事实上，过去每一年，

毕业生的总量都在创新高，

今年首次迈入了千万人时代。

眼下，庞大的毕业生群体即将离开校园，

除了考公、考编、考研、延毕等等，

还有大部分将直面就业市场。

2022年的就业市场有多卷？

疫情影响仍未消散，一波大学高校建筑毕业生已经浩浩荡荡来袭。

有数据显示，截至2022年4月17日，全国高校毕业生去向落实率仅为23.61%。

图源 | 搜狐号@经海拾贝

在预制建筑网上发布的一项针对建筑相关专业大学生就业的调查显示，对于偏好的就业企业类型，国企是毕业生首选，占比44.4%。但就业去向上，民营企业仍是毕业生吸纳的主力。

2022年3月以来，国内多个省市疫情反弹，涉及上海、深圳等经济区域。这波2020年初以来最严重的疫情，给中国经济复苏进程再度蒙上阴影。

一方面，许多建筑、房地产行业处于低谷期，各大同行企业纷纷采用裁员瘦身政策，缩减人才需求；另一方面就业市场的毕业生连续几年大幅增长。在应届生数量远大于招聘需求数量前提下，许多企业抬高了招聘门槛，优中择优。比如有些企业往年面试技术问答基础过关就行，今年新增要求应届生在校成绩名列前茅，有无实操经验等变化，难为手握学校多年所学而缺乏实践经验的高校毕业生觅得一席之地。

面对越来越大的就业压力，更多的大学毕业生选择找一份薪水较低的工作。根据智联招聘调查报告数据显示，2022届毕业生的平均期望月薪6295元，比去年的6711元下降约6%。其中，4000元以下期望月薪的占比12.8%，高于2021年的8.9%；6000元以上期望月薪的占比44.6%，低于2021年的50.8%。这也表明毕业生愿意降低薪资要求以适应就业市场。

图源 | 网易数读

（数据来源：智联招聘《2022大学生就业调研报告》）

就业市场内卷剧增，

建筑行业转型已然成势

虽然建筑岗位在削减，竞争内卷愈演愈烈，建筑行业仍排在近两年应届毕业生期望就业的行业前三之中。建筑学科也是众多考生报考的首选。

图源 | 智联招聘《2022大学生就业力调研报告》

预制建筑网小编联系了大连海洋大学土木工程专业张朝弼老师，他表示在国家大力发展基础设施建设的背景下，土木工程有着广泛的就业前景。土木工程毕业后比较容易就业，可以从事土木工程施工、设计院作图、房地产、考公务员等工作，当然不同的岗位薪资待遇也不同，一般来说在施工单位、房地产工作的同学工资比较高。本科毕业后还可以去考研究生、读博等，继续从事土木工程方面科研工作，博士毕业后可以去高校工作。本科毕业一两年后就可以考一些注册类证书，如注册土木工程师、注册结构工程师、建造师等，这些证书是从事这个行业必须具备的执业资格，也是实现加薪升职的主要途径。

热门的土木/土建工程师岗位平均薪酬达9240元/月

图源 | 智联招聘《2022大学生就业力调研报告》

其实，建筑行业对于人才的需求并未减少，反而在行业的某些衍生方向有愈发高涨的趋势。

受国家政策“绿色发展”和“碳中和”等调控影响，低碳节能的绿色建筑将成为引领新兴行业方向的中流砥柱。根据党中央、国务院绿色生活创建要求，住建部等7部门印发《绿色建筑创建行动方案》，2022年城镇新建建筑中绿色建筑面积占比将达到70%，并提出全面推行绿色设计等八项重点任务和组织实施要求。当前，我国已成为全球城市化建设规模最大的国家，绿色建筑技术人才需求平均每年以近30%的速度增长，目前需求量已突破数百万。

图源 | 住建部官网

随着网络时代的发展，建筑行业正朝着智能化方向发展，与大数据、物联网技术、人工智能等进行着广泛融合，正在逐渐摆脱过去脏、乱、差的工作环境。

图源 | Elematic

2022年1月19日，住房和城乡建设部印发《“十四五”建筑业发展规划》，明确“十四五”时期，我国要初步形成建筑业高质量发展体系框架，建筑市场运行机制更加完善，工程质量安全保障体系基本健全，建筑工业化、数字化、智能化水平大幅提升，建造方式绿色转型成效显著，加速建筑业由大向强转变。

目前，我国智能建造的发展还处于摸索阶段，企业亟需三类人才：专业性人才、数据分析应用人才、数据化思维管理人才。在技术发展初期，行业用人需求存在巨大缺口。因此，人才培养或将进一步向超前培养发展，具体通过产教融合、校企合作的方式，由高校定向培养人才输送至行业。

从调查数据来看，未来复合型人才发展前景较广阔

图源 | 智联招聘《2022大学生就业力调研报告》