求职相关课程。