深圳大学招聘金属纳米材料的合成及在生物医用检测中的应用方向预长聘教师，师资博士后，科研助理

一、研究方向及团队带头人介绍

二、1.预长聘教师（研究方向与领域：金属纳米材料的合成及在生物医用检测中的应用）

1)年龄在35周岁以下、特别优秀者可放宽年纪。

2)具有纳米生物医用检测或是手性纳米材料的合成及应用等背景优秀。

3)在相关领域以第一作者发表在国际一流期刊发表论文2篇以上。

4)具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

5)具有良好的学术道德和严谨科学态度、身心健康、能胜任岗位的工作要求。

6)具有较强的英语阅读和写作能力

2、预长聘教师待遇

1）工资薪酬：实行年薪制，根据应聘者的经历及业绩，提供具有竞争力的薪酬（38~70万元/年）和科研启动专项经费（10~200万元）；特别优秀的应聘者可直接入选学校“3+1人才工程”项目，并享受15~20万元/年的专门工作报酬，具体按学校相关政策执行。入职后工作突出者可申请“荔园优青”，在原有的工资基础上享受每月1万元岗位津贴。

2）人才政策：具有海外留学经历者可申请深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位，享受相应的岗位奖励（15~24万/年），同时符合广东省特支计划人才条件的应聘人员可额外申请广东省50万~20万的补贴。根据深圳市人才计划，深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位者可获得200万科研启动费支持。

3）住房政策：可申请租住校内周转房/公租房，租金优惠。符合条件者，可以享受6折购买人才房等深圳市人才房政策，具体以政府最终发布为准。

4）教育配套：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学。

5）医疗保健：下设2所三甲综合医院：深圳大学总医院和附属华南医院，为教职工提供优质医疗服务。入职后经过人才等级认证每年可享受一次不同级别的免费体检。

四、1.师资博士后招聘

1）年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年的人员

2）具有无机合成、纳米生物医用检测、不对称催化等相关研究背景优秀考虑

3）具有良好的团队协作精神和解决问题的能力

4）具有较强的英语阅读和写作能力，发表过高水平学术论文2篇以上

2.博士后待遇 （>40万, 优秀者可转为预长聘教师）

深圳大学博士后（普通）综合年薪约33万元，入选“荔薪计划”外加4.8万，即~38万，年终科研奖励（>2万）具体情况包括：

1）符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为预聘-长聘制教师，学校自今年起启动“荔园留菁计划”申报，符合条件均可申请转为教职

2）省市对符合条件在站博士后发放每人每年18万元生活补助，总额不超36万元

3）学校提供约15万的综合年薪

4）根据其科研成果及对课题组贡献发放年终奖（>2万/年）

5）深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用

6）符合条件的博士后可申请评定专业技术资格

7）博士后在站期间可以负责人身份申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金、广东省联合基金等各级科研基金课题。

8）博士后人员进站可自愿选择落户深圳市，享受落户补贴。

五、1.研究助理应聘条件

     1）  获得无机化学，分析化学，物理化学，生物工程等相关学科本科及以上学位；

     2）  工作责任心强，具有优秀的团队合作精神；

     3） 有基本的化学实验技能，熟悉各种仪器测试及数据分析能力

     4）  具有良好的学术道德和严谨的科学态度。

     5） 充满好奇心，喜爱科研工作，求知好学。

2. 聘期待遇

    1）与深圳大学签订人事聘用合同，按深圳大学研究助理待遇，享受五险一金等福利，年薪10-15万元（根据面试者能力情况决定）；

    2）签署聘期1-2年合同，合同完成后视工作表现可以续聘；

六、应聘方式

七、联系方式

     联系地址：深圳大学丽湖校区医学部生物医学工程学院A2-317

     联系人：杨老师

九、团队招兵买马宣言：

    科研：我们的目标是做最前沿的，有自我特色的科研。

    团队：我们是一个相互合作，相互扶持，共同前进，为实现共同科研梦想一起奋斗的团队。团队以平等和人性化管理为基本原则，团队成员是完全平等合作的关系。

    愿你怀抱梦想而来，用你的智慧和勤奋在深大谱写新的人生和科研新篇章，怀抱累累硕果，满心欢喜恋恋不舍走或者留。

     欢迎各种相关专业背景的有志之士积极主动的联系，先进行头脑风暴共同探讨合作的机会，盼优秀的你早日加入我们的团队！