今年以来，湖北大悟农商银行前进支行在县行党委的坚强领导下，紧盯市行“八个再”工作目标，进一步发挥党建引领业务发展作用。截至8月末，该行各项存款余额43236万元，比年初增长7400万元；各项贷款余额23423万元，比年初增长6820万元，其中：微贷余额18632万元，比年初增长6314万元；各项工作在全县农商银行均排名前列。
抓思想建设，促进政治学习与业务学习相融合
思想建设是实践的先导。前进支行始终将加强政治学习与业务学习贯穿工作始终，坚持“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”，全面提升政治思想与业务能力，完整准确掌握“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”主要内容，全面把握包括“六个必须坚持”在内的世界观、方法论和立场观点方法，深刻理解蕴含其中的道理学理哲理，切实做到真学真懂真信真用，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；同时，进一步加强意识形态管理，推动学习宣传教育在支部入脑、入心，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面贯彻落实党的二十大精神，持之以恒抓好支部建设和业务发展各项工作。
深入学习各项业务技能。学习是成长进步之基，是提高业务能力之本。追求学习就是追求进步，重视学习就是重视自我提高。金融业务发展速度不断加快，新业务、新制度、新产品推出也给我们提出了更高的要求，如不及时跟进学习新业务，又怎么向客户推荐，只有不断充电，才能够与时俱进，在日常工作中才能做到任何业务都熟悉，在与客户沟通交流的时候准确回答客户业务的咨询。通过学习，有效提高员工工作积极性，开阔了视野，开拓了思路。因此，要把学习作为第一位，常怀“本领恐慌”，常找素质差距，始终保持积极进取的态度，在支行营造了深厚的学习风气。
深入学习先进支行成功经验。对标先进，通过各类会议的成功经验分享，省市行社掌上农信、公众号以及县行组织开展的拉练活动等渠道，深入学习总结先进支行突出成绩和先进经验，通过对自身支行的实际情况进行融合，切实做到先进经验学到手，先进做法“为我所用”，进一步提升实战经验、营销效率和工作业绩。相互学习交流、取长补短。
抓统筹协调，促进党建工作与业务发展相融合
前进支行坚持“党建、业务一盘棋”的理念，统筹工作部署，强化业务实践协同，将党建工作与业务发展通盘考虑，实现党建与业务工作同步规划、同步部署、同步考核，党建与业务齐发展。
发挥党员先锋模范作用。支部书记带头时刻严格要求自己，不碰高压线，不触防火墙；不违规，守底线，自觉接受员工监督和制度约束，对各种违规现象敢抓敢管，努力营造令行禁止、遵章守纪的氛围。在工作中时刻保持一种昂扬向上、积极进取的精神风貌，保持一种事业无止境、奋斗无穷期的进取意识，保持一种不迷茫、不懈怠的工作激情，将率先垂范作为干事创业的准则，激励和带领支行员工朝着同一个目标共同奋斗，坚持用自身的业绩带动网点员工奋力拼搏。
落实党员教育管理制度。不断强化党员干部的教育管理工作，认真落实“三会一课”制度，严肃开展年度组织生活会、主题教育组织生活会等规定动作，发挥好主题党日的积极带动作用，使党建思维潜移默化地融入每名党员干部的思想中去，切实增强党员的先进性；积极实行党员目标管理，把党组织的约束性与党员的自觉性有机结合起来，进一步增强党员管理能力，努力提高党员的综合素质和能力水平，激发党务工作内生动力。
坚持业绩导向。突出政治标准、坚持业绩导向，营造争当先进、赶超先进的浓厚氛围。不断完善“绩效挂钩、多劳多得”的薪酬分配制度。破除“大锅饭”思想，在支行员工心中明确“干好干坏不一样”的薪酬分配理念；加大员工个人考核力度，推行的全员营销考核模式，加大穿透式考核力度，提升绩效分配精准度，实现绩优者多得。全行员工营销动力显著增强，“抢着干”的工作氛围已初步形成。
抓从严治行，促进党风廉政建设与合规经营相结合
前进支行将全面从严治党的有关要求落实落细到支行日常管理中，严管加厚爱，确保守住底线、不踩红线、不碰高压线。
