台积电、日月光、高通近日齐齐对ChatGPT点赞，认为ChatGPT将刺激大量的资料中心需求，同时也会激发出更多新应用商机，若能善用ChatGPT等工具，对全球半导体经济一定是好的。

高通刚刚在竹科举行新建大楼落成典礼，并举办高通中国台湾产业高峰会，高通资深副总裁暨首席营运长陈若文、台积电欧亚业务及技术研究资深副总侯永清、日月光营运长吴田玉出席谈产业发展。

台积电是全球最大晶圆代工厂，日月光为全球半导体封测一哥，高通是全球IC设计龙头。业界认为，三大厂同声看好ChatGPT发展，为产业发展定调，象征AI、高速运算等领域将是半导体未来成长重要动能。

侯永清认为，ChatGPT问世后，AI似乎开始与大家变得息息相关。以现有产品包括运算内容、感测器等需求，每年增幅都逾二位数百分比来看，可以想像ChatGPT的成功，未来将会刺激更多的想法和应用，同时对技术要求更高，必须转向对芯片优化的设计，需供应链相互合作。

吴田玉指出，只要能善用所有工具，便能在有限的时间内，将精力花费在最好的地方，也就是说，当使用者善用这些工具，更专注于其专精的部分，做出更有价值的事，相信对全球半导体经济一定是好的。

陈若文认为，对半导体产业而言，ChatGPT比Google的搜寻引擎成本增加十倍，相对也需要多十倍的资料中心，因此，可行的商业模式可能需要付费，或是将云端运算导入装置端，让装置端来达到这样的运算效果，相关商机值得期待。

谈到疫后半导体市场，以及中国台湾迈向国际布局的挑战，侯永清、吴田玉、陈若文分别点出产业的三大挑战，包括地缘政治、人才短缺以及库存调整。

侯永清坦言，地缘政治因素下，企业突然要开始分散风险，从经济角度来看不是那么自然的事，特别是人为因素，但在整体供应链成本增加的过程中，要由谁负担这成本？将是所有企业要面对的挑战。

从客户需求来看，走出台湾省变成不得不的选择，因为在台湾地区环境资源相对有限，如水、电与土地等，因此必须往外发展，但发展的过程会遇到很多挑战，包括人才、文化与管理。

台湾地区本土人才也一度成为难题。据报道，谈到台湾半导体产业这些年来的发展变化时，新竹科学园区管理局副局长陈淑珠也坦言，目前中国台湾半导体产业的人才供需严重失衡。让这个问题雪上加霜的是，现在年轻一代的就业观念已不是一味地投入工作，而是讲究工作生活平衡。她说：“在半导体产业工作是很辛苦的，因为（作业）不可能断，而且时常要加班。现在的大学生，很多都不愿意做了。”

为了先人一步抢占市场，台湾地区半导体企业已加快扩产脚步，并大手笔招募员工。据求职网站“104人力银行”的公开资料显示，9月全站工作机会多达101万个，创下新高，其中电子资讯、软件和半导体等科技人才缺口最大，达18.9万个。

在这股扩招浪潮的背后，中国台湾半导体产业其实面临本土人才培育不足的问题。陈淑珠说：“以台积电为首的大厂现在一直扩张，很多上下游厂商也是，但台湾地区不可能有那么多人读电子电机工程。” 半导体产业尤其是中高阶层所需的人才，需要具备扎实的数理知识和训练，才有专业能力进行高等技术的实作与创新；相关人才池却在不断缩小，这对于半导体企业来说是硬伤。

吴田玉则说，2023年产业供应链管理问题不大，地缘政治才是问题，且供应链管理和地缘政治最终还是要回归到客户的分布上。陈若文也直言，过去两、三年需求和供应都没有问题，真正的乱象是库存造成的，先前重复下单的问题需要花时间解决，等到库存去化至健康水位，就有机会回到正常状态。

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