一、招聘人数：1人

二、薪资范围：8K—12K，14薪

三、职位信息

1.负责项目的招采、投标、合同管理、资质申报、资质管理等各项工作;

2.负责单位各项目资料的审核、整理、归档，并建立相应台账;

3.负责其他项目后勤工作;

4.负责项目商务相关工作;

5.完成上级交办的其他各项工作。

四、任职要求

1.本科以上学历，有3年以上大数据相关行业、政府采购招投标工作经验优先;

2.熟悉招标投标法、政府采购法及相关法律法规和项目管理相关的专业知识;

3.语言表达能力强，有良好的组织性和纪律性，具备团队意识、亲和力和良好的沟通协调能，有较强的商务沟通能力;

4.硬性要求：有大数据相关行业政府采购经验，参与过政府采购项目，熟悉政府采购政策。

5.年龄：25岁-40岁。

一、招聘人数：1人

二、薪资范围：5K—12K，14薪

三、职位信息

1.制定财务规划;

2.负责费用报销及款项支付等原始凭证的审核，负责会计凭证、会计报表及报税相关资料的编制工作;

3.按时进行纳税申报，配合主管税务机关完成相关财税资料的提供;

4.配合审计、税务稽查、专项审计等要求，完成财务资料的提供;

5.负责及时准确的进行单位合同台账的收支登记，并与各部门定期核对往来账务;

6.负责年度预算、预算调剂、预算追加，决算等报表的编制及上报;

7.负责年度财务报告及资产报告的上报工作;

8.负责预算执行等管理报表的编制及分析、各类测算报表编制;

9.负责定期与出纳核对相关货币资金账户余额，定期与资产管理部门人员进行资产盘点;

10.按期整理、装订会计凭证，负债指定会计档案的管理;

11.单位安排的其他工作。

四、任职要求

1.硬性条件：有大型国企、事业单位会计3年以上工作经验;

2.会计专业本科及以上学历，至少5年以上相关会计工作经验;

3.有会计中级职称优先;

4.诚实敬业、细致严谨，思维敏捷，学习能力强，能独立思考，善于总结工作经验;

5.具备良好的沟通能力，较强的责任心和执行力，并能承受一定的工作压力。

6.年龄：25岁至40岁。

一、招聘人数：1人

二、薪资范围：10K—12K，13薪

三、职位描述

1.售前技术支持工作：根据项目进展情况，与客户开展各阶段售前技术交流，包括技术中心能力宣贯、解决方案介绍、系统演示与介绍等交流工作。

2.方案编制：根据客户需求形成项目规划方案、建设方案、可行性研究报告、投标文件等技术文档，能够熟练编制技术交流PPT。

3.招投标：熟悉招投标工作流程，负责投标阶段投标书制作，包括询价、成本核算、标书技术方案拟制，以及开标时的述标、答疑等工作。

4.对大数据行业内新政策、新技术、新产品进行技术跟踪和学习。

四、任职资格

1.本科及以上学历(计算机类、电子信息、网络、通信电子工程类专业)，具备2年以上政务相关业务经验优先。

2.熟悉政务信息化政策趋势、具备项目前期技术咨询、项目规划设计、招投标等阶段的技术支持能力，熟悉系统平台及解决方案，能够撰写相关技术方案。

3.能够与客户进行深入交流和沟通，详细挖掘客户需求，能够有效解答需求调研阶段客户提出的具体问题。

4.具有较强技术分析判断能力和解决问题能力、协调沟通能力和客户关系维护能力。

5.有较强的解决方案的引导能力、方案的写作能力、PPT讲解能力、异议处理能力。

6.工作踏实、积极主动，有责任心，团队意识强。

7.年龄：25岁至35岁。

岗位职责

1.负责日常各类文件资料的管理工作;

2.负责日常费用报销、单据流转等与其他部门的沟通协调工作;

3.负责会议、活动的协助实施;

4.完成交办的其他事务性工作。

招聘要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱知识产权事业，具有良好的品行修养;

2.身体健康，年龄35岁以下;

3.大专以上学历;

4.熟练使用日常办公软件，具备一定文字功底;

5.工作细致有条理，文档管理能力强;

6.有良好的亲和力与沟通能力。

不符合录用条件的情形

1.受到刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的人员;

2.受到党纪、行政处分的人员;

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员;

4.曾因违法违纪被机关、事业单位解除聘用合同的人员;

5.近两年内，在机关、事业单位招聘考试、体检或考察中存在作弊、违纪行为的人员;

6.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

1.报考者应同时具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

(2)身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效毕业证和学位证所载学历和学位，须完全符合其所报岗位的“学历”和“学位”要求，不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负;

(4)中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意;

(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。

(6)尚处于试用期内的新录用公务员。

(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。

(二)热爱干部教育事业，品行端正，具有良好职业道德。

(三)具有博士研究生学历和学位，或具有硕士研究生学历和学位且取得正高级职称;最高学历和学位符合岗位专业方向;上半年招聘批次，需在2023年7月31日前取得毕业证、学位证;根据招聘工作进展，若下半年继续组织招聘，该批次需在2023年12月31日前取得毕业证、学位证。