打造风清气正的清廉支行。以“业务发展好、干部作风优、银企关系清、员工行为廉、客户满意度高”为标准，牢固树立“人人都是营商环境，个个都是参与主体”的思想观念，严格执行《农商行系统人员与监管部室工作人员非公务交往规定》和《农商行系统内部之间及与客户之间非公务交往规定》，带着感情，关心客户、珍惜客户、爱护客户，与客户保持相互信任、相互促进、合作共赢的清白的关系，构建“亲”“清”的政商、银企关系，防范廉洁风险。加强员工行为约束，让廉洁自律观念和纪律规矩意识成为支行员工的行动自觉。加强员工与客户交往行为监督和排查，做到提示在先、警示在先、预防在先，对顶风违纪、吃拿卡要、以贷谋私等违规行为上报县行纪委严肃查处。
抓好党风廉政建设责任制的落实。将党风廉政建设与业务经营做到同布置、同检查、同考核。从严落实中央八项规定精神以及信贷从业十严禁要求，及时传达学习县行廉洁信贷相关工作细则，引导全员熟知制度、规范言行，对于前来办理业务的客户发送《廉洁信贷卡片》，主动提示客户对办贷过程予以监督，为客户提供公开、透明的阳光办贷环境；严格落实员工行为管理、谈心谈话与家访等制度，坚持以问题为导向，配合县行纪检审计部门积极做好日常监督及员工行为排查，进一步提高员工廉洁从业的意识和拒腐防变的能力。
健全内控合规管理长效机制。提升合规管理水平，培育内控合规文化，构筑“不敢违规、不能违规、不想违规”的有效机制，持续提升风险处置能力，确保不发生系统性信贷风险和廉洁风险。深入开展“阳光信贷”工程，认真落实信贷“八公开”“八严禁”制度，严格执行县行纪委关于廉洁信贷的各项要求，落实“一书、一卡、一访、一课”的“四个一”要求，将清廉的信贷文化贯穿到信贷业务的各个领域和全流程。严格落实“三书”制度，即各行与信贷人员签订《廉洁从业承诺书》《信贷从业人员刑事责任风险告知书》，与客户签订《客户融资行为刑事责任风险告知书》，全面促进支行客户经理从业人员廉洁从业，做到办贷过程廉洁、高效。
抓普惠金融，促进经营效益与社会效益相结合
前进支行坚持“以客户为中心”的服务理念，扛牢金融企业责任，常态化做好金融政策宣传工作，为公众提供更加优质的金融服务，确保在收获经营效益的同时，擦亮“农商行”招牌。
深入开展金融知识宣传。该支部常态化在市场、社区等人流量较大的地方开展驻点金融知识宣传，向辖内府前社区派驻金融村官，从客户群众的日常金融消费实际入手，积极开展金融知识普及宣讲工作，通过拉家常的方式向客户群众认真讲解电信诈骗、网络诈骗、反洗钱、假币识别等各类金融知识，并以发生在身边的真实案例为辅证，使普惠金融知识在客户群中达到入耳、入脑、入心的效果，有效提升了客户的维权意识，丰富客户的金融知识，增强了客户金融自我保护的本领，真正做到把街道、社区作为重要阵地，让金融服务融入社区、融入客户，取得了良好的宣传效果。
深入开展支行党员干部下基层。“走出去”服务客户，倾听群众呼声，找准群众和客户需求，统筹推进存款、贷款、电银、风险、收息等五大业务，开展全方位金融服务，完成“四必做”“四必到”和“六必访”等规定动作，确保党员联系村（社区）全覆盖，外勤人员每天外拓营销4小时以上，内勤人员每天营业终了紧抓“黄金一小时”开展后外出拓展。支行上下不断转变工作作风，推动党员干部深入基层，为基层群众和客户群体实实在在做实事，把服务“三农”和小微企业融资难题作为工作重心，不仅收获了业绩，也收获了群众实实在在的口碑，收到客户赠送：“想客户所想急客户所急耐心专业；真正做到客户至上暖至人心”锦旗。
深入开展便捷支付。积极发挥点多面广优势，逐步构建了手机银行、扫码付、POS机及离行式自助存取款机等多项产品服务融合发展的移动支付体系，以便捷高效的支付结算助力实体经济发展，为周边群众、商户提供便捷高效的金融服务，打通基础金融服务“最后一公里”。
道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。在今后的工作中，前进支行将继续发挥党建引领，不断夯实业务基础，提升业务能力、加强队伍建设，聚发展之力，为大悟农商银行高质量发展贡献自身力量！
舒彦斌