近年来各家黄金矿山企业的职工创新工作室遍地开花，始终坚持把弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神落实到工作中，大力推进创新工作室建设，推动创新人才培养及科技成果推广转化，在提升职工素质技能、解决生产一线难题、推动实施创新驱动发展战略等方面发挥积极作用。
湖北三鑫金铜股份有限公司
“丁重朋创新工作室”创立于2014年8月，现有成员20人 。工作室重要成果“免维护整体格筛”每年可为公司创造效益120万余元，该成果曾获得黄石市科学技术局颁发的第五届黄石市职工技术创新成果三等奖；电机车架线自动控制装置，目前已在深部几个中段推广应用，可有效提高电机车架线供电的本质安全度，该成果获得2013年度中国中部安博会推荐产品；电机车行驶方向检测、 电气线路接触不良检测装置，目前已在我公司井下多个中段投入使用，可有效提高电机车行驶方向检修的便捷性和可靠性。该装置获得湖北省第五届“工友杯”双创大赛第四赛区十佳创新项目之一。
创新工作室带头人丁重朋：创新工作既要能不断追赶当前新兴的技术潮流，也要能静下心来锤炼那种十年磨一剑的工匠品质。
招金矿业股份有限公司蚕庄金矿
“蚕庄金矿创新工作室”创建于2014年6月，2015年先后通过了招远市、烟台市、山东省三级总工会的验收，给予命名授牌。自创建以来，该矿先后投资100余万元用于购进教学设备和模拟教学软件，建有理论培训室、电训室、液压系统培训室、机械维修实训室和电气焊实训室。创新工作室现有中高级工程师及高级技师、助教66人，获得授权发明专利12项，实用新型专利71项，核心期刊发表论文13篇，创新成果获得中国黄金协会科学技术奖一等奖2项、二等奖3、三等奖3项、一线职工技术创新奖3项，中国机械冶金建材职工技术奖三等奖2项。不仅完成了职工技能提升培训专业的理论与实践训练教学任务，而且带动提高了全体职工技能知识和实践水平。
创新工作室机械维修专业王连茂：创新工作室的创建为我们搭建了一个学习交流、技能切磋的平台。在这里，我们既可以理论学习、实操练兵，又可以围绕工作中遇到的问题进行研讨攻关，解决实际难题，带动和提高了蓝领工匠的技能知识和实践水平。
嵩县山金矿业有限公司
“采矿创新工作室”成立于2017年8月，现有成员8人。曾获中国黄金协会“科技进步奖”三项、中国有色金属协会“科技进步奖”一项、中绿盟“绿色矿山科技进步一等奖”一项、洛阳市企业管理现代化创新成果一等奖、河南省企业管理现代化创新成果一等奖、山东黄金集团“科技进步奖”2项、山东黄金集团“技术革新奖”6项、国家发明专利5项、国家实用新型专利7项。
创新工作室带头人马章印：以劳模为榜样，建立了一支以技术骨干为主要成员的创新工作团队，旨在利用劳模创新工作室凝聚技术骨干的智慧和力量，进行大胆的创新，优化采矿、充填、探矿、支护工艺，进一步提高矿山机械化、自动化水平，提质增效，打造高新技术企业、绿色矿山、国际一流矿山品牌。
赤峰山金红岭有色矿业有限责任公司
“超低品位多金属综合回收创新工作室”成立于2015年9月，现有成员8人。其中，“复杂多金属硫化矿浮选密度泛函理论与清洁高效分离技术”获得中国有色金属工业科学技术奖一等奖；“基于密度泛函理论的多金属资源清洁浮选技术”获得广西科学技术奖一等奖。
创新工作室带头人于清军：创新工作室以解决选矿工艺为重点，围绕降本增效、技术革新、安全生产等主题，解决选矿工作中的技术发展瓶颈，努力打造一支集学习、改进、创新于一体，具有娴熟岗位技术能力、过硬自主创新能力的团队。
山东黄金矿业(玲珑)有限公司
“采充工艺技术创新工作室”成立于2015年12月，现有成员21人。主要发明专利有“多绳摩擦提升机天轮衬块更换方法”“玲珑金矿无尾矿山建设关键技术研究与应用”，曾荣获山东黄金集团科技进步奖。
创新工作室带头人赵海彬：创新工作室这一载体，为职工团队学习、集体创新、素质提升、解决问题搭建舞台，既是企业员工素质提升的落脚点，更是提升企业质量和效益的重要节点。
丰宁金龙黄金工业有限公司
“孙德平创新工作室 ”成立于2019年11月，现有成员7人。工作室曾获2021年度中国黄金协会科学技术奖二等奖，其中“冀北大西沟金矿多元构造控矿信息集成与找矿预测”获科学技术成果类二等奖，“光栅传感液压全自动风门”获一线职工技术创新类二等奖。“井下生产系统技术研究与应用”“前倾式矿车改造研究与应用”等科技创新项目，优化了井下开采工艺及选矿工艺，同时完善了井下生产系统，提高了采掘效率及选矿回收率。特别是“井下机械化研究与应用”的成功应用，提高井下出矿效率，降低井下作业人数，从本质安全上保证了矿山安全生产。
招金矿业股份有限公司大尹格庄金矿
“罗春泽创新工作室”成立于2014年4月，现有成员18人。工作室重要成果有“大尹格庄金矿缓倾斜破碎矿体安全高效开采技术研究”“通风系统三维可视化及实时监测技术研究”“磨矿分级数据建模试验研究”“后疃矿区隐伏矿体定位预测研究”等。
创新工作室带头人罗春泽：创新工作室是企业高质量发展的前沿阵地，是企业践行科技兴金、人才强企、创新创效的试验场和动力源，我们将锚定前沿科技，拓宽产业赛道，不断增强职工的创新能力和创新动力，在创新创效的舞台上谱写新的篇章。
山东黄金冶炼有限公司
“金精矿细磨精选创新工作室”（原：有价金属综合回收创新工作室）成立于2018年3月，现有成员22人。该工作室重要成果为“金精矿细磨精选高效综合回收关键技术研究与应用”。
创新工作室带头人赵晓康：工作室紧紧围绕金精矿磨矿浮选多金属综合回收工艺，开展磨矿细度优化、浮选工艺优化、系统杂质去除、重点设备维护等技术攻关工作，为优化工艺技术指标，提高多金属综合回收率提供有力支撑，充分发挥了创新工作室的平台作用。
西部黄金克拉玛依
哈图金矿有限责任公司
“容雪岭劳模创新工作室”成立于2016年3月，现有成员9人。工作室重要成果有“降低中和渣指标”“提高重选回收率”“老尾砂再回收”等。
创新工作室带头人容雪岭：职工创新工作室作为弘扬劳模精神、推动创新驱动发展战略、提升职工素质、为企业发展创造价值的重要载体，推广普及先进的创新理念、技术方法，最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平，切实解决企业技术发展的瓶颈，培养企业急需的技术生产人才，助力企业发展、科技创新、人才培养降本增效等方面，推动企业持续发展。