2021年年初，本不报任何希望查询了深圳市考笔试成绩，结果既惊又喜——我压线进面了。最终我以小组第二名82分的成绩完成了此次面试。

在此我想分享一些本次面试的心得，全部来自我个人的实战经验，不一定适合每位考生，但希望对备考的小伙伴们有所启发。

一、结构化和无领导，并不是完全割裂的

结构化是无领导面试的基础，如果没有结构的面试经验一定要学好结构化的几类题型（社会观点类、组织活动类、人际交往类、应急应变类）。

尤其是社会观点类、组织活动类这两类必须掌握好，因为无领导的开放题和半开放题很多就是根据这两类题型改编的，只有掌握了相关的答题思路，才能在考场上迅速的列好框架，同时在讨论的时候有话可说。

无领导的实践很重要，但是相关的理论学习也是不容忽视的。同时可以多旁听，以一个旁观者的身份更能够和考官换位思考，也更好的看到优秀组员是如何作答的以及有些考生身上所暴露的缺点，从而做到取其精华，去其糟粕。

在这里要特别推荐我的无领导面试的启蒙课--半月谈公考在B站的无领导小组专项突破课程视频。

无领导面试特别考验个人的灵活应变能力，考场上千奇百怪的人都有，因此要多参加实战演练，有机会的话最后参加线下的。

二、练习的时候，适当带入各种角色

在参加每一场演练之前，最好给自己设好定位，练习前适当的提醒自己今天这场练习我要在自由讨论中尝试什么角色，最终通过不断的练习及尝试找到适合自己的一两个角色，并把它发扬光大。

无领导面试的观点输出是每个人必不可少的，但是要取得好的成绩还需要在讨论中扮演其他一两个角色，才能做到锦上添花，取得高分。

破冰者：在考场上进入自由讨论阶段一开始，如果能够根据自由陈述环节对小组的总结归纳提炼出接下来小组讨论的思路及框架，以及正常讨论的时间分配是一个很好的加分项。

当然这个需要很快的反应能力以及根据题目及考场其他组员的表现，如果没有抢到也没有关系，可以根据对第一位破冰者所遗漏的进行补充或更正。

领导者：有些组员会觉得领导者好难啊，要掌控全场觉得自己根本hold不住就不去尝试这个角色。

也有些组员觉得领导者是一个很好的加分角色，所以会想刻意去显示自己在整场讨论中的领导能力，使得自己展现在考官面前是一个太强势的人。

其实一个优秀的领导者并非需要掌控全场，能够进入面试的大家基础肯定不差，而且大部分人肯定会提前准备，你想要让每个组员都跟着你走是不可能的。

你只需要在大家跑题时候提醒一下大家，或者时间快结束的时候部分组员还争论不休的时候提醒一下时间，或者在每个部分讨论完积极的去推进下一个环节。（但是切记不要过于强势和硬推，要充分考虑到小组的总体情况）。

小结者：考场上你一言我一语不断的输出观点，考官其实很多时候都不知道你们在这个阶段的最后观点或选项是什么。

所以，这个时候如果你能在大家对一个部分进行充分讨论后，出来总结一下刚刚小组讨论的内容及最终对这一部分的讨论结果，那么就能帮助考官及其他组员很好的梳理，方便大家记录。

而做好这个角色需要你在讨论的过程做好记录，并及时梳理，否则总结错误或者疏漏、冗长，都容易扣分。

矛盾调和者：一场精彩的无领导争论，必须是要有所争论的，如果大家“一团和气”，那就像在演戏一样。

但是，如果针对一个问题无休止的争论且不能提出什么实质性的论证依据，那么考官一定会厌烦，也会影响小组的讨论进度。

这时候如果能从另一个角度提出新的思路，或者挖掘另外一个可代替以上争论的两个选项的第三个选项，那么一定能够及时的调节争论者的矛盾，这不仅能够体现协调能力，还能有利推进讨论进程，必定大大加分。

时间提醒者：这个角色看起来简单但是很容易被忽略。在我参加的练习中，经常一场下来没有一个时间提醒者，一般都是快结束的五分钟才有组员出来说我们赶紧达成一致吧，时间不够了。

其实一个合格的时间提醒者应该是按照在前面破冰阶段大家达成的时间规划在每个阶段进行提醒。这个角色非常适合那些只会观点输出的考生去尝试，为自己加分。

但是要注意，抢到发言机会不要仅仅提醒了时间就结束，必须要在后面补充上自己的观点，否则容易成无效发言。

三、准备正装，不必非得等到成绩出来

面试怎么可能会有人不穿正装？在去面试前我是这样想的，但是去了现场发现还真是有。尤其是有“中西合璧”的穿法特别显眼。

一件白衬衫，外面穿的是夹克或者卫衣；一套正装搭配运动鞋。虽然总体上没有什么太出格，但是一进场和其他穿得非常正式的考生一比，多少还是有些扣印象分。

建议大家一定要注意着装，不用千篇一律“卖保险”（白衬衫黑西裤），可以根据个人特质选择有条纹的或者其他深色系列的西装，女生可以选择过膝套装裙。

建议每位考公人在准备笔试或者考完笔试后要提前准备好一套面试正装，不要等到知道自己进面了才去准备衣服。

这时候要准备面试可能没有太多时间去挑选合适的，毕竟笔试成绩和面试时间一般间隔都不会太长。一套正装除了面试，在职场你也会用到的。因此，提前准备绝不会出错。

四、内向考生，也不必过于担心没存在感

进考场之前一般引导员会帮大家统一敲门，这时候一定要深呼吸，调整到最佳的状态，进考场后要以最好的状态向考官问好。

无领导面试有些小组会在门口商量好进去考场统一向考官问好，如果没有的话一个个进去直接自己向考官问好就行了。

自由讨论一般会分为几个阶段，一定要保证尽量在每个阶段至少有一次有效发言，切不可很长一段时间都“隐身”了。

但是一定不要为了发言而发言，实在很久没有发言但也没有新思路，这时你可以顺着其他组员的观点进行补充，或者适当梳理小结一下刚刚大家的发言。

其实无领导并没有想象那么难，尤其是内向的考生也不要过分担心。只要按照学好结构化基础，学习无领导面试技巧，实战演练三步走，在学习过程中不断总结归纳，提升自己，每个人都可以成为考场上的那个第一名。

公考路漫漫，愿我们都能不畏将来，勇往直前。

文/ 特约撰稿：CQQC同学

责编：韦思艺

校对：杨佳郡