河北省首场大型春季招聘会现场。长城网·冀云客户端记者 周亚彬 摄
长城网·冀云客户端记者 刘澜澜
就业是民生之本，一头连着发展大计，一头连着百姓福祉。今年的政府工作报告中提出，要实现城镇新增就业1200万人左右，城镇调查失业率5.5%左右的目标。
对于河北来说，面临2023届高校毕业生人数创新高，招工难与就业难并存的结构性矛盾等现实压力。实现就业目标该从哪些方面发力？出席2023年全国两会的河北代表委员们展开热议。
稳住经营主体 就是稳经济稳就业
北国商城股份有限公司（简称“北国股份”），是一家从事零售百货、超市连锁、家电连锁、餐饮娱乐等经营的大型企业，有员工八千余人。这几年，客流减少、利润下降等现实情况，让企业感受到了不小的压力。
“2022年，北国股份享受了失业保险稳岗返还政策，返还资金209万元，还享受了一次性留工培训补助411万元，5月到7月社会保险费缓缴约1800万元，这些政策确实帮助我们缓解了不少实际困难。”北国商城股份有限公司人力资源部处长冯旭坤告诉记者，一系列“真金白银”的补助帮企业渡过了艰难时刻，也帮他们稳住了岗位。
据了解，2022年，河北省及时出台扩大阶段性缓缴社保费政策实施范围、失业保险稳岗位提技能防失业等政策，切实帮助企业解决生产经营中的困难问题，千方百计稳就业、促就业，实现了全省城镇新增就业86万人的目标。
全国政协委员、河北省工商联副主席孟宪明。
“一系列援企稳岗的政策‘组合拳’打得非常漂亮，这些政策支持给了民营企业发展的信心，稳住了经营主体和就业岗位。”在全国政协委员、河北省工商联副主席孟宪明看来，给民营企业一个良好的发展环境是稳就业的重要举措。
“民营企业提供了80%的城镇就业岗位，企业发展得好，就业岗位才会稳定，大多数从业人员才能端稳‘饭碗’。”孟宪明委员建议，“希望能出台更具针对性的政策，支持民营经济高质量发展、数字化转型，民营企业做强做精了，也会相应有更多的岗位提供。”
聚焦重点人群 落实落细就业优先政策
数据显示，今年高校毕业生规模将达到1158万人，再次创下近年新高。高校毕业生等青年是宝贵的人力资源，促进青年等重点群体就业是社会关注的热点。
“落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。”是政府工作报告对今年促就业的具体要求。
“我们坚持‘把学生推出去，把企业请进来’，帮助学生找岗位。”全国人大代表、衡水学院校企合作中心主任顾雪向记者介绍，在促就业的过程中，学校积极为企业和学生牵好线搭好桥。“学校持续健全就业创业促进机制，充分利用资源，建立完善用人单位信息库，搭建就业服务信息平台，精准推送招聘信息。此外，我们还扩建毕业生就业（实习）基地259家，切实帮助毕业生就业。”
全国人大代表、衡水学院校企合作中心主任顾雪。
通过一系列助力毕业生就业的办法，衡水学院2022届毕业生初次毕业去向落实率为91.29%，“下一步，我们将深度开展访企拓岗，拓宽学生的就业渠道。此外，还将加强学生的实践技能培训，发挥校园招聘主渠道作用，为学生提供个性化的就业指导和服务，帮助他们解决就业中的问题和困难，让他们更好地适应就业市场的变化。”顾雪说，希望今年有更多的学生顺利上岗。
除了“帮忙找岗”，让更多青年和高校毕业生就业还要从自身改变。“促进高校毕业生等青年就业，转变就业观念也是很重要的一环。”全国政协委员、河北省工商联副主席孟宪明说，“现在存在着有些岗位招工难、有些人找不到工作的现象，建议青年转变就业观念，开拓视野，提升自己的专业能力，给就业提供更多可能。”
开展职业培训 破解就业结构性矛盾
在部分专业毕业生求职和行业企业招聘中，“求职难”和“招工难”现象同时出现，就业结构性矛盾显现。如何缓解这一矛盾？职业技能培训就是一种行之有效的方法。
“现代经济社会发展需要更多的高素质、高质量的技能人才，面对未来高质量劳动力短缺问题，开展职业技能培训很重要。”全国人大代表、石家庄科技职业学院院长武志永表示，“就拿建筑行业举例，一级建造师、工程师的需求量很大，随着人工智能、5G技术等广泛应用，对于智能建造师需求也很多。这些都需要职业院校加强职业技能培训，培养更多与社会发展相适应的技能型人才，助力缓解就业结构性矛盾。”
据了解，2022年，河北省多措并举为64.5万人次开展了职业技能培训，帮助大家提升技能，顺利就业。
职业院校学生在认真学习。新华社发
“为了寻找到合适的人才，我们与很多高校开展合作。通过企业技术人员进校授课、在企业开展实习基地，以及加强对入职员工职业技能培训的方式，培养符合企业发展需求的人才。”全国人大代表、河北奥润顺达窗业有限公司总裁倪海琼说，职业技能培训不仅仅是学校发力，许多企业也在积极进行技能培训，培养符合发展需要的人才。
除了培养与社会发展相适应的人才，近些年来，一些新职业、新行业的涌现也给人们就业提供了更多选择。据人社部发布的《中华人民共和国职业分类大典（2022版）》显示，与过去相比，我国净增了158个新的职业，现在职业数达到1639个，这也给人们提供了更多求职选择。
代表委员们认为，新兴的职业为求职者提供了新的就业选择。有关部门可以加大对新业态的扶持力度，创造更多就业岗位。