前不久，B站上一个标题为《我：毕业5年，存款5000 她：中传硕士，火锅店保洁》的视频走红网络。

两位主角本科均毕业于某所211院所，其中一位更是取得了中国传媒大学研究生的学位。尽管视频的主旨是：就算高开低走，当个废物也没关系。但对于大部分985/211的同学来说，真的可以没关系吗？

其实在招聘市场中，一直有明确的学历的鄙视链，那就是：世界名校优先，985/211优先。明明本该胜券在握的名校生，为什么还是有那么多不尽如人意？

一是因为大部分应届生在毕业最后一年，优先忙着“考试、赶论文“，等临近毕业的五六月份才开始找工作。而企业面向你们的招聘，早在二三月份就开始了。

二是有的人在上学期间缺少实习&项目经验，简历上没有拿得出手的技能。企业的用人原则就是“匹配性“，这样才能提高工作效率，减少成本。如果你是三无的名校生，试问除了一纸文凭怎么向企业证明自己的能力呢？

如果你也在面临这种情况，想要最大化自己的学历价值，学姐推荐你一个在求职市场里弯道超车的好办法，那就是——在简历上拥有一项“值钱”的技能。

而数据分析能力，恰恰就是一项能为你求职竞争力加分，让你提高简历率、脱颖而出的硬核技能，因为这项技能实在是太太太太值钱了！

翻翻招聘JD，你会发现数据分析相关岗位，腾讯/字节/美团等这样的大厂都愿意给应届生开出高达25k的月薪；连实习生，日薪300～400也比比皆是。

就算不是数据分析的岗位，但JD里包含相关技能，也能比同等岗位高出10%的薪资水平，常见的如产品/运营/市场等岗位。

数据分析听起来高大上，但实际上它早就已经不再只是数据分析师的专业技能了，像市场、运营、策划、产品等职位都需要通过数据分析来帮助自己的工作。

比如运营岗位，无论是活动策划、用户增长、还是对产品优化的决策，要能用数据思维来分析整体业务。

只要你想在大厂中工作，就一定会和数据分析打交道，甚至可以说数据分析已经成为工作的必要条件了。

当你掌握了具备数据分析的技能，毋庸置疑是求职市场抢手的“香饽饽”，就业前景非常广。

根据麦肯锡的权威调查显示——到2025年，中国对数据分析人才的缺口将高达220万。当你是候选人为数不多掌握了数据分析技能的大学生，大厂HR会怎么选呢？

数据分析作为一个有潜力，有钱途的技能，入门门槛低，专业不限，如果你愿意沉下心花一点时间，即使是0基础也能在短时间内快速掌握！