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来源：黄浦人社收集编辑：
3月22日下午，黄浦区召开2023年人力资源和社会保障工作会议，副区长林竞君出席会议并讲话。
会上，区人社局通报了本区2022年人力资源社会保障工作情况与2023年人力资源社会保障事业发展计划，并对主要工作任务进行了部署。
林竞君在讲话中充分肯定了我区2022年人力资源社会保障各方面工作，对当前做好人社工作面临的形势进行了深入分析，强调要再接再厉，继续高质量、高品质完成各项重点工作。
林竞君对下一阶段全区人社工作提出要求：
要持续优化“老字号.新活力”创新创业专项行动，以入选《上海手册》为契机，不断拓展合作内容，扩大传播力和影响力，打造可复制推广、可持续发展的就业创业服务品牌。
要提升“职业技能培训综合监管一件事”试点实效。围绕我区头部总部企业多、行业协会多、高基地多的优势，要积极探索与行业主管部门、行业协会等单位举办等级认定项目竞赛和技能展示性竞赛，通过“聚力”扩大竞赛影响。
落实劳动关系矛盾早发现、早处置机制，把构建和谐劳动关系作为一项紧迫任务，进一步健全劳动关系三方协调机制，持续强化源头治理、多元化解。
保障新就业形态发展，摸清底数，深化“六个一”服务行动，强化对新业态就业人员的政策服务供给，实现好、发展好、维护好新业态从业者劳动保障权益。
完善人才服务，加快落实好人才安居政策，通过细化操作办法，优化服务事项、简化业务流程等方式，提高申请便利度和人才感受度。
区各相关部门、各街道负责同志参加会议。
素材：办公室
编辑：严然
校阅：张棣华
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