为不断探索开发与公司原有业务存在一定关联的智慧城市领域下的智慧交通市场，进一步拓宽公司业务范围，合 理利用新建公交场站资源，综合开发场站运营管理，于2022年8月30日成立沈阳融汇基础设施管理有限公司，国有独 资企业，经营范围：停车场服务、物业管理、市政设施管理、 城乡市容管理、广告发布、广告设计、代理等业务。因公司业务增长现需要面向社会公开招聘，具体公告如下：

• 招一、招聘岗位

（一）场站开发部

   1.场站开发部部长岗1人，年龄40岁及以下，本科及以上学历，有独立管理工程项目工作经历的人选优先；

   2.公交场站、公交枢纽管理岗1人，年龄40岁及以下、本科及以上学历、具有物业管理工作经验的人选优先；

   3.社会停车场管理岗1人，年龄40岁及以下，本科及以上学历，具有房地产开发营销运营经验的人选优先。

（二）养护管理部

   1.养护管理部部长岗1人，年龄35岁及以下、本科及以上学历、具有独立管理项目工作经历的人选优先；

   2.公交场站、公交枢纽岗、社会停车场管理岗、公路养护管理岗1人，年龄35岁及以下、本科及以上学历，具有相关工作资格证书的人选优先。

（三）综合管理部

   1.综合管理部部长岗 (兼造价合约) 1 人，年龄45岁及以下，具有造价相关资格证书优先，要求具有工程造价和招投标等项目管理经历；

   2.后勤保障岗1人，年龄30岁及以下，本科及以上学历，具有相关工作资格证书优先，要求具有后勤工作经历。

二、资格条件

（一）任职基本条件

   1.拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；

   2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所必须的专业知识及专业技术资格，熟悉相关政策法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；

   3.具有把握大势的能力、面向全球的眼光、善于执行的水平、引领企业转型创新发展的能力，具有勇于担当、敢闯敢试、求实务实的工作作风，具有创新发展、专注品质、追求卓越的精神，有强烈的事业心、责任感和使命感，具有搞好国有企业的信心和决心；

   4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）有下列情形之一的，不接受报名

   1.受过刑事处罚的；

   2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期限内的；

   3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查、或被相关主管部门、行业协会做出处罚的；

   4.非中华人民共和国国籍，或配偶已移居国（境）外，或子女均已移居国（境）外。

三、招聘工作步骤

        招聘工作由沈阳融汇基础设施管理有限公司委托智联招聘组织实施。按照发布公告、组织报名、资格审查、组织测评和综合评议、确定考察人选与组织考察、体检、讨论决定与公示等程序进行。

 (一) 网络报名

   1.发布公告：

   2.报名时间：

         2022 年 11 月18日至 2022 年 11 月 22 日

   3.报名方式：

        报名人员按要求填报《报名表》并上贴本人近期免冠正面证件照，本人签字的承诺书扫描件（承诺书样本在报名链接处下载）、将《报名表》、承诺书电子版及所报名职位条件要求的个人身份证明、学历学位证明、等所需相关证明材料（原件扫描为JPG或PDF格式），打包形成一个压缩文件，压缩文件以“沈阳融汇基础设施管理有限公司+报名职位+姓名”命名，发送到syjtjs_2022@163.com邮箱。报名日期以邮件发送日期为准，逾期报名无效。

 (二) 资格审查

         智联招聘根据职位要求及任职资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格，工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核。

 (三) 组织测试和综合评议

   1.测试内容包括知识、能力、素质等方面内容，采取履 历分析、笔试、面试等方式进行测试。笔试、面试成绩分别占成绩 30%、70%。

   2.面试合格分数线为 60 分，未达到合格分数线不予录用，面试按照 1：2 比例确认岗位开考。

   3.测试时间及方式另行通知，请保持电话畅通。

 (四) 确定考察人选与组织考察                  

   1.根据综合成绩情况，按照考察人选与聘任职位 1:1 比例，进行组织考察或背景调查，对考察人选的政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况进行分析评价，确定拟任人选。

   2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。因考察不合格者、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，分岗位按照综合成绩由高到低的顺序依次递补。

 (五) 体检

      对组织考察通过人员安排到指定体检机构进行体检。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。体检时间另行通知，由于体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现空缺时，分岗位按总成绩由高到低顺序依次递补。

 (六) 讨论决定与公示

  对拟聘用人选进行公示，公示期为 3 个工作日

四、相关说明

 (一)应聘人员须对照本公告规定的条件如实申报，在 整个招聘过程中，一经发现不符合规定或与事实不符，则取 消资格，责任自负。应聘人员一旦被聘用，须按通知规定时 间及时报到，如与原单位发生人事 (劳动) 争议等事项，均 由本人负责协商解决。

 (二)在招聘各环节中，我们将通过短信、电话等方式 通知进入下一环节的应聘人员，未能进入下一环节的应聘人 员不再另行通知。请保持通讯畅通，并及时确认回复。

 (三)本公告的最终解释权归沈阳融汇基础设施管理有限公司所有。

 (四)报名咨询电话：18640450163

 (五)报名电话咨询时段：工作日9:00-11:30，13:30-16:30

附件1：《报名表》

附件2：《应聘承诺书》

沈阳融汇基础设施管理有限公司

2022 年 11 月 18 日