(四)博士研究生年龄在35周岁以下(1988年3月1日及以后出生)，具有副高级职称人员年龄在40周岁以下(1983年3月1日及以后出生)，具有正高级职称人员年龄在45周岁以下(1978年3月1日及以后出生)，特别优秀的可适当放宽年龄限制。

(五)近5年在CSSCI发表专业学术论文2篇及以上，或者取得层次相当及以上的科研业绩成果。

(六)理论功底扎实，具有较强的相关学科教学科研能力和潜质，能履行岗位职责。

(七)身心健康，体检合格，具备岗位要求的身体和心理条件。

(八)有下列情况之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有违法违纪行为正在接受审查的;尚未解除党纪、政纪处分的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

(一)基本条件要求：

1.坚决拥护中国共产党的领导，讲政治、顾大局;

2.遵纪守法、品行端正、作风正派;

3.有强烈的事业心和责任感;

4.积极主动、勤勉敬业;

5.身体健康，能胜任工作;

6.特别优秀者经综合研判后可适当放宽条件。

(二)凡有下列情形之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍，或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;

2.劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.被单位辞退的原机关企事业单位工作人员;

5.因违反机关企事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;

6.最高人民法院公布的失信被执行人，或国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

7.现役军人;

8.具有法律法规规定不得聘为国有企业人员的其他情形的人员。

分公司工程管理部

(一)技术管理人员

1.协助分公司总工程师对工程技术、工程测量进行管理;

2.参与制订分公司技术管理的相关制度，参与制订相关技术标准，并督导实施;

3.指导分公司所属各项目的技术管理，审核各项目报批的技术方案，跟进各重大方案的实施，协助解决各项目部出现的技术问题，协助组织专家对超危大工程的专项方案进行论证;

4.指导并参与项目的前期技术策划工作，对项目重点、难点进行分析，并提出针对性的技术措施;

5.指导各项目进行设计变更，论证设计变更的可行性，协助项目进行必要的设计沟通;

6.定期对各项目技术方案实施情况进行跟踪，对存在偏差的技术方案进行纠偏;

7.对项目测量仪器进行清理形成台账，对仪器型号、精度建立档案，对控制测量成果予以掌握;

8.与各项目技术干部进行沟通联络，根据需要组织相关的技术培训，提高各项目的技术管理水平;

9.组织进行投标文件技术方案的编制、汇报、评审。

(二)质量管理人员

1.协助分公司总工程师对工程质量进行管理;

2.参与制订分公司质量管理的相关制度，并督导实施;

3.跟进并参与组织项目的重大节点验收工作;

4.对项目质量进行阶段性检查，提出项目存在的质量问题，并跟进落实整改;

5.对业主、监理提出质量问题、缺陷进行跟踪整改情况;

6.参与对质量事故的调查，进驻项目完成对质量事故进行后续处理;

7.了解各项目质量履约情况及业主满意度，形成项目月质量报表;

8.跟进各项目质检资料的编制及报审情况，并与项目部落实资料编制责任，明确资料移交目标;

9.掌握项目试验检测情况，跟踪对不合格品的处理，了解试验资料的齐备性和及时性;

10.组织进行投标文件技术方案的编制、汇报、评审。

(三)经营管理人员

1.协助分公司总经济师对经营工作进行管理;

2.参与制订分公司经营管理的相关制度，并督导实施;

3.协助总经济师开展项目前期策划编制工作，组织召开前期策划评审会议;

4.参与变更索赔管理工作，跟踪、统计项目变更索赔进展情况，对各项目变更索赔工作进行指导、协助;

5.跟进重大经营风险项目，审核风险项目处置专项方案，配合风险项目开展相关工作。

6.参与审核项目与业主间签订的主合同及补充协议。

7.经常深入项目进行检查，并对项目各项经营指标、成本管控情况进行分析指导。

8、参与分公司投标报价，投标项目成本测算以及投标项目风险评估。 

岗位要求：工程管理部技术管理人员、质量管理人员、经营管理人员要求大学本科及以上学历;工程技术、工程经济、工程管理专业;中级及以上职称;工程项目相同或相近专业5 年以上的工作经历;有公司机关部门主任工作经历的、持有一级建造师、造价工程师的择优选择。

分公司项目部

(一)项目副经理

1.协助项目经理对项目工程进行全面管理。经项目经理授权后，负责总施工计划、安全、质量、进度、成本控制、文明施工的落实及对内外部协调沟通工作，监督设备物资招标及采购工作;负责项目安全生产实施体系有效运行，对现场安全工作负主要领导责任。

2.协助项目经理对项目工程进行管理。负责生产进度、技术、安全、质量、成本管理等综合组织协调工作，具体执行和处理项目经理决定，保障项目工程各项管理活动的顺利开展。

3.控制好作业队或班组的资金使用，控制施工现场的质量、安全、进度、成本符合合同要求;在项目经理授权下，组织协调项目部内部各部门、协作队伍完成施工生产任务;对直接下级的工作安排、监督、考核和指导的权利。

