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去年，行情不好，上海不少头部建筑设计院开始花式劝退员工。先威逼利诱你改和第三方签订劳动合同，在本单位的工作年限清零，也避免出现部分老员工签订两次以上劳动合同后，转无固定期限劳动合同。劳动合同重新签订后，看你不顺眼就把你辞了，赔偿金降到最低。
大量从业人员被劝退后，走劳动仲裁维护自己的合法权益，公司“损失惨重”。在以上背景下，上海某还算出名的设计院，在自家公众号上发布了如上信息。也不知该公司的HR真的闲的没事干，想让自己工作量更饱满一些，还是有什么其他含义在其中。如果我是一名劳动者，被劝退或是想离职时 ，看到公司发了这么一个公告。恐怕也得掂量掂量要不要走劳动仲裁或要不要在公司的劝说下改签第三方劳动合同。-完-
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