会上，党委书记马俊坚代表医院党委作2022年度干部选拔任用工作报告，全面总结了医院科级干部选拔任用情况、选人用人工作程序、主要做法和成效，报告了2022年度科级干部队伍的总体情况，并对当年新提任的12名科级干部基本信息、任职情况逐一进行介绍。医院党委坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》为指导，认真贯彻新时代党的组织路线和公立医院党的建设工作要求，新修订《上海中医药大学附属曙光医院科级干部选拔任用工作办法（试行）》，突出政治标准，坚持党管干部、德才兼备、以德为先的原则，规范落实选人用人工作程序，不断加强职能部门干部选拔任用办件材料“一人一档”档案建设。

接着，与会人员对医院2022年度干部选拔任用工作和12位新提拔任用干部进行了民主评议。

我院将坚持以开展“一报告两评议”工作作为选人用人监督工作的一项重要抓手，严格落实选拔标准，进一步把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关；严格执行干部选拔任用工作程序，规范落实动议、民主推荐、考察、讨论决定、任前公示等各环节工作，严把程序关，不断提高选人用人工作质量；强化评议结果运用，提高选人用人公信度，切实提升干部选拔任用监督实效。

此外，医院还将进一步加强对干部的理想信念教育、专业素质培养和纪律作风建设，从严从实深化教育监督管理，强化担当作为，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化中层干部队伍，为推动医院高质量发展提供坚强有力的组织保证。