岗位要求：大学本科及以上学历;工程技术、工程经济、工程管理专业;中级及以上职称;工程项目相同或相近专业 5 年以上的工作经历;一级建造师、安全管理 B证择优选择。

(二)项目副总工程师

1.协助项目总工程师负责项目工程技术、质量、测量、试验和工程档案管理和工程信息化建设。

2.负责全面施工技术管理工作，组织编制工程项目施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案、技术交底，制定安全生产技术措施，指导现场实施;解决施工中存在的重大安全、质量技术问题;负责审查技术革新及新技术、新工艺的应用和推广工作，提高科技创新能力，组织国家专利、科技进步、工法、QC成果、论文等科技成果申报及转化应用;协助项目总工程师做好工程竣工结算，竣工图、竣工计算书及竣工资料整理归档等工作;建立健全项目部的各项技术管理制度和岗位责任制，并认真贯彻落实;负责组织对标准、规范等进行宣贯落实执行，确保施工方案等满足标准、规范等要求。

3.负责质量管理工作，组织编制各项施工质量标准化制度和现场作业指导书解决施工中存在的质量顽疾;负责做好各项质量管理工作，组织员工质量培训工作，提高员工质量意识，争创样板工程和优质履约;认真贯彻执行安全生产法律法规、标准及各项规章制度，对项目的安全技术工作负责;建立健全各项质量管理制度和岗位责任制，并认真贯彻落实。

4.协助和配合项目总工程师的日常管理工作;完成领导授权的其他工作。

岗位要求：大学本科及以上学历;工程技术类专业;中级及以上职称;具有较高的专业技术水平和较丰富的施工技术管理经验，熟悉专业施工的技术规程规范，能够按照设计的要求和合同的决定组织施工;工程项目相同或相近专业5 年以上工作经历，一级建造师择优选择。

(三)安全总监

1.项目安全总监是项目安全监督管理体系的第一责任人。协助行政管理体系第一责任人落实各项安全生产法律法规、标准;监督项目建立健全项目部安全监督管理体系，督促落实满足安全生产要求的安全管理人员;负责建立健全安全生产规章制度体系;负责落实安全生产教育培训工作;负责督促落实安全生产费用投入;负责落实隐患排查治理和风险分级管控工作;负责落实安全生产标准化工作;负责落实应急能力建设及“职业健康、能源节约和环境保护”监督管理工作。

2.监督建立健全企业安全生产监督体系;监督检查安全监督管理体系的建设，并使之有效运行;监督全员安全生产责任制落实及考核工作，监督安全生产及“职业健康、能源节约和环境保护”管理制度的落实;监督落实安全及“职业健康、能源节约和环境保护”投入和资源保障的有效实施;负责组织项目部安全生产检查与考核工作;负责组织上级部门的迎检工作;负责组织安全专题会、安全月例会、季度安委会等

3.参加生产安全事故调查与处理工作;研究企业安全生产工作方法，推进安全管理创新工作开展;参加指导相关安全管理活动，监督安活动的有序开展，审签活动相关文件、方案、总结报告。

岗位要求：大学本科及以上学历;工程技术、工程管理、安全管理类专业;从事水利水电土建或轨道交通工程土建专业 5年以上的工作经历;注册安全工程师、水安C证或建安C证择优选择。

(四)造价工程师

1.熟悉项目经营管理工作，包括签证结算、工程变更、索赔、分包管理、前期策划、全寿命周期考核编制确定、施工成本分析与控制、收尾策划及项目后评价等。

2.熟悉组织建立及完善项目部经营管理制度。

3.熟悉对外、对内结算;负责分包合同的签订及管理工作;负责工程项目的变更、索赔管理工作。

4.熟悉施工成本控制、建造合同管理。

岗位要求：大学本科及以上学历;工程经济、工程管理、工程技术类专业;具有工程项目经营管理规划能力;工程项目管控能力;熟练运用造价软件;工程造价专业知识丰富;5年以上工程造价相同或相近专业的工作经历;一级建造师、注册造价工程师择优选择。

(五)工程技术人员

1.参与编制项目部技术管理的相关制度。

2.熟悉图纸会审内容及编制技术交底，现场落实技术参数。3、能够组织技术方案的讨论与编写。

3.能够配合项目部其他部门完成相关变更、索赔、成本管理方面的相关工作。

4.能够协调各部门之间的工作往来及对外单位的沟通，及时解决问题。

岗位要求：大学本科及以上学历;工程技术类相关专业;5 年以上工程技术相同或相近专业的工作经历。

(六)物资管理人员

1.熟悉项目物资供应与管理，能够组织实施物资计划、订购、运输、验收、仓储、发放。

2.熟悉主要物资和常用施工设备用途和分类。

3.熟悉采购流程和合同订立流程，能编写采购文件、拟定采购合同。

4.熟悉物资核销、设备核算流程，配合其他部门完成成本分析工作。

5.熟练使用办公软件。

岗位要求：大学本科及以上学历;工程技术、工程经济、工程管理、物资管理、设备管理等相关专业;5 年以上物资设备相关专业的工作经历。

以上岗位，个人综合素质优秀者，可适当放宽学历、年限、职业资格证书等要求。

-END-