让每一笔财政资金都发挥最大效益。2023年以来，淄博高新区财政金融局为进一步规范区级部门预算部门整体绩效目标管理，提升财政资源配置效率和使用效益，提高管理效率和行政效能，在全市率先组织开展部门整体绩效目标的编制与审核工作，充分打通财政资源“脉络”，为经济社会高质量发展赋能。

明确工作思路，构建指标体系。淄博高新区财政金融局坚持以部门职能为核心，按照“梳理部门职责-整合职责体系-确定职责目标-设置绩效指标”的工作思路，坚持指标体系完整、工作职责重点突出、指标值科学精准、指标细化量化等原则，分步骤构建突出反映部门核心职能和履职效果的个性指标体系。杜绝整体目标大而化之、笼而统之，防止目标缺乏依据、无法衡量。在科学构建绩效指标的基础上，对比行业标准或其他历史值、标杆值等，按照走在前列的要求，正向指标要高于全市平均水平、反向指标要低于全市平均水平，填报具体指标值，突出绩效目标的引导作用，促进部门提高行政履职效能。

加强目标审核，提升管理质量。淄博高新区财政金融局对部门整体绩效目标编制完成之后，由淄博高新区财政金融局组织第三方机构对部门编报的整体绩效目标进行全面审核，重点审核其科学性、规范性、完整性和相关性，将审核中发现的问题和意见建议，及时反馈预算部门进行调整完善，促进部门整体绩效目标管理质量不断提高。

部门整体绩效管理是实施全面预算绩效管理的重要内容。淄博高新区财政金融局将对此次审核过程中发现的问题进行归纳梳理，通过召开培训会议等形式，对预算单位绩效管理工作人员进行培训指导，进一步夯实部门预算绩效管理主体责任，为开展部门整体绩效评价打下坚实基础。

大众日报淄博融媒体中心记者 张培 通讯员 李超 张林娜