浙江省委召开全省“新春第一会”，聚焦人才队伍建设，激发了企业家群体创新突破的信心，加快推动了民营经济高质量发展。

企业家作为创新发展的探索者、组织者、引领者，意味着应具备前瞻性的视野和勇气。医疗健康是特殊领域，企业乃至行业的发展，与国家推动医改、健康中国建设进程密切相关，作为以数智技术赋能行业升级的数智健康平台，微医在业务、技术、管理创新中，始终坚持以满足人民群众不同层次、多元化的健康需求为目标，牢记初心、奋力进取，与时代主题同向同行，与家国情怀同频共振。

当前，新一代人工智能技术成为引领新一轮产业和技术革命的关键引擎。微医以数字健共体的创新模式，推动数字化和智能化技术在健康城市建设、基层卫生服务体系完善中的深入应用，在助力国家战略落地中更好地实现企业发展和社会价值。

高水平创新型人才的短缺、培养成本高是目前主要面临的困难。医疗人才培养周期长，加之数字医疗、数字健康是新兴领域，需要医疗、互联网、人工智能的复合型技能，企业培养高水平创新人才非常难，行业也普遍面临人才短缺问题。

我们通过加大培养和引进力度，完善激励机制，尤其是营造良好的创新氛围，充分鼓励员工敢于尝试、勇于创新，为创新提供充分的支持和保障，让员工在实践中实现快速成长。并搭建高效的团队，将各类人才和资源有效整合，提升整体运营效率，加速创新成果的转化。

来源：浙商杂志官方微信公众号 整理 孙岚